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45 个结果
  • 简介:摘要目的本次研究目的旨在分析档案信息化建设在医院档案管理工作中所起的作用,进行具体的效果和影响分析。方法以我院档案管理工作为例,加强档案信息化建设,分析实施档案信息化的必要性和重要性,并就具体的建设提出建设性的几点建议。结果经过我院试点研究发现,档案信息化建设使得我院档案管理工作更有条理,更为清楚,便于资料和病人病历、信息等的查阅,减轻了工作量。结论档案信息化建设,能够使医院档案管理工作规范化和合理化,有利于医院档案管理工作的有效开展,具有积极的作用。

  • 标签: 档案信息化建设 医院档案 管理工作 影响研究
  • 简介:摘要科学技术的发展,尤其是信息技术和计算网络技术的发展,给人们的生活和工作带来了巨大的便利。信息技术和计算机网络技术在各行各业中得到了广泛的应用,在医院的管理工作中也得到了普及应用。为了适应时代的发展要求,各大医院充分利用信息技术和计算机网络技术推动医疗卫生体制的改革。医疗卫生的信息化是医疗体制改革的重要内容,病历档案信息化管理是医疗卫生信息化的重点要求。本文分析了病历档案信息化管理与实践,以期为我国的医疗卫生信息化建设提供借鉴。

  • 标签: 病历档案 信息化 管理 实践
  • 简介:摘要本文以高校教学档案管理信息化建设的探索与实践为题展开论述。首先,介绍了高校档案管理信息化建设的内涵。然后,分析了加强高校教学档案管理信息化建设的重要意义。在此基础上,提出了一种新的教学档案管理的系统设计。该设计应用了B/S模式。该系统在功能上具有强大的优势,促进了教学档案管理信息化建设,并取得了一定的成绩。希望可以在其他高校教学档案管理信息化建设中,起到参考的作用。

  • 标签: 高校 教学档案 管理信息化 建设 探索 实践
  • 简介:摘要在医疗卫生体制不断改革的今天,各大医院紧随潮流,转传统单一的运营管理工作模式为综合模式,但市场竞争力越来越激励,作为医院资源整合信息档案管理既对医院人事、行政等管理有着直接影响,又紧密关联着医院医疗服务质量,面对此种形势,医院只有积极改革档案管理模式,才能更好地促进医院的长远发展,因此,本文主要就档案管理模式改革在医院档案管理中的应用进行了分析与探讨。

  • 标签: 管理模式 改革 医院档案 应用
  • 简介:摘要随着网络及电子计算机技术的发展,医院档案管理面临着变革。传统档案管理急需转变为数字化管理,从而适应当前信息化发展要求。本文首先探讨了数字化管理与传统管理的异同,其次分析了档案数字化管理在医院档案管理中的重要作用,开展档案数字化的原则与要求,并对当前档案数字化管理在医院档案管理中存在问题进行分析,在文章最后提出提高数字化管理的重视程度、建立完善的管理制度、提高数字化管理人员的职业素质解决措施,为促进医院档案数字化管理提供可行的途径。

  • 标签: 档案 医院 传统管理 数字化 措施
  • 简介:摘要美国著名档案学者谢伦伯格曾经说过“对档案的重视程度是衡量一个国家文明水平的最好尺度。”医院档案是医院的一种无形资产,医院档案管理是医院管理工作的重要组成部分。通过医院档案的形成过程及内容,可以认识到加强医院档案管理工作,有利于医院的现代化、科学化管理,有利于推动医院的整体服务能力提升。要充分发挥档案在医院建设中的作用,首先要把握方向,抓住重点,不断加强和改进医院档案管理工作,把握档案方向,加大档案收集整理力度,完善归档制度,重视做好医疗科研档案,做好电子文件登记备份工作;其次要加强领导,健全机制,不断巩固和提升医院档案管理水平。

  • 标签: 档案管理
  • 简介:摘要固定资产档案管理是在医院进行档案管理的一项重要内容,也是固定资产管理活动的重要原始凭证以及依据。本文详述了医院固定资产档案管理的重要性,系统分析了医院固定资产档案管理实际工作中存在的问题,并在认真分析各种问题原因的基础上提出了可行性建议。

