简介:事业单位是我国各类人才的主要集中地,单位情况复杂,种类繁多,现行的薪酬制度已经无法吸引和留住人才,鼓舞员工士气。文章从薪酬的激励功能入手,剖析了事业单位现行的薪酬制度中存在的问题与不足,并探讨了事业单位薪酬制度改革的途径,强调了转变员工观念、公平性原则、基本薪酬制度以及完善的激励薪酬制度在事业单位薪酬制度改革中的重要性。
简介:薪金水平是一个职位在职场中受宠程度的“晴雨表”。眼下,又到了应届大学毕业生求职的预热阶段。哪个行业哪个职业的含金量高,是求职大学生最为关注的事情。2006年国家劳动保障部门公布了包括教师、律师、咨询行业员工、国企经营者、文员等在内的职位薪酬。正在准备求职的大学生可以做一下参考。
简介:摘要: 薪酬管理作为人力资源管理的主要内容,直接影响到员工工作积极性与主动性,受到企业的高度重视。文中分析人力资源管理中薪酬管理问题,结合实际情况给出具体完善措施,提高薪酬管理质量与效率。
简介:现代企业在薪酬设计上存在很多误区,建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代发展和取得竞争优势具有重要意义。
简介:<正>党的十八大明确指出"推动高等教育内涵式发展"。而内涵式发展的关键因素之一是教师、管理人员以及工勤人员的工作积极性。因此,通过构建高效的激励机制,促进建设一支业务精良的人才队伍,
简介:“我们要求农村教师以奉献精神扎根农村,尽管可以要求,但并非长久之计。”全国政协委员俞敏洪表示。
简介:在全球金融危机的背景下,经济下滑,而垄断行业高管薪酬仍然逆势走高,垄断行业高管薪酬的决定因素问题再次引起热议。第一,垄断行业高管薪酬与企业业绩相关性不显著。表明我国垄断行业薪酬制度尚未市场化,企业业绩还不是决定高管薪酬的关键指标;第二,国有垄断企业高管凭借垄断地位攫取超额利润,提高自身薪酬;第三,监管不力是垄断行业高管高薪的重要原因之一。应从政策设计上加快推进垄断行业高管薪酬的市场化进程,积极引入竞争机制,推进国有企业改革,完善企业的公司治理结构。
简介:本文就开放教育改革工作进行了初步探索,认为开放教育是现代远程教育工程的重要组成部分,观念转变是开放教育的先导,现代远程教育设施是开放教育的基础,落实新型教学环节是开放教育的核心。
简介:交互式宽带薪酬模式不仅关注薪酬等级和管理等级的位置变化,更注重自身体系的变革,将薪酬从单纯的横向竞争转变为将横向与纵向竞争相结合。通过对HG公司进行问卷调查,利用调研所获得的数据对各岗位薪酬进行计算,可以充分验证交互式宽带薪酬模式的科学性。
简介:清末新政是在外力催化下实施的一次社会变革,促成了晚清政制由传统走向近代的内在转型。新政的推行步骤,从预备立宪正式出台、化除满汉隔阂之努力,再到1908年前后的立法实践和改革努力,足以对新政的价值做出肯定的评价。与其说新政是一场假改革、反改革误国导致清廷加速灭亡之步骤,毋宁说地方势力的坐大离心误国作用更巨。晚清特别是同治之后地方势力的迅速崛起,央地关系的微妙变动,新兴权势在改革设计的制度化过程中成为难以控制的政治力量,致使内部呈现崩溃之势,加速了清廷的衰败与倾颓。
简介:基层电大后勤是电大整体工作的重要组成部分,它的改革应与时俱进,坚持为学校教学、科研和师生服务,把社会效益放在首位,兼顾经济效益。在构建和谐校园的基础上,不断探索加强电大后勤社会化改革的新路子,为电大后勤实体的健康发展创造一个良好的环境。
