简介：国库资金是国家对经济金融进行宏观调控的重要物质基础。本文根据新形势下财政、金融体制改革不断深入、国库工作发生的重大变化和国库资金管理工作存在的问题,提出了加强国库资金管理的对策。

简介：国库集中支付是一个有效控制资金合法流动的手段。基层预算单位必须严格按照预算指标来进行用款的计划与申报，加强支付监管，保障资金预算能按原计划执行。对预算资金采用功能科目与经济科目同时使用的方式来进行会计核算。建立国库集中支付台账，并做好对账工作。

简介：国库集中支付制度改革是公共财政改革的重要组成部分。两年多来，漯河市对推行此项改革进行了有益的探索和实践，取得了一些成功经验，但还需要进一步完善。

简介：为了适应我国国库支付制度的改革，使国库集中支付制度更加规范化，本文论述了我国建立国库集中支付法的必要性、迫切性以及国库集中支付的原则，并提出了构建国库集中支付法的相关设想。

简介：实行“会计集中核算制度”是我国财政管理体制的一项重大改革，它有利于加强财政资金的管理和监督，有利于规范财务管理和会计行为，有利于提高财政资金使用效益，但经几年的运行，“会计集中核算制度”的一些弊端逐渐暴露出来，为弥补其不足，“国库集中收付制度”应运而生，该制度在“会计集中核算制度”的基础上，进一步完善了财政管理体制，最终将实现收入税收化，支出预算化，账户国库化，核算完整化。

简介：国库集中支付制度是财政国库管理制度改革的重要内容之一，近年来，我国高校普遍实施了国库集中支付制度，虽然有利于财政对高校资金的宏观调控与监督，但在实施过程中对高校财务管理产生了较大的影响。结合高校的实际情况和特点，探讨国库集中支付在高校实行过程中存在的问题，并提出相应的对策。

简介：实施国库集中支付制度是国家财政管理体制改革的一项重要举措，通过对国库集中支付制度等概念的阐述，尝试通过国库集中支付对高校财务管理的实施过程中所引发的高校筹资难、预算编制不够规范等几个问题进行分析，并提出强化部门预算、拓宽筹资渠道等应对措施，以确保国库集中支付制度在高校的顺利实施。

简介：秘书即“杂家”,概括起来就是秘书部门具两大职能——办事、参谋。所谓秘书部门的参谋职能,简言之就是秘书部门应帮助领导出主意,确切地描述就是:秘书部门具有协助领导形成一定意图的职责和功能。本文就这个问题有关方面作一些粗浅的探讨。一、秘书部门具有参谋职能的成因秘书部门之所以具有参谋职能,客观上是由秘书部门在领导机关及活动中所处的特殊地

简介：财政国库管理制度改革是对我国目前财政支出粗放管理制度的重大变革.财政国库管理制度改革后,财政支出在预算执行方式、资金管理方式和资金支付方式等方面发生了重大变化,迫切要求预算会计核算的必要改革.

简介：现代饭店的主要标志是所有权与经营权相分离，股东们将饭店托付给有经营管理专长的经理们，董事会负责对总经理进行业绩考评，总经理负责对各部门经理进行业绩考评，形成一套相互制约、相互促进的考评机制，这对饭店的生存发展有极重大意义。其中总经理对各营业部门的考评更牵动全局。良好的考评机制能大大调动员工积极性、最大限度地降低成本、提高利润，直接服务于饭店经营目标─—盈利。考评，即考核评价，指对饭店各营业部门经营业绩的考核评价。考评是饭店控制系统的重要组成部分。其主要内容包括确定考评对象；制定考评标准；规定考评标准的计量方法；规定考评标准预算方法；规定业绩报告内容、时间、地点。维系考评制度长期有效的另一重要

简介：生产劳动与非生产劳动理论在政治经济学发展史上,从来是一个重大的有争论的理论问题。资产阶级经济学家从资本主义方式产生时起就注意了资本主义生产劳动问题,并对它作了多方面的研究。资产阶级古典政治经

简介：部门预算是社会主义市场经济体制的基本要求，是建立公共财政体系的客观要求，是实行国库集中支付的手段。同时，它也满足了高校预算管理的科学化法制化要求。推动高校部门预算改革，增强了财务部门的调控能力，提高了资金的使用效率，加强了党风廉政建设。作者通过总结部门预算实施以来所取得的成绩和存在的问题，提出了相应的建议和意见。

简介：部门预算是预算管理的核心。部门预算在高校实行以来对于强化高校预算管理，加快高校发展起到了明显的作用。但目前高校部门预算实行中也存在问题，其中有部门预算改革本身存在的问题，也有高校自身在部门预算编制执行过程中存在的问题。对这些存在的问题作了分析，并提出了加强高校部门预算管理的一些对策。

简介：摘要人事政工部门自身建设得如何，工作能力和水平的高低，工作成效的好坏，直接关系到党的执政能力建设能否顺利推进，直接影响到改革开放和小康社会、和谐社会建设的进程。加强人事政工部门自身建设，就要形成“科学规范、有序高效”的机制，建设“公正廉洁、德才兼备”的队伍，树立“开拓创新、争创一流”的精神，建立“公道正派、甘为人梯”的作风，营造“团结和谐、积极向上”的氛围。

简介：高职院校逐步实行二级管理,以前不被关注的教学部门的档案管理工作提上日程,教学部门档案管理工作是学院档案的重要组成部分,教学部门是学院档案的最基层、最原始的形成地,做好高职院校教学部门的档案管理工作就显得尤为重要。

简介：近年来,网络直播作为一种新兴的传播方式,逐渐出现在人们的视野中,媒体、社交网站和电商们纷纷进军到网络直播中,并且呈现出井喷式的发展.但这种迅速发展的态势使得行业竞争激烈并出现许多问题.本文从分析网络直播的现状出发,利用政府治理理论分析其社会影响,通过政府的政策加强监管,提出发展性的建议,改善并解决问题,创造一个绿色、健康、良性发展的网络环境。

简介：本文通过分析协调在秘书工作中的重要地位和作用的具体表现,来探讨如何按照协调规律,运用各种协调方法和协调艺术,创造性地搞好协调工作,从而充分发挥秘书部门的综合办事职能.

简介：第三部门兴起于20世纪80年代,因其发展迅速,国外有学者认为,其政治、社会意义可以与19世纪末民族国家的兴起相媲美.有关第三部门,学术界研究成果很多,但都局限于一些民间的自治组织,而对属于第三部门重要组成部分的教育,尤其是高等教育涉及较少.事实上,纵观当今世界思潮,第三部门的全面兴起已属必然,在这种形势下,高等教育重新回归最初的组织形态,按照第三部门规则进行运作也是大势所趋.

简介：劳动部门师资培训院校座谈会于1993年9月15日至17日在天津职业技术师范学院召开。参加会议的有11所劳动部门职业技术师范学院、教师进修院校、高级职业技术培训中心、高级技工学校的近30名代表.劳动部培训司李亨业司长到会并讲话。中国职工教育和职业培训协会的同志也参加了会议。会议的中心议题是研究如何在新形势下进一步推动师资培训工作的开展,加强劳动部门师资培训院校的协

简介：摘要本文简单介绍了部门内部岗位轮换的概念及意义，笔者以馆陶县供电公司人力资源部的岗位从业现状为出发点，指出了人力资源部门岗位从业现状，并结合实际提出了应对的策略，以及在部门内部实施岗位轮换需要注意的事项。