  • 标签: 固定资产档案管理 探索 可行性建议
  • 简介:摘要医院基本建设档案资料真实记载医院基本建设项目的规模、体积、高度、坐落方位、建筑结构、材料等,是医院建设管理的重要组成部分。

  • 标签: 医院 基建 档案
  • 简介:摘要通过回顾广元市院前急救指挥调度中心接听电话,指挥医疗出诊等资料,对广元市院前急救资源使用的情况进行了分析,找出广元市急救资源利用中存在的问题,探讨院前急救资源合理使用的对策,为今后合理使用急救资源提供依据。

  • 标签: 院前急救 急救资源 合理利用
  • 简介:摘要要建设良好医风医德,投诉档案的建立与创新是最重要的环节。完善的投诉档案管理不仅可以增加与患者的沟通渠道,还能及时掌握医院方面所存在的不足,有利于医疗服务质量的进一步提高。在医院的日常管理中,面对患者的投诉意见,应当在第一时间给予处理,将患者的投诉当做是医院进步的独特财富。同时,医院方需要对患者的投诉进行分类和归纳,将其整理为完整的档案资料,并不断对档案管理进行改进,以提升医疗服务质量。同时,投诉档案可以化解并降低患者对医院的不满情绪,有效提高医院的工作效率。本文对投诉档案建立的意义进行了阐述,并对创新医院投诉档案管理的有效途径做出策略分析。

  • 标签: 创新 医院 投诉档案管理 意义与途径
  • 简介:摘要目的有效提高影像介入室的护士的人力效能的使用,节约人力成本,同时工作质量、医疗安全得到保证。方法制定科学的人员选拔制度,做到职责明确,人岗匹配;进行多层次多学科交叉培训,提高护理整体素质;做好日常管理制度的PDCA循坏,促进流程的不断优化;实行整体护理心理护理为导向的量化考核机制,奖惩分明并实施多种激励方法;增强岗位责任感和成就感,工作积极性不断增强。结果良好护理质量可以保证各种介入手术的顺利开展,医疗质量和医疗安全持续提高;各科室的沟通协作畅通,病人感到满意。结论良好的管理制度和人的工作思维、能力不断优化,可以最大限度的发挥工作效能。

  • 标签: 影像介入 护理 人力资源
  • 简介:摘要目的通过对我市精神卫生资源配置状况分析,探讨符合我市实际的严重精神障碍患者管理模式。方法发放调查问卷,对辖区精神卫生医疗机构主办部门、机构性质、精神病床位数及精神专科医师数等信息统计、分析。结果曲靖市有各级各类精神卫生医疗机构8家,实际开放床位2483张,每万人口占有量为4.11张,每床医师护士数为0.15名。结论曲靖市精神卫生资源匮乏、分布不均衡,不能满足精神障碍患者诊疗特别是基本公共卫生服务项目对严重精神障碍患者服务要求。建议政府加大对精神专科医院建设的投入,有计划地做好精神卫生专业人员培养,全面提高精神卫生防治业务能力和水平。形成严重精神障碍防治网络和“三位一体”工作机制。

  • 标签: 精神卫生 资源 配置
  • 简介:摘要目的探讨医学院校友档案管理的问题及其对策;方法选取医学院加强管理前后,校友档案管理质量;结果加强管理之后校友档案管理质量明显提高(P<0.05);结论在分析校友档案管理存在问题的基础上加强管理,能够降低档案管理问题的出现,从而提高校友档案管理质量。

  • 标签: 医学院 校友档案 管理 问题 对策
  • 简介:摘要英特网的全球化发展、计算机管理系统的网络化、IC卡与光盘等信息存储介质的广泛应用,这些因素共同推动了医院电子病历与网络化管理技术,更是医院病案信息实现网络化管理的关键。通过初步的试用,发现电子病历充分保证了临床治疗效果,提高了医院整体的工作效率,当然,这只是最基本的效果,随着计算机网络系统的完善,接下来应该研究的是,怎样最大限度地开发、利用病案信息,让其更好地服务于教学科研、预防保健、医疗管理、临床治疗,缓解紧张的医患关系,妥善解决医患纠纷,只有深入地研究与探讨,才能提高病案信息的实用价值。

