浅谈护理人员专业技能培训举措

何海蓉

建兴镇卫生院（南部县第三人民医院）四川 南充 637300

临床实践能力是每一位护理人员应该具备的基础能力,其中包含了护理程序应用能力、技术能力、健康教育能力以及应急反应能力等。新上岗的护理人员的规范化培训是护理管理人员的重点工作。经过对护理人员进行有效的培训,能够较好的促进护理人员熟练掌握工作的基本方法,减少护理工作中的不良事件发生，对护理效率以及质量予以提升。进而能够较好的促使护理人员在工作中不断的发展。为此本次我就和大家在下文中一起了解下关于护理人员专业技能培训的方法。

一、护理人员存在的不足

如今,医疗水平正在持续的改革,但护理水平尚未得到很大提高。与国外一些国家与之比较,护理水平还处于较低的水平。一些缺乏资格和经验的护士由于缺乏技能和对护理过程的熟悉而容易发生操作失误。缺乏护理专业素养也是发生护理风险事件的重要原因。 一些护理人员缺乏医学道德和专业素质，以及责任心较低,不按照规章制度工作,工作马虎大意等。并且护理人员法律认知不足,对一些患者的隐私不给予尊重,侵犯了患者的人权。从而提升护理风险的发生几率。进而造成患者起诉护理人员,最终将产生护患纠纷事件。

二、专业技能培训措施

1打造护理品牌，

在专业技能培训的前提应当先改变护理人员的护理意识,为后续工作做准备。我们必须密切注意“以病人为中心”的护理思想，时刻考虑患者，把患者放在一切护理工作的首位。 最大限度地满足患者需求，提高服务质量。 同时，有必要控制护理服务成本，使准备工作更加方便，并优化和改善工作流程。为患者提供优质，高效，满意和放心的护理。 以患者为中心，给予其优质的护理，加强护理人员的基础护理，充分履行护理职责，从而提高护理服务水平，为医院树立良好形象。 为了提高医院的护理质量，有必要重点关注护理人员的专业培训。较好的护理培训机制可以使新上岗的护理人员迅速成为合格的护理人员。 同时，对于老护理人员来说，学习新型的护理专业知识可以极大地帮助他们自己的工作，从而可以改革和提高他们的工作能力。

2培训内容

专业技能培训包括了基础知识、基础理论以及基本的技能培训，良好的基础培训是开展临床工作的重要前提条件，以加强基础培训从而能够更好的进行专业技术培训。在进行急救知识的培训过程中，熟练急救技能是确保患者抢救成功的重要条件。此外，有必要开展新上岗的护理人员对医院和部门制定的各种抢救程序以及应急预案予以熟知，全面的掌握多种抢救设备的使用、以及各种药品物品的使用，以及对上述物品的摆放予以充分的了解。以促使护理人员能够较好的面对紧急情况。进而能够有效的提升抢救成功几率的同时，还能提高新上岗护理人员的工作信心以及患者的护理满意度。此外，还必须注意应用经验丰富的护理人员来带教新上岗的护理人员。并将他们的经验和护理技能传授给新上岗的护理人员，以便其能够快速的成长为一名合格的护理工作者。医院应当定期开展护理交流、讨论等活动，可有助于护理人员的技能提高，并且能够为护理人员创造良好的工作环境。

3加强护患沟通，体现人文关怀

随着社会的不断进步，人们的文化生活水平得到了明显提高，健康意识，自我保护意识和法律意识得到了提高。良好的沟通能力能够降低较多的医疗纠纷事件发生。从而表明良好的沟通在护理工作中可起到显著的效果。因此在对护理人员的培训过程中,需要进行改进思路,分别为四个方面,如护理人员要求、环境评估以及物品准备和解决患者的问题。在日常工作中,护理人员应当穿着整洁,且具备严格的无菌理念。护理过程中, 护理人员应询问患者是否有需要。 评估患者的基本情况，加强与患者的沟通，并普及有关疾病的治疗方法以及护理方法和相关预防措施的知识。培训指导员进行监督和指导,操作员需要一边叙述一遍动手做,并不断观察和评估操作的准确性。并且观察患者的病情变化以及感受。从而能够促使护理人员的思维清晰,提高其认知能力,同时能够较好的体现出人文关怀。

4转变思想、重视培训

促使新上岗的护理人员能够快速的转变思想观念，并给予正确的指导。使其能够热爱专业并具有奉献的精神，从而提升护理人员的学习积极性。在培训过程中，由经验丰富的老师予以培训，对专业技能的难度予以随时调整，模拟实际情况，从而促使护理人员能够更好适应，提高其应变能力。

至此，在上文中的介绍中，相信大家对护理人员的专业技能培训方法有了深入的了解。如今社会的进步，医疗水平的提高，以及患者的健康意识的提高，对护理人员施行专业技能培训是很有必要的。因此才能为患者提供优质的护理服务。