简介:【摘要】绩效管理一直是公立医院进行人员管理的重要部分。随着国家逐步完善对公立医院的考核,医院自身也应该对其员工的绩效考核进行调节。然而在实际中,医院却面临着各种在过去管理模式下沿袭的一些管理问题,包括考核模式单一,管理机制僵化,管理人员缺乏足够经验等。因此探讨医院员工绩效考核的方向的对策是非常有必要的一个问题,对于提高医院水平和持续发展能力有着很大的帮助。
简介:摘要:医院感染管控是医疗安全的重要组成部分,所以医院感染控制管理对层医院极为重要。因此,包括基层医院在内的各大医院十分关注医院感染的预防控制管理。但感染控制管理是基层医院工作的薄弱环节,存在很多不足和问题,给感染控制带来很大隐患。因此,要根据这些不足,对症下药,有效防控基层医院感染,使得医院更好的为人民服务。
简介:【摘要】目的 初步探讨血浆中总25-羟维生素D水平,以评价广州地区健康成人的维生素D浓度水平状况,为今后维生素D缺乏的临床预防及治疗用药提供科学合理的理论依据。方法 筛选广州地区常规体检报告正常的健康成人1010例,收集其资料及血浆标本,用电化学发光法进行总25-(OH)D3的检测,进行统计分析。结果 健康成人总25-(OH)D3的平均值为(19.80±6.51)ng·ml-1,维生素D缺乏、不足、正常的百分比分别占57.13%、36.34%、6.53%;样本均值与参考标准之间有显著性差异;男性的维生素D含量高于女性。结论 广州市健康成人维生素D水平较低,应适当补充维生素D制剂和增加户外活动,尤其是女性。
简介:【摘要】作为救死扶伤的场所,我国各大医院历经多年的发展,已取得良好的成绩。但是,医院更多地将焦点放在临床一线工作,作为为医患与医院工作人员提供良好服务、为医院正常管理提供支持的后勤管理同样重要,它是医院系统正常化运作的关键。本文将通过阐述医院后勤精细化管理的缘由与未来发展趋势,浅析医院后勤的精细化管理问题。