简介：曾经有一位北大的学者这样概括了中国民营企业家的困惑：过去赚了钱，但不知道为什么；今天想赚钱，却不晓得怎么做。他们现在角色是很清楚的，但将来是什么角色？这就是“身份焦虑”。

简介：2014年4月13日，欧美同学会企业家联谊会与青年企业家协会座谈会在欧美同学会总部如期举行。青年企业家赵立麾率15位青年企业家代表来京参加了座谈会，受到了欧美同学会企业家联谊会创会会长冯志成，现任会长徐昌东、副会长刘家骧、庄亮、陈忠苏等学长的热情接待。

简介：浙江树人大学管理学院吴俊杰教授著，中国社会科学出版社2016年7月出版，26．7万字。

简介：用老板、老总和企业家三个概念描绘企业经营管理者的成长，以及与他们匹配的三个社会资本维度，主要是想用本土概念，探究社会资本的不同分析层次。在社会资本的关系性维度，企业经营管理者处于初创阶段，注重个体主义的“关系”运作，“强关系”成为他们成功的主要社会资源；当企业家进一步成长，结构性维度就显得更加重要，他们更加注重占据在社会网络中的位置和扩展网络规模；当他们成为企业家，掌握了社会网络核心知识和意义系统，避免了网络闭合，使自己的社会网络更加具有扩张性，社会资本更加具有增殖性。

简介：企业家精神是高校创业教育的核心培养内容,对促进大学生创业和提升就业竞争能力具有重要意义。针对当前创业教育中存在的主要问题,为有效提升大学生企业家精神教育水平及效果,高校应将企业家精神教育全面融入校园文化建设中,积极推进企业家精神教育进课堂,坚持“请进来”与“走出去”措施的有效结合,突出教育教学活动的阶段性设计,以及建立与企业家精神教育相配套的保障制度。

简介：在当前中国经济步入新常态背景下,从历史渊源视角考察现代企业家精神的决定因素问题不仅有助于从理论上解释中国企业家活动的地区差异特征,还有助于为当前经济增长提供新的线索。本文基于中国省级层面的数据资料实证测度了作为历史因素的商业文化传统对现代企业家精神的影响程度。实证研究表明：历史上商业文化传统资源越丰富的地区往往也是拥有丰富的现代企业家创新精神和创业精神的地区,即现代企业家精神的传承和培育具有明显的路径依赖特征。为了减弱内生性问题对估计结果的可能影响,文章使用建国初期的商业贷款占比、识字率作为商业文化传统的工具变量,IV估计结果再次印证了上述结论。

简介：当代西方政府改革的组织创新以解决特定的组织结构问题为导向，以主导的改革方法为依托，经历了从“企业家政府”组织模式到“整体政府”组织模式的发展逻辑。这种政府改革组织创新的逻辑及方法对我国行政管理体制改革具有重要的启示意义。

简介：通过对企业外部环境的分析和对传统组织模式的重新审视，提出了企业求得生存和发展的关键是通过组织再造，增强自适应功能以与市场环境达成动态平衡，并根据企业过程再造原理，从不同层面阐述了如何实施管理组织创新，提高企业应变能力。

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简介：为进一步推进四川5．12汶川地震灾区灾后发展振兴的步伐，增强灾区文化发展的动力和活力，在欧美同学会企业家联谊会会长徐昌东先生的发起下，欧美同学会企业家联谊会联合四川省汶川地震灾区重建基金会、中国东方学研究院、中国通用航空发展协会于2013年2月28日上午10：00点在欧美同学会北大厅成功举办“欧美同学会企业家联谊会中国东方学研究院杨昶教授捐赠北川龙吟寺首批珍藏文物交接仪式暨新闻发布会”。去年，北川慈善公益项目龙吟寺受到中国东方学研究院院长、天津宝坻玉佛宫博物馆馆长杨昶教授的高度关注，

简介：随着电子商务的迅猛普及,以及市场越来越激烈的竞争,传统的价格战已经无法让企业获得持续的发展,在企业运营管理中将服务创新作为重点,才是电子商务企业核心竞争力所在。本文从服务创新角度来探讨电子商务企业的发展规划。

简介：本文在对新世纪市场经济条件下融通资金、搞活企业问题进行深入论析过程中,从宏观与微观的结合上,创造性地提出了配套建立融资活企机制、全面拓宽融资活企渠道、努力重塑融资活企主体、切实提高融资活企效益的对策举措.

简介：在新形势下开创国有企业改革和发展的新局面,唯有创新.机制创新是企业改革和发展的根本;观念创新是开拓市场的先导;技术创新是增强竞争力的保障;管理创新是提高经济效益的基础.企业必须以创新求突破,以创新促发展.

简介：鲁肃有着广博的学识和广阔的视野，加之他所具有的忠于国家的外交品质，使他成为三国时期杰出的外交家。他凭借和平联合的外交策略、权达通变的外交手段维系了孙刘联盟，有效地遏制了曹操，确保了东吴的国家安全与社会稳定，促成了三分天下的时局，无论是其战略谋略，抑或是其外交处世，均在东吴无出其右者。

简介：曾鸣（1916年～1996年），广东省揭阳县人。1937年参加中国共产党。是久经考验的无产阶级革命家，也是从外行变内行的教育家。1957年11月，“反右”运动进入尾声，中共中央抽调300多名干部加强充实高校领导，曾鸣就是其中之一，从最高人民检察院办公厅副主任调任福建师范学院（现福建师范大学）党委书记、院长。

简介：

简介：国有企业人力资源管理已不能适应知识经济时代发展的客观要求,应从人力资源管理的理念、模式、体系、考核机制和手段等方面入手实现人力资源管理创新。

简介：初识学联2005年7月，我来到新西兰林肯大学留学。初到克赖斯特彻奇市，望着白云悠悠的天空，呼吸着清新的空气，感觉一切都那么美好。林肯大学是新西兰最古老的高等学府之一，前身是一所农业学校，始建于1878年。大学里的人都很友好，我渐渐适应了忙碌有序的留学生活。可时间长了’我总感觉生活中缺少了点什么。

简介：韩国从落后的农业国发展起来成为新兴的工业化国家,在缺乏技术、资金和经营管理知识的情况下,引进外国先进技术便成为韩国经济发展战略的重要组成部分之一。韩国企业的迅速崛起和高速成长所依赖的即是这条“引进—消化吸收—创新”的技术创新发展道路。韩国企业在引进-模仿-改进-创新模式的实施过程中,迅速获得技术学习机会,缩短由自身技术到引进技术之间的研发周期,有效规避了研发探索的风险;通过快速的消化吸收迅速达到引进技术水平,并引发更高层次的创新,实现了技术跨越型的自主创新。这是技术后发国家赶超先进国家的一条捷径,韩国卓有成效的＂＂科技立国＂＂创新经验对我国现阶段的创新型国家建设具有重要的启发和借鉴意义。

简介：国家创新体系理论论证了创新会受到市场结构的影响,不同的市场结构会主导国家创新的方式并且形成该国特有的创新模式。美日作为长期占据国家创新排名前两位的国家,两者之间的创新模式却截然不同,本文首先分析了美日之间的创新差异以及我国与两者之间的差异,然后构建仿真模型论证市场结构对于创新差异的影响,即自由型市场经济更适合高新企业的破坏性创新而合作型市场经济更适合传统制造业的延续性创新。