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  • 简介:目的:为了提高手术室护理工作质量,工作效率和医生、患者的满意度。方法:成立科室质量控制小组.制定手术间管理制度,根据手术间质量管理中存在的问题确立改进目标,实施CQI。结果:实施CQI后,手术间的术前物品准备、术中环境整洁、人员在位、随手关门、术后整理、物品定位放置等各项指标均较实施CQI前改善。结论:通过实施CQI,规范了手术间的护理管理,提高了手术室的工作质量和工作效率以及医生、患者的满意度。

  • 标签: 持续质量改进 手术间 管理
  • 简介:摘要职教生源质量下降是职业教育发展中存在的普遍而迫切的的问题,也是影响职业教育发展的一个瓶颈问题,应在职业教育中引入企业经营和管理理念,针对职业教育中存在的缺陷,从打造精品的思想和角度出发,全面解决职业教育在发展中存在的生源质量持续下降等问题,保证职业教育整个体系和链条健康良性运转。

  • 标签: 职业教育生源质量就业
  • 简介:学校教育质量持续发展的思想,即通过学校管理过程和工作过程的持续改进不断提高学校教育质量质量观已经得到较广泛的认同,但是把这种观念付诸实践还在不断摸索中。德国巴登一符腾堡州(Baden—wtimemberg,

  • 标签: 可持续发展 学校质量 德国 职业 教育质量 持续改进
  • 简介:高职中外合作办学项目是当前高职院校国际化的主要形式与手段,其核心为项目教育质量,本文阐述将产品质量管理中通用的PDCA循环模型应用于高职中外合作办学项目教育质量评价与持续改进体系,已实现项目教育质量的闭环螺旋式改进,经过无锡职业技术学院与美国皮特社区学院机械制造与自动化专业合作办学项目多年的实践,取得良好效果与肯定。

  • 标签: 中外合作办学项目 PDCA循环 质量评价 持续改进
  • 简介:2008年中央国家机关公务员考试最近举行行政职业能力测验和申论两科笔试。全国通过报名资格审核的考生共有80万人,报考与计划录取比例(竞争比例)平均为60:1,其中最热门职位的竞争比例高达3592:1。据统计,2005年、2006年、2007年三年中央国家机关公务员考试,报考人数和平均竞争比例分别为31万和37.3:1、50万和48.6:1、74.2万和50:1,联系2008年的数字可以看到,

  • 标签: 公务员考试 中央国家机关 录取比例 报考人数 能力测验 资格审核
  • 简介:分析了可持续发展概念对会计环境形成的深刻影响,在从会计理论到实务的多角度探讨中,尝试将可持续发展概念融入现代会计体系的前提下,分析和总结当前环境会计面临的关键问题和所需进行的有效变革,从而为建立和完善适应可持续发展要求的环境会计体系寻找恰当的研究方向.

  • 标签: 可持续发展 环境会计 环境保护 会计计量 会计报告
  • 简介:隐性客户知识分为客户难以表达的技术诀窍、客户心智模式、客户处理问题的方式及客户团体惯例四种类型。隐性客户知识的价值性、稀缺性、不可完全模仿性和不可等效替代性特征是产生持续竞争优势的前提。企业必须拓宽隐性客户知识的获取途径,建立隐性客户知识的转化机制。

  • 标签: 客户知识 隐性客户知识 持续竞争优势
  • 简介:通过数据分析当前建筑面临的问题,提出节能绿色建筑的概念,论述了它与人居环境可持续发展之间的关系,具体指出节能绿色建筑的特点和涉及关键领域,阐明了节能绿色建筑推动可持续发展的重要作用。

  • 标签: 绿色建筑 能源 可持续发展
  • 简介:近年来,旅游演艺产品作为我国旅游产品市场重要的组成部分,表现出蓬勃的发展态势,成为我国文化产业和旅游产业融合的重要途径,但也存在旅游演艺产品项目扎堆、同质化严重、人才供给不足、投资过大、营销渠道单一等问题。实现旅游演艺产品可持续发展可采取深挖文化内涵、加强人才培养、坚持市场导向、实施差异化发展、创新营销渠道等策略。

  • 标签: 旅游演艺产品 可持续发展 问题 策略
  • 简介:摘要在现实条件下,中职学校学生存在诸多问题,给专业课教学带来很大压力与挑战。面对现状,我们应积极调整、寻求突破。采用激励性评价方式是促进学生不断进步的最佳选择。通过及时激励、分层激励、互评激励能够实现教学效果最优化。

