简介：

简介：近日频繁发生的患者伤医事件，“白色暴力”不断刺激公众神经。10月17日，多名患者家属打砸上海中西药大学附属某医院，并拉扯打骂医务人员；10月21日，医生熊旭明被患者家属围殴，眼角受伤、脾脏破裂；10月25日，浙江温岭第一人民医院，一名医生被刺身亡，两名医生受伤……据中国医师协会统计，10天里全国共发生6起患者伤医事件。究竟是什么样的仇恨和矛盾才能让患者将尖刀和拳头抡向诊室里的医生？

简介：摘要：目的：通过调查探讨急诊护理过程当中的暴力风险，并且针对暴力风险发生的原因提出相对应的预防措施。方法：在研究过程当中选取我院2020年1月到2021年1月时间段200例到我院急诊部进行医治的患者，对这200例急诊患者的护士实施观察实验，通过观察发现在实施暴力风险预防措施前后风险发生的几率。结果：通过研究发现在实施暴力风险预防措施之前，急诊护理过程当中出现暴力行为的事件共有43例，其占比为21.5%；在实施暴力风险预防措施之后，其在急诊护理过程当中出现暴力行为的事件共有15例，其占比为7.5%。如此可以看出，在实施护理暴力风险预防措施后的暴力风险低于实施暴力风险预防措施前的暴力风险，且有统计学差异， P

简介：摘要：工作场所暴力是职业人员在工作期间以及职场范围内受到辱骂、威胁或袭击从而对其个人安全及健康造成损害，本文主要就急诊护士工作场所的暴力原因进行总结并分析应对策略。

简介：【摘要】目的：探究心理干预对急诊护士抵御心理暴力的影响。方法：将我科24名护士随机分为两组（对照组与研究组），每组12人。对研究组行心理干预措施。对对照组不行干预措施。对比两组SCL-90 各因子指标。结果：研究组的SCL -90 各因子评分均优于对照组，差异显著（P

简介：摘要目的对精神科暴力行为患者应用护理的临床效果及进行探析。选取2018年6月~2019年6月来我院精神科治疗患者共112例进行实验研究，随机抽签分组，各56例，对照组开展常规干预，实验组对暴力行为进行防范和护理。将暴力行为发生率，病房安全质量及护理后总体危险度。结果对照组患者病房安全质量评分低于实验组，且暴力行为发生率和总体危险度显著高于实验组，组间差异显著（P<0.05）。结论对精神科暴力行为患者采取防范护理措施可有效降低患者危险度，对提高病房安全质量具有积极意义。

简介：【摘要】目的：171例涉嫌暴力犯罪法医精神病学鉴定分析。方法：提取我机构在2019年5月至2021年5月期间171例涉嫌暴力犯罪者作为本次的研究对象，对所有被鉴定人的一般资料进行回顾性分析。结果：171例涉嫌暴力犯罪被鉴定人中，男性（154例）明显对于女性（17例），绝大多数为青壮年（140例），绝大多数为文盲、小学或初中文化（150例），职业多为农民或无业（142例）。暴力犯罪中以凶杀（80例）和伤害（52例）为主。以精神分裂症和情感性精神障碍（16例）为多。多系无刑事责任能力（85例）和限定刑事责任能力（72例）。结论：在现阶段社会中，精神障碍有某些暴力犯罪者常可对社会造成较大的危害，为了避免或减少此类精神障碍患者犯案，保障我国居民的财产、生命安全，构建安定、和谐的社会氛围，法医在此呼吁全社会应对精神卫生工作加以重视，努力做好精神障碍患者家庭和社会的防治与监护工作。

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简介：摘要目的分析精神病患者暴力攻击行为发生的相关因素，制定相应的护理对策。方法用本院自制的暴力行为风险评估表，对40例发生暴力行为的患者进行观察和分析。结果因精神症状支配而发生暴力行为者16例，因非自愿入院而引发攻击行为者l3例，因医患关系、不适应住院环境等因素11例。结论制定实施相关护理对策，有效地预防和减少精神病患者暴力攻击行为的发生。

简介：【摘要】目的：通过对急诊护士离职倾向与职业倦怠、内部沟通、职场暴力的相关性研究，为降低急诊护士离职率提供理论依据。方法：采用方便抽样的方法选择 7所公立医院护士 206名，对其进行离职倾向、职业倦怠、内部沟通满意度、职场暴力问卷调查。结果：烟台地区急诊护士离职倾向处于较高水平；急诊护士离职倾向与职业倦怠、职场暴力发生频率呈正相关关系，与内部沟通满意度呈负相关关系。结论：建议通过调节急诊护士心理承受能力、保障其执业安全、多维度提升护士内部沟通满意度，以降低其离职倾向。

