简介:摘要目的探讨消毒供应中心存在问题及应对方法。方法位置偏僻、布局不合理、工作人员年龄偏大、风险管理意识差等;针对不同问题加强管理,及时妥善做出解决的对策。结果提高了无菌物品供应质量,降低了院内感染率。结论提高供应室管理水平可有效控制院内感染,减少风险事件对患者和医院的危害及经济损失。
简介:摘要目的调查临床护士的自我和谐状况及应对方式情况,并分析二者的关系。方法选择2010年1月~2012年12月期间我院的200名临床护士作为调查对象。采用自我和谐量表(SCCS)对本组护士的自我和谐状况进行调查,采用简易应对方式问卷对其应对方式情况进行调查。并分析临床护士应对方式与自我和谐总分及各分最表得分的相关性。结果本组200名临床护士自我和谐量表(SCCS)的平均得分为(94.33±13.52)分,其中低分组17人(8.5%);中间组128人(64%);高分组55人(27.5%)。护士的自我与经验不和谐、自我刻板性得分与常模相比,差异无统计学意义(P>0.05);临床护士的自我灵活性与常模先比,差异具有显著性(P<0.01)。护士积极应对得分与常模相比,差异无统计学意义(P>0.05);消极得分与常模相比,差异具有显著性(P<0.01)。护士消极应对方式与自我与经验的不和谐、自我的刻板性及自我和谐总分呈显著正相关(P<0.01),与自我的灵活性呈显著负相关(P<0.01)。积极应对方式与自我的灵活性、自我的刻板性得分均无显著相关(P>0.05),与自我与经验的不和谐、自我和谐总分呈显著负相关(P<0.01)。结论本组临床护士的整体自我和谐程度较低,多采用消极的应对方式。而采用积极应对方式能促进自我和谐,采用消极应对方式不利于自我和谐的实现。
简介:摘要手术室是对病人进行手术治疗和抢救的重要场所,其护理安全极为重要。伴随医学模式的转变,科学技术的迅猛发展,手术室护士面临越来越多的新技术、新理念以及日益复杂的精细仪器设备,加上医疗服务的特殊性和高风险性,给手术室护士带来了巨大的心理压力。再加上基层医院护工缺乏,护士还要接送病人,在体力上也受到严重冲击。其中年龄越大的护士及低年资的护士,感受心理压力越大,其消极情绪表现愈明显。针对手术室护士面临日益增大的精神和心理压力,分析其产生的原因和影响因素,采取积极的应对和防范措施。
简介:摘要目的探讨整形美容患者负性情绪的影响因素,并提出应对方法。方法选取我院2018年1-6月收治的235例整形美容患者为研究对象,最终纳入符合标准的221例。并选取1158例未做整形美容者为对照组。采用医院焦虑自评量表(SAS)对患者的负性情绪进行调查,并将整形美容的221例根据SAS评分结果分为焦虑组和无焦虑组,对可能影响患者焦虑的因素进行调查分析。结果221例整形美容的SAS评分高于未做整形美容者,差异有统计学意义(P<0.05)。焦虑组与无焦虑组在年龄、职业、婚姻状况、文化程度、家庭月收入、居住地、整形部位、社会支持度方面的差异有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic回归分析显示,婚姻状况、家庭收入、整形部位、社会支持度影响整形美容患者SAS评分(P<0.05)。结论整形美容患者的焦虑情绪比较突出,其影响因素较为复杂,应给予针对性的干预以增强患者对负性事件的应对能力。
简介:摘要目的探讨自我效能干预护理对初产妇母亲角色适应及应对方式的影响。方法采用便利抽样的方法抽取120例初产妇,随机分为对照组60例和干预组60例。对照组进行常规护理,干预组在此基础上进行自我效能干预护理,比较2组初产妇母亲角色适应、应对方式。结果干预后,干预组母亲角色适应总得分为(63.78±3.57)分,对照组(54.49±3.98)分,差异有统计学意义(t=5.897,p<0.05)。两组初产妇应对方式比较差异也具有统计学意义(p<0.05)结论自我效能干预护理能有效的提高初产妇自我效能,帮助初产妇较好的进行母亲角色适应,有效的提高其应对方式,是临床分娩产妇可应用的一种干预手段。
简介:摘要目的探讨治疗性沟通对乳腺癌化疗患者应对方式及自我效能的影响。方法选择我院2015年1月至2018年1月收治的乳腺癌化疗患者100例展开研究,以随机数字表法分为对照组50例和观察组50例,对照组采用常规护理进行干预,观察组则在对照组基础上加以治疗性沟通干预,对两组应对方式及自我效能进行评价比较分析。结果干预前两组应对方式得分比较无显著差异(P>0.05),干预后观察组积极应对评分高于对照组,消极回避得分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预前两组自我效能评分比较无显著差异(P>0.05),干预后观察组评分比对照组高,差异显著(P<0.05)。结论临床对乳腺癌化疗患者实施治疗性沟通有助于改善其应对方式,提高自我效能。