简介：摘要目的分析基层医院现代化档案管理。方法要有充分的心理准备，还要注意防止思维错位，要积极主动，从实际出发因地制宜，因时制宜。结果实现装具现代化，续之安全保管设施的现代化，使现存档案能有一个安全舒适的“家”。结论提高修复现代化程度、计算机管理程度，要跟着时营销的潮流走。

简介：摘要目的分析蒙药剂型改革的现代化和制剂现代化。方法对当前蒙药剂型改革和制剂现代化进行分析，并找出蒙药剂型改革和制剂现代化的主要方法。结果当前蒙药剂型改革和制剂现代化已经有着较高发展，但仍需对其进行进一步的研究。结论蒙药的剂型改革和制剂的现代化对蒙药的临床应用有着重要意义，需要对其进行进一步的分析和研究。

简介：摘要护理专业是高等职业院校办学中的一个重要专业，主要是为社会培养能够符合医院工作要求的专业化应用型人才，对护理专业人才的培养不能仅仅依靠理论专业知识，更要注重实训操作。因此，高等职业院校对于建设护理专业实训室培养学生的综合实践能力是十分有必要的，现代护理专业实训室是锻炼学生护理实践操作能力的第一场所，是实现培养专业化实用型人才目标的基础性建设。本文将立足于高等职业院校建设现代护理专业实训室的重要性，并探索有效的管理模式，浅谈如何对现代护理专业实训室进行有效的管理，为我国开办护理专业的高等职业院校建立科学、规范的实训室提供可靠的建设与管理依据。

简介：

简介：摘要急诊是抢救急危重症患者及参与处理各种突发事件的主要场所，是体现一个医院综合水平的窗口。由于其工作环境及服务对象的复杂性与特殊性，使得对急诊护理工作质量提出了更高的要求，为了适应现代急救医学的要求，急诊护理规范化管理的实施势在必行。

简介：摘要随着信息化水平的日益提高，社会各行业、各领域都不断加强自身信息化建设与管理，以迎合信息化发展的要求。医院药房作为医院系统重要组成部分之一，其建设与管理水平的高低直接关系到医院的整体效益，因而应积极采取各种切实际可行的措施加强信息化管理，以确保提升医院医疗服务水平更好为患者提供最优质的服务。

简介：摘要医院药房作为医疗服务的窗口，担负着保障患者疾病康复、合理用药、药品正常供应、药品使用规范等重要工作。因此其工作质量的优劣直接关系到患者对医疗服务质量满意程度的高低、药品和药学服务工作的质量好坏及医院的长远发展。为此，本文结合自身工作经验提出了医院药房规范化管理的策略，供大家参考。

简介：摘要目的探究社区高血压规范化管理的效果与价值。方法选取某社区内100名高血压患者，将其分为两组，实验组50人进行规范化的管理，对照组50人采取常规管理的方式，两个月后观察比较两组患者的血压、血脂、不良生活习惯的改变状况以及高血压患者对高血压知识的熟悉程度。结果实验组的50名高血压患者对高血压知识的了解多于对照组，并且血压、血脂也比对照组更加稳定，不良的生活习惯也得到了很大程度上的改善，高血压恢复情况比较明显。各方面都优于对照组。有统计学意义（P＜0.05）。结论社区高血压的规范化管理可以有效的控制高血压患者病情的发展，稳定血压、血脂的正常，使患者养成良好的生活习惯，改善生活质量，值得推广应用。

简介：摘要医院成为社会民生领域的重要组成部分，医院管理者如何着手更合理、高效的管理方式来提高医院服务质量与水平，是各级医院管理人员关心的问题。本文就护理信息化管理模式进行了简单的分析。

简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上，重视提高护士对人性化管理的全面认识，管理中重视人的因素。结果护士工作主动性增强，科室有了较好的向心力和凝聚力，护理差错、投诉、纠纷减少。结论人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合。

简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用及其效果。方法选取在我院工作的护理人员40人作为本次研究对象，随机将护理人员分为观察组和对照组，每组20人。其中对照组采用常规管理模式，观察组采用人性化管理模式。比较两组护理人员的护理质量。结果经比较，观察组护理人员的护理质量评分明显高于对照组，比较结果具有显著差异性（P＜0.05）。结论人性化管理在护理管理中的应用效果良好，值得推广使用。

简介：摘要目的探究人性化管理在住院患者护理管理中的应用效果。方法选取2013年4月-2015年4月在我院接受住院治疗的94例患者为研究对象，对患者采用人性化管理方式，采用本院自行设计的调查问卷，对患者进行调查，对护理满意度进行分析，进而研究人性化管理在住院患者护理管理中的应用效果。结果在本次研究中，管理前满意人数有70例，满意度为74.6%，管理后满意人数有85例，患者的满意度为90.4%，管理前后的满意度比较差异明显，具有统计学意义（p＜0.05）。结论对住院患者采用人性化管理措施，能满足患者的个性化需求，患者对其满意度比较高，因此值得临床推广应用。

