简介:摘要目的探讨精神科在临床护理工作中存在的不安全因素及其安全管理措施。方法本次选择2017年1月—2018年1月本院精神科收治的60例发生护理风险的患者为研究对象,采取问卷调查的形式对护理工作中存在的不安全因素进行分析,并根据此实施安全管理措施。结果60例精神科患者发生不安全因素中占比最高的为护理人员的心理因素61.67%,其次为患者自身疾病(56.67%)与护理人员缺乏一定的自我保护意识(51.67%)。结论患者自身及护理人员因素是造成精神科护理工作中不安全因素的主要原因,这就要求在临床护理中药加强对患者护理的合理性与针对性,同时还需要强化医护人员管理工作,提高护理水平及质量。
简介:摘要目的通过实验分析探讨妇科肿瘤患者护理团队建设的根本及团队之间互相沟通协作的重要意义,以期为今后妇科肿瘤患者临床健康护理提供科学借鉴,建立一支高效、高素质的护理团队。方法通过培训、考核、严格把握团队组建指标建设一支人性化、高素质、高质量、高服务水平的妇科肿瘤护理团队,并选取我院20位护理人员作为实验研究对象,通过培训、考核等手段提升每位护理人员的基本职业水平和职业素养,加强团队建设之间的沟通协作,将团队中的护士长作为“镜子”,力求护士长起到正能量作用,督促每位护理人员认真、负责,并逐渐完善护理工作,同时跟跟患者不同个体内心心理状况及不同肿瘤时期,采取具有针对性措施,进行护理干预,帮助患者积极调整内心心理状况,提升治疗依从性。结果所选20位护理人员经过培训考核后进行护理工作,均显著提升患者护理满意程度,妇科肿瘤患者经过内心情绪及时疏导、综合护理干预等相应措施,焦躁、抑郁、恐惧等不良情绪均得到有效改善,不良情绪显著缓解,患者治疗依从性提升较高。结论做好护理人员培训工作,加强团队精神建设,可有效提升护理人员之间的沟通协作能力,增加护理措施有效性,能够有效改善患者临床护理满意度,提升患者治疗依从性,显著改善患者治疗期间并发症发生概率,强化临床症状缓解时间,值得推广应用。
简介:摘要目的分析妇产科护理质量控制与安全管理。方法选择本医院20名妇产科护理人员作为研究对象,并随机分成观察小组和对照小组,每组人数各10名。对照小组护理人员根据往常的护理质量控制与安全管理进行工作,观察小组护理人员将管理方法进行整理并制定出新的管理模式。通过对每一项护理工作的制度及岗位标准进行完善,全面提升护理人员的素质素养,严格管理每一间产房,对妇产科护理设备和急救药品进行严格审核,增强护理记录管理等方法,将妇产科护理质量控制与安全管理工作落实到位。结果观察小组的护理满意度要比对照小组的高。结论对妇产科护理质量控制与安全管理的问题进行分析,针对问题制定有效的处理方案,从而更好的完成妇产科护理质量控制与安全管理的工作。