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简介：中图分类号Ｒ９７文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４６５－０１摘要探索建设医院职工之家新路子，工会工作要融入医院发展大局，拓宽视野，改变传统工作方式，营造发展环境，创新工作方法，为职工提供学习型、服务型、创新型职工之家关键词创新职工之家思考与实践当前随着群众利益关系的日益突出、职工民主意识的日益增强，如何与时俱进、开拓创新，努力实现工会建家工作的创新与发展，积极探索建设“职工之家”工作的新路子，已经成为当下工会组织需要着力研究的课题。创新是社会进步的灵魂，是工会工作的灵魂，也是建设“职工之家”工作的灵魂。没有创新就没有发展，没有创新就没有生命力。新时期面临着越来越复杂的医患关系，医务工作者的压力也越来越大，如何保障他们的身心健康，树立起良好的医德医风，更好营造和谐的医患关系，积极探索新的工会工作方法，创新工作模式，改变传统工作方式，努力为职工提供学习型、服务型、创新型职工之家的目标就显得尤为重要。

简介：近年来，在济南市卫生计生委党委的领导下，济南市皮肤病防治院依托创建“职工书屋”这—载体，不断创新优化职工知识结构。通过纵深推进、横向渗透，“职工书屋”的示范作用得以充分发挥，文化品牌效应日益凸显。引导职工养成了“爱读书、读好书、用好书”的良好习惯，走出了一条“人无我有、人有我新、切实可行、稳步推进”的创新之路，为营造和谐医院的良好氛围打下了坚实的基础。

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简介：摘要目的国家卫生计生委印发的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》有关规定，既是严格落实“中央八项规定”、积极贯彻党的群众路线教育实践活动的具体步骤，又是进一步规范行业标准，加强行风建设、维护人民群众健康权益的重要举措。这必将有力的制止医疗卫生方面损害群众利益的行为，消除医疗行业的不正之风，有效促进医患和谐，社会安定。医院监察室作为管理和规范从业人员行为的部门，对行业风气建设具有重要的监督职能，有责任和义务引导广大从业人员认真践行医务人员职业精神，遵循《医疗机构从业人员行为规范》，弘扬医疗卫生行业光荣传统，积极引领行业树立新风正气，杜绝党员领导干部违法、违纪、违规事件的方生。本文结合医院工作的实际，从八个方面阐述了监察室在开展加强医疗卫生行风建设“九不准”，规范医务人员从业人员行为，深化党的群众路线教育实践活动，提高医务人员整体素质的重要作用。

简介：摘要本文通过了解不同年龄组ALT、GGT、UA、Glu、TC、TG的变化及与性别的关系，得出结论各项指标与人们的饮食、生活习惯密切相关，41—50岁男性，51—60岁女性需密切关注身体状况，预防和控制慢性疾病的发生。

简介：摘要目的了解三甲医院医护人员的健康状况，制定健康档案，提供预防保健措施。方法2011年1月至2011年12月全院职工在我体检中心体检结果情况。结果医护人员健康状况不容乐观，需要医院和医护人员自身共同努力，控制高危因素，减少疾病发生，提高医护人员健康，更好为社会服务。

简介：目的了解高校教职工的身体健康状况，提高教职工预防保健水平。方法对2006年教职工体检资料进行统计和分析。结果各种疾病或异常的总检出率90．02％，男性检出率95．76％，女性检出率83．96％，差异有统计学意义（p〈0．01）。前5位疾病依次为高脂血症（43．74％）、痔疮（38．48％）、高尿酸血症．（27．40％）、脂肪肝（25．05％）、白内障（22．87％）。结论我院教职工的健康状况不容忽视，代谢性疾病是威胁教职工健康的主要疾病，提示定期体检和改变不良生活与行为方式对消除疾病危险因素的重要意义。

简介：摘要职工考绩档案是医院档案的重要组成部分，是医院各类人员职务职称晋升、科学研究、技术交流、经验总结的依据和凭证。要管理好职工考绩档案，主要应坚持“三同时”制度。即职工考绩档案与医院各类人员的业务管理同时，与各项考核、晋升工作同时、与竞争态势同时。

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简介：一、禁忌从事的劳动范围（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

