简介：语境对于探讨语言意义问题至关重要,话语从语境中获得意义。在同一语境内出现的词语可以视为一个较为完整的意义单位。语料库语言学以真实语料为出发点进行语言描写,认为词语意义在特定语境中实现。语料库驱动的短语学研究认为,短语单位是完整的意义单位,意义单位是一个包含形式、结构、功能的复合体。

简介：目前各高等职业院校普遍实行两级管理,院系级单位是人才培养的直接实施者和教师的直接管理者,是每个职业院校办好教育的基础。就院系级单位如何做好顶层设计,提高人才培养质量,充分调动教师的积极性进行了有益的探索与实践。

简介：2014年3月,新疆在全区开展各级干部深入基层“访民情、惠民生、聚民心”活动。“访惠聚”活动的开展对于解决基层政府治理能力与水平的发展具有一定的促进作用,但也应注意到由此带来的基层政府干部消极怠工、依赖工作组工作人员解决问题、不及时反馈存在于基层干部当中牵涉自身利益而危害群众利益的关键问题等情况。对于基层政府干部素质水平不高,治理能力有限的情况,基层政府需要不断改进工作方式,提高工作能力,转变工作作风,建立长效的治理机制,不断培养体制内精英,推进新疆社会基层治理能力的现代化。

简介：我国的行政事业单位财务信息化管理的建设进度不断加快,但由于管理目标模糊、建设力度不大等原因,对财务工作的顺利展开造成了一定的影响,已经成为目前行政事业单位财务管理需要着力解决的问题。为了加强行政事业单位的资金管理工作,针对行政事业单位财务管理的信息化建设进行探讨。

简介：事业单位编外用工作为事业单位用人不足的有效补充,在事业单位发展中起到了重要的作用。由于目前事业单位没有统一规范的管理办法,事业单位编外人员的管理在一定程度上存在用工不合理、管理无序、同工不同酬、各项保障机制不健全等问题。因此,为规范事业单位的编外用工,维护他们的合法权益,我市事业单位综合管理部门很有必要通过部门联动,建立编外用工的的考核考评机制,健全他们的工资待遇制度。

简介：11月6日,全国高等学校文科学报研究会第八次全国会员代表大会在武汉召开。我院学报当选全国高等学校文科学报研究会第八届理事单位,是浙江省唯一当选理事单位的高职学报,也是全国三家当选理事单位的高职学报之一。我院学报执行主编吴赣英编审荣获＂玉笔奖＂,并受邀作为获奖代表发表获奖感言。

简介：机关事业单位绩效考核主要使用强制正态分布法,普遍存在不重视编外队伍绩效考核、优秀比例偏低、正面激励考核观念尚未建立等问题。绩效考核按考核目的可分为任务维度考核与关系维度考核,前者主要判断员工＂称职＂与否,后者主要分配稀缺优秀名额。在此基础上提出适当提高优秀档次比例、设置团队＂优秀＂考核奖、细化量化任务维度考核指标、人事处发挥绩效考核调控指导作用等改进绩效考核的措施。

简介：村级集体经济是基层组织的重要支撑。发展村级集体经济,既是一个经济问题,也是一个政治问题。村级集体经济发展既有成功模式,也存在诸多问题和制约影响,加强推进村级集体经济发展研究,对维持基层组织正常运转、巩固党在农村执政基础具有重要的现实意义。

简介：近年来，公共文化服务体系建设加快推进，公共文化设施、条件得到较大改善。但是，固有的城乡二元体制使得城乡居民在享受公共文化服务方面存在着巨大差距，尤其在广大农村，基层人民群众对精神文化的需求难以满足。十八届三中全会《决定》提出要构建现代公共文化服务体系，促进基本公共文化服务标准化、均等化。乡（村）公共文化发展得好不仅对经济、社会的发展有着积极的作用，还会极大地丰富人们的生活，凝心聚力，对于社会稳定也大有益处。

简介：教学质量是学校的生命线,构建教学质量保障体系的长效动力系统尤为重要。湖南汽车工程职业学院结合高职院校二级管理体制改革的需要,将部门绩效考核的理论与教学督导工作实践结合,以二级教学单位教学工作考核为抓手,以经常性的巡课和随堂随机听课为主要常规采样手段,结合各种专项督导和学生、政府、社会机构评价,设计了二级教学单位教学工作考核体系,并在实际工作中加以运用,有效提高了管理效益和教学质量,取得了很好的实际效果。