简介：【摘要】本文首先分析了急诊科护士工作场所暴力现状，同时阐述了急诊科护士工作场所暴力出现的原因，最后总结了急诊科护士工作场所暴力解决对策。 

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简介：【摘要】目的：预见性护理在暴力行为精神病女患者应用效果。方法：选择2021年7月-2022年7月本院收治精神病女患者100例，按随机数表分为两组，对照组50例采用常规护理，研究组50例采用预见性，对比两组患者护理效果。结果：研究组患者暴力行为发生情况低于对照组（P＜0.05）；研究组患者满意度94.00%高于对照组76.00%（P＜0.05）。结论：预见性护理运用有暴力行为精神病女患者，可减少患者暴力行为出现情况，从而提高满意度，具有一定推广价值。

简介：【摘要】 目的 分析暴力攻击护理风险评估对精神病患者的影响。方法 选取2020年3月-2021年3月本院收治的90例精神病患者，以随机抽签法分组，各40例。对照组实施常规护理，观察组在对照组基础上对患者进行暴力攻击风险评估，对高暴力攻击风险患者进行重点看护。对比两组中、重度暴力攻击行为实际发生情况。结果 观察组中、重度暴力攻击行为实际发生情况明显低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 暴力攻击护理风险评估的实施，可降低精神病患者发生暴力风险的可能性，提高患者和医院医务人员的安全，值得推广。

简介：【摘要】目的 探究给予精神分裂症患者优质护理干预对暴力行为相关因素产生的影响。方法 选取2021年3月~2022年3月内本院收治的42例精神分裂症患者，采取随机数字表法将其分为观察组与常规组，每组患者21例。常规组患者给予普通护理，观察组患者给予优质护理干预，对比两组患者护理后的暴力行为相关因素表现。结果 与常规组相比，观察组患者暴力行为相关因素评分明显更低，差异明显，有统计学意义（P＜0.05）。结论 在精神分裂症患者的护理工作过中，采取优质护理干预能够对患者起到有效的引导作用，使得患者的心理压力得到缓解，不断增强患者的自觉性，有效控制暴力行为的发生，具有较高的应用价值。

简介：摘要：目的 分析精神病患者接受暴力攻击护理风险评估的效果。方法 将2021年2月—2022年2月本院接治的精神病患者资料抽取82份进行分析，随机均分2组各41例，参照组为常规护理患者，研究组为添加暴力攻击风险评估患者，观察干预效果。结果 干预前患者评分无差异（P＞0.05），干预后研究组更低，对比有统计差异（P＜0.05）。研究组出现暴力行为的几率更低，对比有统计差异（P＜0.05）。结论 精神病患者接受暴力攻击护理风险评估，有助于帮助其更好的改善精神状态，促进治疗效果的提升，减少出现暴力行为的几率，有应用价值。

简介：摘要：目的：探讨自我效能干预对急诊护理人员医疗暴力应对能力及职业倦怠的影响。方法：选取我院急诊科2020年6月—2021年6月的28名在职护理人员作为研究对象，根据干预时间的不同分为2020年下半年进行常规护理管理的A组和2021年上半年进行自我效能干预的B组，对不同时段的干预效果进行对比。结果：通过对研究期间护理人员相关能力的量化处理以及调查发现B组护理人员的各项医疗暴力应对能力均高于A组，职业倦怠评分除个人成就感高于A组外，其余项目评分均低于A组（P＜0.05）结论：研究发现急诊科的护理工作存在一定的特殊性，通过增强护理人员自我效能的方式进行心理干预有助于更好使其应对便减少医疗暴力，同时增强职业自信，进而降低职业倦怠感。

简介：摘要：目的：对急性心肌梗死和钝性暴力这两种因素造成的心脏破裂的病理学特点进行分析，并探究其法医学鉴定。方法：本次研究的是我中心在2021年8月至2022年8月期间接收的10具尸体解剖、死因鉴定案例的资料，已明确的是死者均存在不同程度的冠状动脉粥样硬化情况，也是因为急性心肌梗死或者钝性暴露造成的心脏破裂最终导致的死亡。由于死因的不同，将死者分为甲组（钝性暴力造成的心脏破裂）和乙组（急性心肌梗死造成的心脏破裂），对其心包积血量和心脏重量进行测量和比较。结果：在心脏重量、心包积血量方面甲组小于乙组，P

简介：[摘要]目的：暴力攻击行为精神分裂症患者治疗中应用奥氮平与丙戊酸钠联合治疗效果分析。方法：研究纳入2021年10月至2022年08月我科接诊的精神分裂症暴力攻击行为患者32例，随机分为联合组与对照组，对照组给予奥氮平治疗，联合组在奥氮平基础上加用丙戊酸钠，对比两组PANSS评分与MOAS加权总分。结果：治疗后1W、2W、4W，联合组的PANSS评分与MOAS加权总分均明显低于相同时间点对照组评分；PANSS量表中攻击因子分指标，联合组亦明显呢较对照组下降；对比均有统计学意义（P＜0.05）。结论：暴力攻击行为精神分裂症患者治疗中应用奥氮平与丙戊酸钠联合治疗，能够快速减少患者攻击性行为，改善患者精神分裂相关症状，提高患者依从性及耐受性，疗效较好。

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