简介:平衡计分卡通过设定财务指标与非财务指标,定性指标与非定性指标,始终以医院的愿景为目标,来构建适合医院长期发展的绩效考核体系。采用这种绩效考核方式将解决传统绩效考核的弊端,提升医院管理,激发职工工作积极性,促使医院战略目标的实现。
简介:介绍了以就业为导向的课程设置研究的意义,以及以就业为导向的专业课程设置研究方法。机电一体化技术专业的专业方向面比较广,地铁机电设备维护只是其中一个方向。介绍了地铁机电设备维护岗位群的主要工作,通过总结、提炼出地铁机电设备维护岗位群的典型工作任务;通过对地铁机电设备维护岗位群具体工作和典型工作任务的分析,确定完成典型工作任务所需要的知识、能力和素质。根据完成典型工作任务六要素的相似性,把典型工作任务划分成若干个行动领域,再把行动领域转化成学习领域的课程,得到面向地铁机电设备维护岗位的机电一体化技术专业的专业课程设置初步方案,初步方案经过实践、完善,得到最终方案。