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企业人力资源管理中的薪酬管理措施

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摘要摘要：薪酬管理作为人力资源管理的主要内容，直接影响到员工工作积极性与主动性，受到企业的高度重视。文中分析人力资源管理中薪酬管理问题，结合实际情况给出具体完善措施，提高薪酬管理质量与效率。

DOI zdleqvlpjl/4819564

作者赵培培

机构地区陕西国际商贸学院，陕西咸阳 712000

出处《继续教育》 2020年3期

关键词人力资源薪酬管理优化措施

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2020年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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