简介：目的：对美国医疗保险交易机构改革进行评估。方法：利用2014和2015年医疗保险改革公开数据,构建评价指标体系,进行量化评估。结果：目前4种医疗保险交易所中,27个州是联邦推动建立的交易所,参保登记人数、获得保费援助人数及申请比例有所增加,基本2/3的投保者选择银级医疗保险计划,半数以上投保登记人年龄集中在18-34岁和55-64岁。结论：到2015年6月,患者保护与平价医疗法案（PPACA）已经明显改变了美国医疗保险状况,但其最主要的功能,如医疗保险交易所尚未完全实现。

简介：近日，省卫生计生委、省司法厅、省财政厅、中国保监会山东监管局、省中医药管理局联合印发了《关于在全省医疗机构实施医疗责任保险的意见》，以建立完善医疗风险社会分担机制，提高病人、医疗机构及医务人员防御医疗风险的能力，保护医患双方的合法权益。《意见》明确，我省医疗责任保险要按照属地管理原则，

简介：摘要本文从现阶段基本医疗保险的现状出发，分析定点医疗机构监督管理存在的难点，在此基础上详细探讨了阶段对策，提出了几点应对建议，希望能够为今后相关内容的研究提供一定参考依据。

简介：国际旅行卫生保健机构承担着出入境人员的传染病监测体检、预防接种和国际旅行健康咨询的重要职能。随着经济全球化的日益加深,世界各国的出入境人员、交通工具和货物的往来不断增加,

简介：

简介：摘要在我国，基本医疗保险体系已在逐步建立和完善当中。然而，基本医疗保险的主要特征为医疗保障范围具有广泛性，但保障水平一般仅达到基本水平。这种情形下，商业保险的作用愈加明显地表现出来，为了满足人民群众对于医疗保险日渐增多的需求，需要商业保险作为基本医疗保险的重要补充形式，填补基本医疗保险的不足。本文主要通过对两者功能的探讨，对商业保险与医疗保险的衔接进行简要分析。

简介：摘要随着我国经济建设的不断发展，国民生活水平的提高，托幼机构儿童营养状况得到改善，体重身高平均值已接近WHO平均水平，营养不良、缺铁性贫血逐年下降，肥胖却逐年增加。城市化建设的不断深入，外来务工人员增多，学龄前儿童人数剧增，公立幼儿园容量有限，私立幼儿园应运而生，由于监管不到，大部分私立幼儿园现状不容乐观。

简介：该文着重分析了补充医疗保险与主体医疗保险衔接的基础,补充医疗保险与主体医疗保险衔接的空间,补充医疗保险与主体医疗保险衔接的态势.作者认为补充医疗保险形式目前没有统一的模式,各地应从实际出发进行探索和试验,不断总结经验和完善提高.

简介：生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。

简介：

简介：据《健康报》报道近日，中国保险监督管理委员会为推动城乡居民大病保险业务规范、有序开展，根据《保险公司城乡居民大病保险业务管理暂行办法》相关规定，公示了保险总公司大病保险经营资质名单，拥有该资质的人身险公司和财产险公司分别有17家。

简介：摘要2011年7月1日施行的《社会保险法》的社会影响是不言而喻的。因为该法不仅为规范调整我国的社会保险活动提供了全面的法律依据，促进中国社会保险制度体系的发展，而且也将对我国商业保险市场产生必然的影响，但当用人单位和劳动者缴纳了社会保险中的医疗保险统筹费用，同时企业或劳动者又购买了商业保险中的医疗保险，结果商业保险公司以劳动者已经从社会保险中获得支付医疗保险金为由，拒绝支付商业保险赔偿。法理论界和商业保险界关于商业医疗保险是否适用损害补偿原则的争论。本文由此引发了保险通过分析商业医疗保险的性质、相关法律规定、法理依据以及风险保障范围等方面，旨在得出商业医疗保险不适用损害补偿原则的结论。

简介：单身贵族的生活潇洒自在，收入也相当高，是年轻人崇拜的对象。然而他们尽管拥有高薪，却干着相当繁重的工作，既很少有私人空间，又常处在亚健康状态。事实上，从潇洒-族到日后成家立业，单身贵族经历的生活环境和生活状态变化最大，正是该用保险来规划未来的重要阶

简介：国家卫生计生委日前表示，今年将继续推进商业保险机构参与新农合经办服务和城乡居民大病保险工作、不过，有保险公司人士反映，大病医保制度建立以来，经办机构商业保险公司一直为业务亏损的问题困扰，影响可持续性，其中筹资水平过低是主要原因。

简介：摘要由于社会医疗保险的准入条件是强制性的，并且其环境风险是由国家承担的。事实上社会医疗保险已对商业健康保险产生了挤出效应。商业健康保险缺乏公益性，作为我国医疗保障系统的中坚力量，它存在的方式不应是在市场上的竞争，而是对社会医疗保险的补充。文章重点就商业健康保险与社会医疗保险制度的对接机制进行研究分析，以供参考和借鉴。

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简介：摘要目的为了解托幼机构消毒质量，预防和控制儿童传染病的发生和传播，我们对孝义市托幼机构的消毒质量进行了监测。

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简介：摘要分析近年来长沙血液中心发生的加班工资劳资纠纷所产生的原因，总结经验教训，合理制定人员编制，依据《劳动法》，《劳动合同法》，签订正式劳动合同，加强薪酬管理，严格执行员工休假制度，及时、合理安排补休，规避劳资纠纷。