简介：

简介：摘要目的探究乳腺癌患者基本情况与临床病例特点，为后期乳腺癌治疗工作提供科学依据。方法选择我院收治的120例乳腺癌患者，分析病理特点与发病特征。结果40~60岁阶段的女性群体乳腺癌发病几率加高；病理检查中，浸润性导管癌（76.67%）患者居多；80例行手术治疗方式的患者，淋巴转移情况为0个22例，1~5个38例；6~10个16例；大于10个4例；就医方面，1月内就医率46.67%，半年内就医率为32.50%，1年及以上就医率为20.83%。结论对于乳腺癌，应加强预防，以降低该病发生率；乳腺癌病理特点因人而异，在展开治疗工作时，应根据具体情况，制定相应的治疗方案，以保障治疗效果。

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简介：摘要笔者通过查阅文献，总结自身在工作中的经验，在下文中首先阐述了病案统计信息对于医院管理工作的重要性，然后粗浅论述了医院管理如何发挥病案统计信息的服务功能。

简介：摘要目的分析住院病案首页数据上报问题与改进措施。方法将通过国家三级公立医院住院病案首页数据上报中的住院病案首页作为分析对象，我院2018年上报的住院病案首页共65072份，其中有2015份曾上传失败，对导致上传失败的原因进行分析，针对这些问题制定改进措施，并将措施应用于我院2019年上半年工作中，对我院2019年上半年的住院病案首页数据上报情况进行统计，共收集382份上传失败的病案数，分析导致住院病案首页数据上报失败的原因，对比干预前、后病案首页的数据、编码情况。结果干预后与干预前相比，患者基本信息漏填错误、主病诊断缺失或编码错误、其它诊断缺失或编码错误、病理类型选择或编码错误所占比较低，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论通过我院对住院病案首页数据的分析，发现导致上传失败的主要原因，由数据填报存在缺陷所致，总结存在的缺陷，主要包括了患者基本信息漏填或错误、主病诊断缺失或编码错误、其它诊断缺失或编码错误、病理类型选择或编码错误，针对这些问题分析、并制定相应的解决措施，从而提高病案首页数据上报的完整性和及时性。

简介：摘要：基于信息技术的出现以及高速发展，许多医疗机构也将信息技术引入医院管理工作之中。手术室作为医疗机构的重要科室，自然也引入这一管理技术。而时间统计系统是信息化管理系统最为关键的技术之一。为此，本文分析了时间统计系统于手术室信息化管理工作中运用价值，同时提出合理安排手术顺序以及提高工作人员效率等时间系统在手术室管理人工作中的具体应用，以明确该系统的应用价值。

简介：摘要目的探究统计学指标对改进医疗质量和医疗费用管控的作用。方法2018年6月至2019年6月，将“日常统计学评价”应用于医院管理中，分析干预效果。结果实施后，患者的平均住院日、死亡率、平均住院费用、抗菌药物占药费总收入、药费占医疗收入均较实施前降低。结论采用日常统计学评价有助于提高医疗质量，控制医疗费用。

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简介：摘要随着国家医疗卫生事业的进一步改革发展，各种医疗难题逐渐得到解决，医院设计越来越体现人性化。但高校校医院发展尚未跟上发展步伐，仍存在诸多历史遗留问题，面临医疗卫生改革和高校后勤制度改革等多重压力。通过实地调研总结出校医院受众人群特点及其需求，总结出校医院面临困境的现状，并提出改革的必要和相应对策。

简介：摘要为提高学生护士执业资格考试通过率，医学类高职院校应不断改革创新，分析新的执业护士资格考试大纲，调整教学计划和教学内容，改革考前辅导方式，提高执业护士资格考试通过率。

简介：摘要文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是国家强盛的重要支撑。进入新时代，充分发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用显得尤为重要。在健康中国战略下，医院如何发挥文化引领作用，推进公立医院改革纵深发展，增强医院内在驱动力和核心竞争力，全方位、全周期维护和保障人民健康，成为当下中国公立医院的研究课题。本文通过阐述贵港市人民医院多年来文化建设的探索与实践，为新形势下的公立医院改革提供参考依据。

简介：摘要国家经济生活中供给与需求不协调、不匹配、不平衡现象的日渐突出，使中央就此开出“供给侧改革”的对症之药。从医疗卫生领域来看，供需之间的问题同样存在，因此，关于“供给侧结构性改革”的决策，对进一步明确医改思路极具启示作用3。为人民群众提供良好的医疗环境十分必要，本文通过分析与理解供给侧结构性改革得到其对医院管理的几点启示。

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简介：摘要随着医院财务规模化的扩大，对医院财务的管理工作显得尤为必要，本文主要通过对新形势下的医保支付方式改革对医院财务管理的影响进行探讨，医院财务管理的核心目的是对医院财务根据一定的规定进行管理，在此基础上，突出此项工作的核心，尽力保证医院财务管理是处于一定的规范下进行的，使得对资源的管理和利用显得更加有据可循。本文主要就当前医保支付方式的具体内容及改革要点进行概述，并对医保支付方法的改革对医院财务管理造成的影响进行详细分析。

简介：摘要：随着医院财务规模化的扩大，对医院财务的管理工作显得尤为必要，本文主要通过对新形势下的医保支付方式改革对医院财务管理的影响进行探讨，医院财务管理的核心目的是对医院财务根据一定的规定进行管理，在此基础上，突出此项工作的核心，尽力保证医院财务管理是处于一定的规范下进行的，使得对资源的管理和利用显得更加有据可循。本文主要就当前医保支付方式的具体内容及改革要点进行概述，并对医保支付方法的改革对医院财务管理造成的影响进行详细分析。

简介：摘要优秀的医院文化是医院可持续健康发展的重要动力源泉，体现医院职工共同的医院发展愿景。优秀的医院文化需要建设、继承和创新，善于充分发挥医院文化的积极作用有利于提高医院管理水平。目前医院文化建设存在忽视文化建设内涵、文化建设的断层以及文化建设创新力度不够的问题。针对文化建设中存在的问题，本文提出了找准医院文化建设的切入点、着力点和落脚点的文化建设路径选择，为更好地建设、传承和创新医院文化提供努力方向。

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简介：摘要随着社会主义市场经济体系建立以及卫生事业改革的不断深入，医疗服务市场的竞争日趋激烈，卫生系统的大环境发生着巨大的变化。公立医院内部存在的旧体制和运行机制已经与市场经济不相适应，严重影响了医院生机和活力的迸发。面对激烈的社会变革和医疗市场竞争，公立医院如何提高自身核心竞争力，深化人事制度改革就变得至关重要。本文站在医院管理的角度，总结了医院人事管理制度的主要症结，并指出公立医院进行人事改革的必要性，提出公立医院人事改革的一系列措施转变人事部门的工作职能，把“人才”作为“资源”来经营；针对医院的战略和内部情况推行职业化管理，打破人才“单位所有制”，全面推行人事代理制，竞争择优；必须完善选人用人制度，促进人才合理流动，建立充满生机与活力的用人机制。