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新形势下国有企业干部管理考核机制优化研究

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摘要摘要：在新形势下，国有企业的干部管理愈发重要，只有做到选对人才、用对人才、发展与激励人才，才能让企业在竞争逐渐激烈的经济市场环境中站住脚跟。而对于国有企业而言，则需要进一步完善干部考核体系、增强过程管控、加大考核结果应用力度，才能为企业的高质量发展打下夯实的基础。

DOI pd57nyelj7/7081447

作者徐向丽

机构地区中交综合规划设计院有限公司，北京 100024

出处《中外建筑》 2023年3期

关键词国有企业干部管理干部考核

分类 [艺术][艺术设计]

出版日期 2023年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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