简介：摘要目的通过对医院职工健康体检结果的分析，了解医院职工健康状况，找寻危害职工身体健康的高危因素，提出有效预防保健和控制措施。方法对2012年我院职工体检结果进行汇总分析。结果检出影响健康的主要问题依次是;乳腺小叶增生、高脂血症、脂肪肝、高尿酸血症、骨质疏松症、子宫肌瘤。结论医院职工的健康状况不容乐观，慢性非传染性疾病成为影响职工身体健康的主要疾病、应提高自我保健意识，合理膳食、加强体育锻炼、培养良好生活方式。

简介：目的对某公司职工进行高血压患病现况研究,以期为提高广大企业职工高血压的治疗率、控制率及职工对高血压的知晓率,保障职工身心健康提供理论依据。方法选取芜湖某公司1762名职工作为研究对象,对所有研究对象进行身高、体质量、血压的测量,同时抽取空腹静脉血检测血脂、血糖及尿酸,并对所得数据进行统计分析。结果1762名公司职工中,高血压患者共629例,患病率为35.70%。其中男性高血压患病率为39.43%,高于女性的29.17%,且差异有统计学意义（P〈0.05）。而不论男性或女性,公司职工高血压患病率均随着年龄的增加而升高。公司职工的高血压知晓率、治疗率及控制率分别为69.95%,56.44%及29.73%,其中男性职工高血压知晓率、治疗率及控制率分别为69.46%,53.17%及28.73%,低于女性职工的71.12%,64.17%及32.09%,其中男、女职工高血压治疗率的差异有统计学意义（P〈0.05）。根据高血压诊断标准将公司职工分为高血压组（629人）及正常血压组（1133人）,高血压组职工的平均年龄、收缩压（SBP）水平、舒张压（DBP）水平、心率、体质指数、高总胆固醇（TC）血症检出率、高甘油三酯（TG）血症检出率、高血糖检出率、高尿酸血症检出率及饮酒率均高于正常血压组,且差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论公司职工存在高血压高患病率、低知晓率、低治疗率以及低控制率的现象,应进一步加强针对职工的健康教育和健康知识宣传,提高职工的高血压防治意识,同时督促职工改变其不良饮食习惯和不良生活方式,以达到提高广大职工健康水平的目的。

简介：摘要目的探讨职工体检状况及其影响因素。方法资料源于2009年12月及2011年12月于我院进行体检人员，体检人数分别人532例与613例。通过询问病史、查体、分类检查以及实验室辅助检测等手段对职工健康状况进行监测及分析，对查体进行相关分类整理。结果（1）研究结果表明职工体检各科患病率的高低顺序为外科＞内科＞妇科；（2）经多元Logistic回归分析显示与高血压相关的因素包括年龄、体重指数（BMI）、冠心病、性别、饮酒史等；与脂肪肝相关的因素包括BMI、血糖、血脂、血压、吸烟史以及性别等。结论职工主要患病率较高的科室包括内、外及妇科，各种疾病之间均存在互为相关的危险因素，主要表现为不良的生活习性是引发各种疾病的重要的危险因素，对此，患者应该形成正确的生活习惯，预防各种疾病的发生与发展。

简介：高校女职工是高学历、高职称群体，生活环境好，自我保健意识强，但高校工作压力大，竞争激烈。为了解我校女职工生殖健康的状况，了解危害妇女健康的常见病，以制定防治措施，提高妇女身体健康水平。

简介：对南京医科大学教职工767人的胆固醇、甘油三酯进行了分析，结果显示高脂血症总患病率为38．46％，其中高胆固醇血症为2．22％，高甘油三酯血症为35．20％，混合型高脂血症为1．17％。高胆固醇血症患病率随年龄增长而逐渐增高，高甘油三酯血症患病率明显高于高胆固醇血症患病率。

简介：目的了解铁路职工健康状况,为制定相关保健措施提供依据.方法收集2005～2006年不同岗位铁路职工5685人健康体检的资料并进行分析.结果5685人体检合格率为14.3%;患1种、2种、3种、4种疾病或指标异常率分别占25.0%、19.7%、15.6%、22.8%;检出排在前10位的疾病依次是脂肪肝（40.6%）、高血脂（29.9%）、心电图异常（21.4%）、胆囊疾病（16.5%）、肾脏疾病（15.4%）、高血压（15.1%）、肝功能异常（14.6%）、高血糖（10.9%）、乙型肝炎病毒感染（10.5%）、胸部X线异常（5.9%）.结论铁路职工脂肪肝、高脂血症等慢性病发病率高,是危害其身体健康的主要因素,应大力开展健康教育和健康促进,增强职工健康意识和预防慢性病的能力.

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