  • 标签: 病案信息 开发 利用 意义
  • 简介:摘要目的探讨肺功能档案在稳定期COPD患者肺康复治疗中的应用效果。方法选择2015年3月—2016年3月在本院呼吸内科进行治疗的60例稳定期COPD患者作为研究对象,将所有患者随机分为两组,每组30例。两组患者出院后在康复治疗方式上采取两种不同的方式,参照组患者出院后采用电话随访的方式对患者肺功能康复进行干预,康复治疗组在此基础上建立肺功能档案对患者肺功能康复进行干预。比较两组患者肺功能的改善情况。结果经过一年的干预后,发现康复治疗组患者肺功能恢复情况明显优于参照组患者肺功能恢复情况,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对于稳定期COPD患者的肺康复治疗,建立患者肺功能档案能有效的改善患者的肺功能状况,在临床康复治疗上具有很高的推广意义。

  • 标签: 肺功能档案 稳定期COPD患者 康复治疗
  • 简介:摘要当前,大学附属医院人力资源管理工作还存在很多问题,如对人力资源和人力资源管理工作的重要性认识不足、人力资源管理部门工作人员专业化程度低等,本文通过分析目前大学附属医院人力资源的特点,人力资源管理存在的问题,提出改进人力资源管理工作的具体对策。

  • 标签: 大学附属医院 人力资源管理 问题 对策
  • 简介:摘要医院具有比较高的从业人员专业技术能力要求,尤其临床科室工作人员,目的是保证医疗安全质量,避免医患纠纷的发生。医院完成人才选拔工作后,还需要开展科学的人力资源管理,以能将各岗位人才的专业技能充分发挥提来,提升医院整体上的医疗水平,兼收社会效益及经济效益,促进医院的可持续发展。本文中分析了医院人力资源管理现状及改进对策。

  • 标签: 医院 人力资源管理 现状 对策
  • 简介:摘要目的探讨二胎政策全面开放致护理人力资源相对不足的对策在临床工作中的运用及效果。方法通过召集院内、院外执业护士组建护士临时储备库,增补因护士临时事假、病假及产假而导致人力相对不足的科室,以确保护理工作的正常开展,保障护理安全。结果护士临时储备库的建立及运用,较好的缓解了临床护理人力相对不足而导致的临床护理工作开展困难等现象,使护理人力资源得到有效利用。结论护士临时储备库可灵活运用院内和社会护理人力资源,保障临床护理工作质量与安全,值得医院推广运用。

  • 标签: 二胎政策 护理人力不足 对策
  • 简介:摘要探析护理人力资源管理中存在的问题,并进行相应的处理。护理人员管理是临床上影响整个护理工作质量发展的重要因素,在现代医疗模式下,人力资源管理主要存在护理人员缺乏、配置不合理、各护理人员间责任不明确及人员流失等问题。隋瑟医疗模式的逐渐改变,对一些存在的问题进行相应的对症处理,以促进人力资源的合理有效利用,提高整个护理工作的质量。

  • 标签: 护理 人力资源管理 存在的问题 对策浅析
  • 简介:摘要现在社会的现状是,信息技术的全面发展给各行各业都带来了极大的便捷。医院也更能将信息系统使用的更好,提供医院医疗服务质量的同时,也为救治医疗方面也带来了方便。然而,用处越广泛,隐患相对来说也会越多,万一发生事故无论是对医院还是就诊的病人来说,都是百害而无一利的。这就需要医院对信息系统有个全面的管理,既能做到正常的使用,也能防止发生事故无法挽回的局面。本文主要的对医院信息系统的现状、存在的问题以及如何能更好的安全管理利用做出分析和看法。

  • 标签: 医院 信息系统 安全管理