简介:高校培养的大学生,应该成为适应21世纪社会发展需要的复合型人才。这就需要具备广博的科学文化知识和锐意进取的创新意识。同时还必须具有坚定的理想信念,高尚的道德情操和实事求是的科学精神。在新世纪里,大学教育观念、教学方法都要不断发展变化,同社会发展的总趋势与时俱进。本文从马克思主义哲学的功能和教学目的、具体措施两个层面对大学马克思主义哲学教学改革提出建议。
简介:当前的会计教学难以适应社会主义市场经济发展对会计人才的需求。要改革会计教学模式,更新教育理念,优化课程设置,改善教学手段,重视实验教学。
简介:与其它普通高等院校的在校大学生相比,高职学生有其自身的特点。高职学生的特殊性决定了在教材的选择和高职教育的实施上也不能因循守旧。该文总结高职学生的心理行为特点和学习特点,分析如何根据这些特点来选择更加适合高职学生的教材,从而使高职教育更加具有针对性。
简介:20世纪50年代以来,随着科学技术的迅速发展,世界各国非常重视教育改革,其中课程改革倍受人们关注。尽管各国社会文化背景不同,经济增长速度不同,课程改革的出发点也不同,改革措施各具特点,但又有其共同特点与趋势。这些特点为:课程的现代化、课程的综合化、课程的统一性和多样性。
简介:现行写作教材存在内容缺乏针对性、体系不够科学和教授方式实践性不强等弊端,有必要作相应调整。本文提出明确教学目的.建立由写作基础理论、日用文章理论和专用文章改革.理论构成的写作教材体系,运用实习作文法等手段进行改革。
简介:我国的会计改革应当以建立社会主义市场经济体制为导向。近年来,我国会计体制进行了一系列改革,取得了一定成就,尤其是1993年7月1日我国开始实行《企业财务通则》和《企业会计准则》,从根本上改变了计划经济体制下财务管理和会计核算体系,建立了与国际会计惯例接轨的新的会计核算体系,对我国深化改革,扩大对外开放起了重大作用。但会计改革的任务还远远没有完成,因为新制度实
简介:外语教学有两个主要任务,即教会学生语言知识,培养学生的言语技能.口语课是培养学生的重要言语技能之一.而学生在中学阶段受高考指挥棒的制约,只会语言知识,口头言语技能差,如何上好口语课,培养学生的口头言语技能?针对这一问题,本文做些探讨.
简介:考试是教育质量检查的手段,是教学过程中十分重要的环节。成人高校考试工作的好坏,对加强整个教学过程的管理,推进成人教育素质教育,提高教学质量,培养高素质的实用人才具有十分重要的意义。本文在分析现行教育考试方式、方法存在的弊端的基础上,论述成人考试改革必须从改革传统的考试方式,创新考试方式;完善成人教育考试制度,加强对考试各环节的管理和改革;加强教育以德治考,通过正确的引导,使学生树立良好的学习风尚,提高学生维持考场秩序的自觉性。
简介:成人高师函授教育是我国高等教育的一个重要组成部分。它在提高在职教师素质方面发挥了积极作用,但也存在不少问题。只有面向中小学教师现代化,从教学内容、教学方法、师资建设以及教学管理等方面进行教学改革,才是成人高师函授教育的唯一出路。
事业单位薪酬制度存在的问题及改革途径探讨
我国部分职位薪酬
企业人力资源管理中的薪酬管理措施
薪酬管理在企业管理中存在的问题及对策
基于内涵式发展的高校薪酬激励机制创新
农村教师薪酬应比城市教师有20%至30%的提升
中国垄断行业上市公司高管薪酬的影响因素
开放教育 改革探索
交互式宽带薪酬模式在高科技企业中的应用——以HG公司为例
清末新政改革四论
基层电大后勤改革初探
哲学教学改革探索
会计教学改革初探
浅析改革高职教材
略论课程改革的趋势
试论写作教学改革
浅谈深化企业会计改革
英语口语教学与改革
论成人教育考试改革
成人高师函授教学改革