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简介：【摘要】目的： 评价初产妇分娩期间制定并实施分娩计划的干预效果。 方法： 于 2019 年 2 月至 2019 年 6 月期间选择我院建卡并定期来院产检的正常孕晚期孕妇 300 例，随机自愿原则下分组，对照组仅给予常规产前检查与孕期指导，观察组在上述孕期护理基础上由助产士制定针对性的分娩计划并落实，对两组孕产妇的分娩结局进行统计。 结果： 观察组分娩结局优于对照组， P<0.05 ，差异具备统计学意义。 结论： 初产妇分娩计划的制定与实施可改善妊娠结局，可推广。

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简介：【摘要】医务人员作为居民健康的“守门人”，更是医疗服务的主力军，在居民健康保障中的作用不容忽视。随着居民健康意识的提高，日常就医时仅侧重主治医师或教授级别，认为低职称医务人员整体素质不过关，这也使医务人员职称晋升日渐激烈。笔者以自身经验，对医生职称精神改革工作予以思考，以供借鉴。

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简介：摘要：目的： 本次实验将 针对甲状腺切除术患者应用康复计划护理，分析病情改善效果。 方法： 实验选取了 201 9 年 1 月～ 2019 年

简介：摘要：作为人口工作的重要组成部分，计划生育政策长期推行并不断变化，在保障社会经济长远发展，发挥人口资源优势方面发挥着重要的作用。而随着时代发展，为了转变人口基数大，比例不协调、老龄化严重等问题，我国开始实施二孩政策来开展人口生育现状，并取得了良好的效果。同时，全面二孩政策推出后也昭示着计划生育工作需要做出转变，不断适应社会需求变化，从而进一步稳定生育水平，提高人口的出生率和出生人口素质，这就需要计划生育工作者主动对新时期的计划生育工作进行思考和改进，以提高计划生育工作室水平。

简介：【摘要】：虽然我国护理事业取得了很大成就，但是现在仍然有很多护理人员转行，这造成了护理人才的巨大流失。针对这一现象分析可能原因，以找到解决方法促进护理事业发展。

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简介：【摘要】目的：探讨消毒供应中心人员培训与管理的正确方式。方法：以 2017年 1月至 2019年 4月消毒供应中心培训的工作人员为研究对象，分析并总结在规范化培训过程中获得的培训成果。结果：第一次考核总合格率为 86.66%，第二次与第三次考核总合格率均为 100%。结论：从统计结果来看，对工作人员展开专科规划化的培训能有效提升消毒供应中心人员专科理论与专业技能水平，保证了消毒供应工作的有效性。

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简介：【摘要】目的： 探究消毒供应室护理人员职业倦怠的原因及解决对策。 方法： 对我院 2018 年 4 月至 2019 年 4 月期间在职的消毒供应室护理人员 30 名纳入观察组，选取同期来我院体检的企业职场人员 30 名作为对照组，应用职业倦怠量表进行评估，对两组的职业倦怠情况进行调查，分析职业倦怠因素，提出完善的改进措施。 结果： 观察组的倦怠量表评分高于对照组，幸福感评分低于对照组， P<0.05 ，统计学差异显著。 结论： 消毒供应室护理人员的职业倦怠因素主要包括职业因素、个体因素、工作环境及技术职称等方面因素，实施有效干预后，可使护理人员的工作压力减轻，缓解职业倦怠感，提升幸福感。

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简介：摘要 目的 分析研究将社区计划免疫应用于儿童预防保健治疗之中的效果及价值。方法 选择在 2017年 10月到 2018年 11月本社区一共 500例儿童作为研究的对象进行此次实验研究。这些患者按照接受社区计划免疫情况的不同，分成使用未接受计划免疫的对照组患者以及采接受计划免疫治疗的实验组。两组患者数目相同。观察经过不同治疗措施之后，不同组患者疾病的发生情况。 结果 干预后，对照组总计发生疾病7例，其中百日咳 2例，麻疹 2例，风疹 1例，乙型肝炎 2例，差异具有统计学的意义 (P<0.05)。 结论 在社区中对儿童施行计划免疫的效果确切，患者依从性较好，此种用药的方法可作为临床上的优选治疗方法。

简介：【摘要】目的：论制定护理教学计划应用于临床教学与管理的重要性。方法：以随机抽取2018年5月至2019年3月来我院实习128名护理实习生作为研究对象，随机排列分为对比观察两组，人均为64人一组，其中对比组采用常规教学模式，观察组增加一系列护理教学计划课程，并对其进行考核。结果：观察组64名护理实习生在毕业考核中成绩优异，P

简介：【摘要】通过对医院噪声的思考，明确其现状和来源，再汇总整理医院噪声对护理人员的职业危害，拟定健康的、合理的管理对策，以供借鉴。

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