简介:【摘要】目的 分析人性化管理方式应用在骨外科护理中的具体效果。方法 选取2019年12月到2021年1月进入到绥化市第一医院骨外科进行疾病治疗的患者共计300例。参照护理模式,将其划分为观察与对照两组,每组中分别有患者 150例。观察组接受人性化护理,对照组接受常规护理,对于两组最终获得的护理效果。结果 观察组接受护理之后焦虑评分达到(7.01±1.14)分,对照组接受护理后焦虑评分达到(10.89±2.30)分,观察组护理之后生活质量评分达到(84.19±6.68)分,对照组接受护理后生活质量评分达到(74.58±6.42)分,两组之间获得的数据指标进行比对,两组存在的差异具备统计学意义(P<0.05)。结论 进入我院骨外科接受人性化管理护理方式可以降低患者产生的焦虑情绪,让患者生活质量得到提升。
简介:摘要:目的:探究人性化护理措施在妇产科护理中的应用效果。方法:抽选本院妇产科在2020年6月至2021年7月期间收治的患者共77例,将其入院序号完全打乱,使用双盲法分为两组,即实验A组(n=38,常规护理)和实验B组(n=39,人性化护理)。在整个护理期间,护理人员要准确和详细记录下需要进行观察的指标,以确保护理的实际效果。结果:经研究数据可知,实验B组护理总有效率(97.44%)较实验A组(86.84%)明显更高,P<0.05;实验B组护理总满意度(94.87%)较实验A组(81.58%)明显更高,P<0.05。结论:就本次研究所得的具体数据做对比分析发现,在妇产科护理中,采用人性化护理措施进行干预,具备良好的护理效果,获得了多数患者的认可。各项数据对比发现,采用该护理方式比之于仅实施常规护理具有明显的优势,因而,可推广。
简介:【摘要】目的:分析妇产科优质护理服务中绩效管理措施的应用效果。方法:选取我院2020年3月至2021年4月期间收治的31例妇产科患者,与本科室护理人员31名共同设为对照组,进行优质护理干预;选取我院2021年5月至2022年6月期间收治的31例妇产科患者,与本科室护理人员31名共同设为观察组,进行优质护理绩效管理干预。对比两组的满意度、护理质量、实施绩效管理满意度。结果:护理后观察组满意率为96.77%,高于对照组74.20%(p<0.05);观察组护理质量评分高于对照组(p<0.05);观察组对实施绩效管理满意度高于对照组(p<0.05)。结论:绩效管理措施用于妇产科优质护理服务中,使护理质量与患者满意度提高,能增强护理人员工作积极主动性。
简介:【摘要】目的: 分析老年患者手术期间实施手术室护理干预,对于压力性损伤的影响。方法: 研究对象50例为手术治疗患者,入院后以电脑随机法分为对照组(n=25)、观察组(n=25)两组,分别在手术期间给予常规化护理干预及手术室护理干预,并对比护理效果,研究起止时间为2020年12月-2022年12月。结果: 观察组患者的护理满意度高于对照组,其护理后的各项临床指标均优于对照组;观察组患者的负面情绪评分低于对照组,对比有统计学意义(P〈0.05)。结论: 针对开展手术治疗的患者来说,实施专业的手术室护理,有利于改善患者的各项临床指标,调节患者的负面情绪,值得临床采纳和大力推广。