  • 标签: 专业课教学评价及时激励分层激励互评激励
  • 简介:持续增长是在为避免世界经济二次探底,确保经济的持续复苏的背景下提出来的。中国也面临着可持续增长的问题,其中制度创新可以继续作为经济可持续增长的助推器,因为中国在改革开放后的两次大规模制度创新都极大的推动了经济增长。当前制度创新的途径可以从公平竞争制度创新完全释放非公有制经济的活力、城镇化制度创新促进国内市场延伸、社会保障制度创新拉动消费以促进经济可持续增长等方面展开。

  • 标签: 可持续增长 公平竞争制度 制度创新
  • 简介:樊哲,钟秉林,赵应生,在《中国高等教育》2011年第3/4期撰文,独立学院的改革发展正处于十分关键的时期。解决独立学院发展中存在的问题,需要站在我国高等教育改革和发展的全局,从加强制度建设入手,充分发挥政府的主导作用,

  • 标签: 学院发展 持续健康发展 教育改革 高等教育 制度建设
  • 简介:社会的可持续发展模式代替非持续发展模式,是人类理性战胜感性的又一杰作.然而,可持续发展模式并非上天所赐的现成品,而是有待认识、有待建构的全新模式.社会可持续发展应该通过法律的制定和实施建构起一种理性的发展模式,这一模式既体现为动态的过程,亦呈现为静态的结果,它是动态与静态有机结合的整体.在这个整体现实化的过程中,应该以公平性、安全性为其终极价值目标,以科学性为其现实化的坚强后盾,以协作性为其实现途径.

  • 标签: 可持续发展 法治 建构 发展模式
  • 简介:土地可持续利用必须同时实现资源可持续、生态可持续、经济可持续和社会可持续。根据土地可持续利用的完整内涵构建评价指标体系,包括资源、生态、经济和社会可持续程度四个维度。运用因子分析方法对江苏省13市的土地可持续利用进行评价可以发现,江苏省的总体利用水平较低,并且由南往北逐步降低,存在着资源制约型、生态制约型、经济制约型和社会制约型四种类型,而且产生了经济可持续性与生态可持续性相背离的现象。需要采取措施提高江苏省土地可持续利用的总体水平,各地也应该根据自身实际情况有针对性地提高相对薄弱予系统的可持续性,最终实现土地的可持续利用。

  • 标签: 可持续利用土地 评价指标体系 因子分析方法 江苏省
  • 简介:对高职院校中"弱势"专业的形成原因进行了分析。以形成原因为切入点,对"弱势"专业如何走出困境,从内涵建设、品牌效应、专业转型等方面进行探讨。

  • 标签: 高职 专业升级 专业转型 可持续发展
  • 简介:民营企业是拉动国民经济增长的重要力量,在国民经济中占有很大比重。民营企业的可持续发展已成为理论界和实务界讨论的热点问题。本文以华林集团为例,剖析了家族主义对民营企业的危害,针对性的提出了民营企业走出家族主义。持续发展的对策。

  • 标签: 民营企业 家族主义 可持续发展
  • 简介:企业持续竞争优势需要知识和技能的依托,技能和知识以三种状态存在,员工个人层面的技能和知识;镶嵌在技术系统中的技能和知识;融合在管理阶层观念、行为及组织的流程和惯例之中的技能和知识。但无论是存在于员工、技术系统还是管理系统的知识,都有一个共同的特征:它们都严重依赖于企业的价值观念,即企业文化的核心。价值观体现了一系列相关的假设,价值信条引导着企业的日常决策,也制约着企业员工的行为。企业文化中价值观以及由此产生的文化惯例和标准,确保了企业能发现最需要的知识,并把它们积累起来。任何组织都有这样的一套价值体系。通过昭示“什么样的知识、技能”符合企业的价值以及与此相关的酬报等,提供员工学习的导向和激励。

  • 标签: 企业文化 文化创新 持续竞争优势 价值观念 以人为本
  • 简介:本文阐述了校园足球活动开展可持续发展的条件。校园足球活动的开展要以科学发展观为指导,立足长远,注重宣传,社会各界大力支持,并把校园足球纳入素质教育的范畴。校园足球活动应淡化竞技体育色彩,培养青少年足球兴趣,让青少年的身心得到全面发展。

  • 标签: 校园足球 可持续发展 素质教育
  • 简介:当前,在应对全球性金融危机的形势下,保持农民增收对于"扩内需、保增长"尤为关键.烟台农民增收面临诸多困难,必须采取多种举措:加大投入,推进发展优质高效农业;大力开拓国内外市场,着力扶持农民就业创业;加大政府服务力度,扎实推进农村配套改革;加强农民负担监管,提高低收入户的收入等.

  • 标签: 农民 增收 对策