简介:摘要:目的:探讨应用DRG进行住院病案首页数据质量持续改进的应用价值。方法:随机抽取2018年1月-2018年12月我院住院病案500份,统计住院病案首页存在的缺陷问题,分析存在缺陷的主要原因,并且针对存在的问题制定改进方案,然后再随机抽取2019年1月-2019年12月我院住院病案500份,对比两个年度的住院病案首页数据缺陷率及两个年度住院病案首页质量评分。结果:2019年住院病案首页数据缺陷率为9.80%,低于2018年的19.80%。(P<0.05),有统计学意义。2019年1月-2019年12月住院病案首页质量评分为97.60,明显高于2018度的住院病案首页质量评分。结论:应用DRG对住院病案首页数据质量进行持续改进,可以提高住院病案首页数据的质量,有推广应用价值。
简介:摘要:目的:探讨应用DRG进行住院病案首页数据质量持续改进的应用价值。方法:随机抽取2018年1月-2018年12月我院住院病案500份,统计住院病案首页存在的缺陷问题,分析存在缺陷的主要原因,并且针对存在的问题制定改进方案,然后再随机抽取2019年1月-2019年12月我院住院病案500份,对比两个年度的住院病案首页数据缺陷率及两个年度住院病案首页质量评分。结果:2019年住院病案首页数据缺陷率为9.80%,低于2018年的19.80%。(P<0.05),有统计学意义。2019年1月-2019年12月住院病案首页质量评分为97.60,明显高于2018度的住院病案首页质量评分。结论:应用DRG对住院病案首页数据质量进行持续改进,可以提高住院病案首页数据的质量,有推广应用价值。
简介:摘 要:目的 分析护理文书书写中的安全隐患,探究护理管理应用的价值。方法 于2018年3月~2019年3月抽取180例患者为对照组,其护理文书书写予以常规护理管理干预;于2019年4月~2020年4月抽取180例患者为研究组,其护理文书书写根据护理文书书写中的安全隐患予以针对性护理管理干预,比较两组患者护理差错发生率、护理纠纷发生率及护理文书书写评分。结果 研究组护理差错率、护理纠纷发生率均较对照组低(1.67%<5.56%;1.11%<3.33%),有统计学差异性(P<0.05);护理管理干预前两组患者护理文书书写评分比较无统计学差异性(
简介:摘要:目的:探讨心肺复苏技能培训和督查考核相结合在急诊护理人员心肺复苏技能中的影响。方法:研究期2019年1月-2021年1月,纳入37名观察对象展开研究,观察对象均为急诊护理人员,采用计算机双色球分组法,进行随机分组,并实施不同培训方案:心肺复苏技能培训和督查考核结合培训(观察组,n=19),常规培训(对照组,n=18),对不同培训方案的临床效果差异展开对比、分析。结果:观察组急诊护理人员在心肺复苏培训中,对于成人/儿童/新生儿心肺复苏,成人/儿童/新生儿气道异物梗阻、气道开放的实践操作方法的掌握程度高于对照组急诊护理人员,(p<0.05)。结论:在急诊护理人员心肺复苏培训中,应用心肺复苏技能培训和督查考核结合培训模式,能够有效提升其对于心肺复苏技能的掌握程度,效果显著,值得应用。
简介:【摘要】临床基本技能是每个医学生必须掌握的基础技能,是需要经过反复培训才能获得的。对临床医学五年制定向班学生注重在临床课程学习阶段进行临床技能训练,对提高教学质量、深化教学改革、培养兼具实用性与创新性的人才具有重要意义。
简介:摘要:目的:重点探讨在儿科急诊护理技能培训过程中有效应用急救情景模拟演练模式所呈现出的作用。方法:随机选取我院在2020年10月到2021年10月阶段内儿科急诊护士30名作为研究对象,对其培训时按照培训方法的不同分成对照组和观察组,针对对照组实施常规培训模式,针对观察组实施急救情境模拟演练培训模式,然后比较两组患者的培训效果。结果:观察组的急诊护理知识评分和护理技能评分都要显著优于对照组,P值小于0.05。结论:对于儿科急诊护理人员来说,在对其进行护理技能培训的过程中,切实有效的推行急救情境模拟演练模式,使护理人员在相对应的情景演练过程中更充分掌握相关理论知识,对于各类实践技能可以有充分的了解和认知,这样可以在更大程度上提升其岗位胜任能力,在知识体系和实践能力方面得到显著增强。因此这种急救情景模拟演练模式在具体的培训过程中值得推行和应用。
简介:【摘要】目的:探究神经外科护士培训中实施个案管理总结联合站点式技能考核培训的效果。方法:选取我院2021年1月~2022年1月60名经外科护士作为研究对象,按照扑克牌分组方法分为A组(30名)与B组(30名),A组采用常规培训方法,B组采用个案管理总结联合站点式技能考核培训干预方法。比较两组护理人员的考核成绩、综合能力。结果:B组护理人员的理论成绩与实践成绩均高于A组(P<0.05);B组护理人员的综合能力显著高于A组(P<0.05)。结论:在神经外科护士培训中实施个案管理总结联合站点式技能考核培训干预可提升护理人员的考核成绩,并提升护理人员的综合能力,值得推广实施。