简介：互联网的飞速发展,给高职院校的大学生思想政治工作带来了严峻考验,同时也带来了新的机遇。充分利用网络文化工作室的先进经验和优势,可提高高职院校大学生的德育素质和综合素质,使学校德育工作可持续发展。文章对高职院校学生网络的使用情况进行了调查分析,并对高职院校文化工作室的建设提出了对策建议。

简介：网络是当代科技发展的产物,网络与思想文化的融合,为新时期理论武装工作提供了新平台。要通过树立网络宣传观念,增强网络宣传意识,加快整合网络资源,准确把握社会热点,设置议题参与引导,切实掌握网络宣传思想文化工作的主动权,占领互联网思想舆论阵地,不断提高网络宣传思想文化工作科学化水平。

简介：<正>改革开放20年来,我国的社会生产力不断发展,国家综合实力不断提高,人民的生活也从温饱型向小康型转变。面对小康社会人民群众日益增长的文化需求,作为县市文化馆工作者,如何在地区馆编制缺、经费少、基础设施落后的条件下积极开展群众文化活动,满足人民的需求,如何充分发挥现有人员的作用等等都是迫切需要解决的问题。结合长乐市文化馆的工作实践,我们进行了一些探索。一、内联外引,扩大群众文化建设队伍一直以来,文化属于社会公用事业,属于公益性和福利性事业的范畴,基本上靠政府投入。社会主义市场经济的发展使得人们的物质生活水平得以提高,对作为精神文明重要组成部分之一的群众文化需求,也日益高涨。另一方面许多县市的文化馆却“万变不离其宗”,机构设置、人员编制依然停留在原有水平上。话常是十几个文化馆工作人员要承担起大几十万人的一个县的群众文化工作的组织与开展,那么如何解决这个矛盾呢?我们采用了“内联外引”的方法。“内联”即联系文

简介：加强学校干部队伍的管理和监督工作,是新时期高校党建工作的必然要求,面对当前干部队伍中易存在和出现的问题,对如何加强干部队伍的管理和监督进行积极的探索。

简介：几乎每所学校、每个班级都有相对的后进生。后进生在学生中虽然只占有少数,但他们的能量及影响力较强。如果不重视后进生转化工作,对于维护正常的教学秩序和建设良好的班风、校风是十分不利的。因此,帮教后

简介：在分析职业院校教师素养提升与石化工业文化对接背景的基础上,重点阐释了石化职业院校教师素养提升与石化工业文化对接的四个方面内容,提出了石化职业院校教师素养提升与石化工业四类文化对接的途径。

简介：文章在分析高校办公室工作基本属性的基础上，提出高校办公室要在管理实践中坚持人文性，体现文化特征，实现文化价值。

简介：后进生的不良行为，不仅影响自己，而且对班集体氛围影响也很大。文章探讨教师要用“平等、尊重、爱护”的心去对待他们，走进他们的心灵，实现转化后进生的目的。

简介：摘要班级中后进生的存在是不可否认的，后进生的转化工作也是班主任工作中不可避免的。如何才能做好后进生的转化工作呢？需要我们从实际出发，认真分析学生出现问题的原因，用恒心、耐心和爱心加强个别教育，因材施教，同时也要注意教育的艺术和方法，这样才能获得更好的转化效果。

简介：本文阐述了目前我国农业机械化的现状,提出了农机化工作在引进新型农机具,加强农机科研投入,建设农机信息服务体系,健全和完善农机化服务体系和加强农机化法制建设等五方面存在的不足,并给出了农机化工作的发展方向.

简介：论文从编辑手段和编辑意识两个方面详细阐释了编辑应具备的基本素质以及获取知识提高素质的基本途径,从而进一步提高所办刊物的质量。

简介：

简介：在自己二十多年教育工作中，我滦深体会到爱在教育工作中的作用。下面就个别学生转化教育工作谈谈自己的几点体会：

简介：文化扶贫是精准扶贫的重要形式,是打赢脱贫攻坚战的关键环节。近年来,郑州市的精准扶贫工作取得了突出成绩,但在文化扶贫方面还存在着重视不够、文化资源开发利用不足、长效机制尚未真正形成等问题。郑州市开展文化扶贫必须充分挖掘文化资源,用文化引领产业发展,实施“文化+战略”和大力发展文化产业,提升郑州的文化软实力。

简介：

简介：企业是生产产品和为社会提供劳务的基本单位，企业标准化是使企业实现科学有序管理所必不可少的基本手段和基础工作。并提出用标准化的手段提升核心竞争力。

简介：摘要随着信息时代和社会的发展，“灌输式”的德育工作远远不能适应当前中职学生的需求，要进一步补充和完善中国传统文化，利用中华民族传统美德，教会中职学生处理好人与人、人与社会、人与自然的和谐关系，使学生懂得怎么做人、怎样做事、如何求职，为以后的就业奠定基础、做好准备。

简介：高校开展党建工作进公寓和重视公寓文化建设在目的上具有一致性,即促进校园的和谐稳定,促进大学生成长成才,但当前高校公寓党建和公寓文化建设普遍存在“两张皮”现象;因此,高校要高度重视公寓党建对公寓文化建设的导向、推动作用,在不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力的同时,促进公寓文化内涵不断丰富,使二者相得益彰,发挥1加1大于2的育人合力。

简介：建设一支理论功底扎实,勇于开拓创新,善于联系实际的学生管理干部队伍,有效实施学生管理的重要课题之一,本文作者结合多年工作经验,提出学管团队建设的"四五五"式建设目标,以及基于此目标的学生管理干部队伍建设框架体系和运行机制。

简介：为体现高职教育特色，创新学生思想政治教育内容，突破学生教育管理模式，有针对性的对学生进行就业指导，高职院校的学生管理工作必须将企业文化与高职校园文化有效对接和融合才能更好地帮助学生成才、成人、就业和创业。