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国有企业人力资源管理创新

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摘要国有企业人力资源管理已不能适应知识经济时代发展的客观要求,应从人力资源管理的理念、模式、体系、考核机制和手段等方面入手实现人力资源管理创新。

DOI 7dmwz6mv4n/1106830

作者陈韩梅

机构地区不详

出处《唐山学院学报》 2012年1期

关键词国有企业人力资源管理管理模式管理职能考核机制管理手段

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2012年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

唐山学院学报

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