简介:摘要:目的 调查护士领导-部属交换、心理契约满足和工作旺盛感现状,探讨三者之间的作用机制。 方法 采用便利抽样法,选取青岛市四所三甲医院的432名护士为研究对象,使用领导-部属交换量表、心理契约满足量表和工作旺盛感量表进行问卷调查。对所得数据进行描述性统计、相关性分析和中介效应检验。 结果 护士的领导-部属交换与心理契约满足呈正相关(r=0.579,P<0.01),与工作旺盛感呈正相关(r=0.641,P<0.01);心理契约满足与工作旺盛感呈正相关(r=0.684, P<0.01);心理契约满足在领导-部属交换与工作旺盛感间起部分中介作用,中介效应占总效应的44.9%。结论 护理管理者可通过提高与护士的领导-部属交换质量来提升其工作旺盛感,也可通过增强心理契约满足间接影响护士的工作旺盛感。
简介:【摘要】目的 本研究旨在评估增强术后康复(ERAS)协议在骨科护理实践中的实施效果,通过与传统骨科术后康复方案的比较,探讨ERAS协议对于缩短住院时间、降低术后并发症发生率、改善疼痛控制、促进功能恢复以及提高患者满意度的作用。方法 本研究为前瞻性随机对照试验,选取2022年12月至2023年12月在河南大学淮河医院就诊的骨科患者100例为研究对象,随机分为实验组和对照组,每组50人。实验组实施ERAS协议,对照组接受传统康复方案。采用SPSS软件进行数据分析,比较两组在住院时间、术后并发症发生率、疼痛评分、功能恢复及患者满意度等观察指标的差异。结果 实验组在住院时间、术后并发症发生率、疼痛评分、功能恢复以及患者满意度等方面均显著优于对照组,所有观察指标的P值均<0.05。实验组的平均住院时间缩短,术后并发症发生率降低,疼痛控制更为有效,功能恢复更快,患者满意度更高。结论 研究结果表明,增强术后康复(ERAS)协议在骨科护理实践中的实施,相较于传统康复方案,能够显著缩短住院时间,降低术后并发症的发生率,有效控制术后疼痛,促进功能恢复,并提高患者满意度。因此,ERAS协议在骨科术后康复中具有显著的临床应用价值。