简介：摘要目的了解新规划实施后黑龙江省梅毒防治工作开展情况，评估全省梅毒防治工作效果。方法按照梅毒控制规划中期评估方案中16个评估指标收集全省各市、区（县）指标完成情况资料，开展评估。结果保障措施与能力建设方面（指标1-2），全省各区（县）均建立了梅毒防控工作机制，专业人员防控知识掌握程度达到考核要求。防治工作方面（指标3-14），除了梅毒咨询检测服务比例低于考核标准外，其余指标均达到考核要求。防治效果方面（指标15-16），全省一作者简介张显胜（1979-），男，黑龙江省哈尔滨市人，主管医师，硕士，主要从事性病麻风病防治工作。Emailzxsdyx@163.com期和二期梅毒年报告发病率年增长幅度达到≤5%的要求，但是先天梅毒报告发病率高于考核标准。结论黑龙江省梅毒防治工作进步明显，但仍存在不足，下一步工作重点完善薄弱环节，尽快达到梅毒控制规划终期目标。

简介：【摘要】 目的：探讨手术室践行医院感染控制规范的效果。方法：通过认真解读规范，对照标准查找不足，完善制度流程，关注重点环节，严格执行规范要求等，加强手术室医院感染管理工作。结果：手术室院感管理取得较好效果， 2013年Ⅰ类手术切口感染率＜ 0.2%。结论：严格执行手术室医院感染控制规范，使手术室医院感染管理工作更加科学、规范，有效保障了医疗质量和医疗安全。 【关键词】 手术室；感染控制；管理；医疗安全

简介：摘要:目的:探讨手术室践行医院感染控制规范的效果。方法:通过认真解读规范，对用标准查找不足，完善制度流程，关注重点环节，严格执行规范要求等，加强手术室医院感染管理工作。结果:手术室院感管理取得较好效果，2013年1类手术切口感染半<0.2%。结论:严格扶行手术室医院感染控制规范，使手术室医院感染管理工作更加科学、规范，有效保障了医疗质量和医疗安全。

简介：毕业找工作时,我们经常会被问到：“签哪里了？有编制吗？”不久的将来,这种问题也许会销声匿迹。因为从2014~2015年的相关文件中可以看出未来高校、公立医院等公益二类事业单位将实行编制备案制管理,这也意味着“编制”概念将会逐渐被淡化。这一新的趋势,必然会对医院的人才流动产生方方面面的影响,也可能会在短期内增加医院在人力资源管理方面的法律风险及法律纠纷。

简介：当前医院员工按照是否有编制可分为正式编制和非正式编制两类,其中非正式编制的数量已占医院员工总数的相当一部分,对医院文化的彰显与发展有着极大的影响,因此从医院文化建设与整体利益的角度讲,做好非正式编制人员文化培育就显得尤为重要,鉴于此,本文分析了医院非正式编制的构成、特点以及其对于推动医院文化的重要作用,提出增强非正式编制人员文化意识的基本措施,为医院管理者进一步做好文化建设提供参考。

简介：《医疗器械软件注册技术审查指导原则》要求独立软件应提供软件描述文档,文章将对独立软件在软件描述文档编制中的要点进行浅析。

简介：摘要：全面预算管理作为公立医院建设现代医院管理制度，实现科学化和精细化发展的重要管理工具，越来越受到关注与青睐。本文主要关注于全面预算管理中预算编制环节，重点分析了目前预算编制环节存在的问题，并结合实践提出来相应的优化措施，以期促进公立医院的高质量发展。

简介：精神病专科医院相对于综合性医院而言，编制困惑的问题更加突出。作为一家西部地区地州级精神病专科医院，至今一直沿用上世纪八十年代当地编制部门下达的编制数，

简介：文章针对医院后勤服务类项目在招标文件编制中存在的问题进行了全面分析和详细论述,并提出相应的对策,明确提高后勤服务类项目采购招标过程的规范性和科学性,对提升服务品质具有重要意义.

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简介：改革开放三十多年来，随着经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，人们对医疗服务需求的数量、质量和内容也提出了更新、更高的要求，医院建筑设计进入了一个新发展时期。目前，国内许多医院都面临着改扩建或迁址新建，我院同样面临这个问题。结合我院在迁址建设过程的做法，从管理者的角度谈一谈科学规划设计有关的一些理解和看法。

简介：随着社会经济的发展,人力成本的不断上升早已成为一个明显现象。在发达国家,人力成本要占到医院总收入的一半以上,我国的情况是,如果人力成本占到医院总收入的30%以上,那么这家医院就要面临赤字的危险。持续攀升的人力成本给医院带来巨大的压力,很多医院都在思考如何控制人力成本,同时还能保证医疗质量。其中,人力资源规划是一个关键点。人力资源规划存在的内外部问题在医院人力资源管理的过程中,人力资源规划被置于核心的位置,

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简介：医用织物洗涤是医院后勤工作中不可或缺的重要环节,随着《医用织物洗涤消毒技术规范》的即将颁布,医用织物洗涤行业终于有了参照标准。

简介：摘要：公立医院承担着为公众提供医疗服务的重要职责，随着我国社会发展水平以及医疗水平的不断提升，公立医院传统的人员编制方式已经无法满足医院发展所需，这也为公立医院的人员编制改革提供了先决条件。在当下，编制备案制被公立医院广泛运用，有效地提升了公立医院人员队伍的整体水平。但由于受到多种因素的影响，部分公立医院在人员编制备案制改革的过程中出现了较多的问题。在公立医院今后的发展中，也需结合人员编制备案制改革中存在的问题提出改进建议，保障公立医院人员编制备案制改革的顺利进行。本文分析公立医院人员编制备案制的含义，指出公立医院人员编制备案制改革的实践问题，并提出公立医院人员编制备案制改革的措施，旨在为今后开展相关研究提供参考与借鉴。

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简介：【摘要】医院信息化建设自助服务系统，随着时代的发展，越来越多的在大中型医院落地应用。本文就目前广泛应用的医院自助服务系统功能进行介绍。

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简介：近日，国务院办公厅印发《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015-2020年）》，首次在国家层面制定医疗卫生服务体系规划，对未来5年我国医疗卫生服务资源进行了全面规划。近日，国务院医改办负责人对《规划纲要》进行了解读。

简介：通过对深圳市人民医院改扩建总体规划分析，阐述在医院改扩建过程中，总体规划是医院建设的关键，是设计方案的基础，总体规划准备得是否充分，关系到今后建成的医院在实用性。适应性。可持续发展性等方面是否具备一定的竞争性，医院是否能高效的运行，为患者提供优质便捷的服务，为医护人员提供理想的工作场所，从而得出医院改扩建前期工作总体规划的重要性。