简介：摘要药品作为特殊商品实行特殊管理，医院对药品采购、供应、管理使用实行规范化管理，为临床用药安全有效提供有力保障，真正体现“以病人文中心”的服务理念。医院完善药事管理委员会制度，对药品采购、仓贮管理、新药引进、特殊药品管理及处方的管理做到了规范化，系统化。

简介：目的：探讨人性化管理在护理管理中的应用效果。方法：选取本院工作一年以上在职护理人员190名,对该190名护理人员实施人性化管理,观察实施人性化管理前后护患纠纷关系发生率、护理技术服务满意度,患者满意度以及为患者服务情况;与患者结果在实施人性化管理模式后,护理人员与患者的纠纷发生率明显低于人性化管理实施前,护理技术服务满意度、患者满意度均比实施前高,与患者的沟通次数以及查房次数都比实施前多,为患者提供帮助的积极性比实施前高,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论：人性化管理可以有效挖掘护理人员的潜能和发挥其创造性,增强了护理团队的凝聚力,使医院朝良好的方向发展。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的临床应用价值。方法回顾性分析我科自2014年10月―2016年3月接诊治疗的100例住院患者的临床资料，随机分为实验组和对照组两组进行比对分析，对两组患者均进行传统的常规护理管理，其中实验组在传统常规护理的基础上加入了人性化管理，对照组仅仅进行常规护理，通过观察两组患者的恢复情况、满意度以及护理效果等，进行对比实验，以做出统计学分析。结果与对照组相比，实验组患者在情绪、食欲、治愈信心以及康复时间等方面均高于对照组，患者的康复状况较好，P<0.05，差异具有统计学意义。结论在护理管理中加入人性化管理模式有效的调动了护士工作的积极性，使得护理者把他们的临床护理知识和经验得到了充分的发挥，有效缩短了患者的康复时间，有效提高患者的生活质量，使得患者早日康复。人性化管理模式在护理管理中有着极高的应用价值，值得在临床实践中广泛推广。

简介：摘要目的对人性化管理模式在护理管理中的运用进行探究。方法选择我科2015年2月——2016年2月的11名护士和在期间入我科治疗的约100例病患，将外科11名护士进行分组，随机的将其分为对照组和实验组，对照组在护理过程中使用的是传统模式，实验组采取的是人性化模式。并将约100例病患对两组护士的护理满意度进行评价。结果从病患对护士的满意度以及护士对管理者的满意度来看，实验组要明显优于对照组。病患对实验组护士的满意程度达到96.7%，护士对管理者的满意程度达到100%。在病患投诉护士的事件当中，实验组较对照组低很多，实验组的投诉率仅仅是3%，p<0.05，具有统计学意义。结论人性化管理更加优质、合理，在医院的护理以及服务系统当中发挥至为关键的作用，对护患之间关系的和谐构建、医院卫生系统改革和创新非常有利。

简介：

简介：摘要本文从当前医院人力资源管理信息化概念入手，对当前医院人力资源管理中存在的问题和信息化建立的意义展开了分析，最后对于信息化能够实现的基本功能以及建立信息化策略进行了总结。

简介：摘要随着我国医疗改革展开和医疗形势的变化，医院信息化的作用也在医改中越来越突出，来自各方面的反馈显示，所有人都前所未有的重视起“信息化”这个随处可见的热词。档案管理作为医院管理的重要部分，这一集中处理信息的部门的高科技化，现代化的实现，更能推进医院的发展前进，更能在未来的市场上，让我们的医院拥有强大的竞争力。

简介：摘要目的为了探讨人性化管理方式应用在护理工作中的实际效果。方法选取XX院在2013年10月～2015年11月收治的130例患者和XX院内部68名护理人员作为此次调查的主要对象，对比患者在实施人性化护理之后对护理工作的满意度变化情况和对护理人员的满意度情况。结果对比与人性化护理实施之前，实施人性化护理模式之后，患者对服务态度、护理质量和风险防控的满意度有很大提升，前后数据对比差异明显（P＜0.05）。人性化护理模式实施后，护理人员对于工资待遇、工作环境和人机相处等方面的满意度显著提升，前后数据对比差异具有显著性（P＜0.05）。结论临床护理工作实施人性化护理模式能够有效改善患者对医院和医疗水平的印象，提升患者满意度和护理工作者满意度，有助于提升医院的医疗水平和患者信任度。