简介:摘要:在新形势下,国有企业的干部管理愈发重要,只有做到选对人才、用对人才、发展与激励人才,才能让企业在竞争逐渐激烈的经济市场环境中站住脚跟。而对于国有企业而言,则需要进一步完善干部考核体系、增强过程管控、加大考核结果应用力度,才能为企业的高质量发展打下夯实的基础。
简介:改革开放以来,我们党开始以全新的角度思考国家治理体系问题,强调领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
新形势下国有企业干部管理考核机制优化研究
完善和发展中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化——中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2月17日在中央党校上讲话