简介:【摘要】 目的:探究基于ABC-VEN分类法在医院急诊药房药品管理中的应用及对药品使用不合理率的影响。方法:随机抽取2017年4月-2019年4月本院急诊药房对2320例患者开具药品处方作对照组,本阶段药品实施常规管理,抽取2019年5月-2021年5月急诊药房对2420例患者开具药品处方作观察组,本阶段药品实施ABC-VEN分类法管理,对比两组药品使用不合格率及药房管理方式满意度。 结果:观察组不合理率低于对照组,有统计学意义(P<0.05);观察组药品周转率、药品合用率、药品覆盖率、药品供应及时率、患者投诉率等指标满意度均高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:医院急诊药房药品采用ABC-VEN分类法予以管理可有效降低药品不合理使用率,提升各阶段管理满意度,应用价值较高。
简介:在国家卫生计生委人事司支持下,本刊2015年开设专栏专题报道各地卫生计生人事人才工作,特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效,为卫生计生人才工作搭建交流平台,传播改革成果。人尽其才的前提是对人才做出客观、准确的评价,卫生专业技术人才也不例外。为了建立以临床实践能力、公共卫生服务技能、岗位工作业绩和医德医风为导向,更契合医疗卫生工作实际、更科学客观体现医疗卫生人员实际工作能力和业绩水平的卫生人才评价机制,安徽省卫生计生委联合人社厅对安徽省卫生系列高级职称评审标准(2006)进行了修订,并于2015年1月1日起实施。新评审标准有哪些变化,这些变化对行业高层次人才发展会产生哪些影响,本文将进行解读。