简介:图书馆管理体制和人事制度改革最直接和最引人注目的核心就是聘任制。有必要总结和反思这10余年来的改革成就包括错误思潮的影响,各地、各类图书馆的聘任制又存在着诸多差异,虽然属于改革中难以避免的问题,但是正确认识这些不足和消极的影响,对于图书馆聘任制的健康发展,无疑具有积极意义的。
简介:分析高校图书馆岗位聘任制的意义和存在的若干问题,并对高校图书馆如何实行岗位聘任制进行说明,旨在进一步促进高校图书馆人力资源管理工作。
简介:分析了图书分类员的素质对分类质量的影响。以及如何提高分类员的素质。
简介:通过日文编目的实际工作情况提出日文编目员应有编目技能和日语知识这一主张,阐述了这一主张的缘由,并对日文编目员的使用提出了一些建议。
简介:在因特网上偶见几条招聘索引员的消息,知道“索引员”这个稀罕的职业品种在市场经济环境下开始有了需求。索引员在国外属自由职业,人数有一定数量。国外的索引协会,就是索引员的行业组织。索引协会负责索引员的资格认证和专业培训。各国的情况基本相同。中国索引学会与国外的索引协会大致相当,索引员资格认证的职责理应由学会承担。同时,在我国高等学校中,既无索引学专业,也罕见有针对本科生的索引学专业课程。所以,与索引员资格认证配套的专业培训任务,最好也由中国索引学会来实施。
简介:
简介:通过对我国和欧美国家专业馆员的比较,指出在我国高校图书馆引入专业馆员制,有利于明确定位,提升图书馆工作的学科专业性,提升图书馆工作的地位,有利于理顺机制,合理用人,建立起科学的用人机制。
简介:随着学分制新型教育教学模式的全面实施,大学生文化素质教育和创新教育深入开展,"阅读学分制"成为图书馆服务创新工作的一项举措。文章从阅读学分设计理念、学分界定、阅读内容的确立、阅读教育机构的建立和阅读学分的评定等方面探讨了阅读学分的设计和实施。
简介:围绕总分馆制建设进行了专题调研,在掌握大量原始数据的基础上,结合我县县情和公共图书馆现状,提出建设具有我县特色的公共图书馆总分馆体系方案,以便让市民真正就近、便捷、充分地享受公共图书馆普遍均等的文化服务。
简介:本文结合《清代御制诗文篇目通检》的编纂实践,从古文体裁和题材的丰富性和多样性,论证古籍索引“因书而异”的传统及其所具有的个性化、灵活性和适用性,探索在继承传统的基础上“定制”与创新。
简介:江苏省教委为了促进学校图书馆(室)的管理工作更加科学化、规范化,全面提高图书管理人员的素质,充分发挥图书馆(室)及管理人员在实施素质教育中的作用,决定1998年开展评选普通中小学先进图书馆(室)和优秀图
图书馆聘任制综述与反思
高校图书馆实行岗位聘任制之我见
努力提高图书分类员的素质
日文文献编目员特质及使用之见
关于我国实施索引员资格认证和专业培训的思考
全日制普通高级中学课程计划(试验修订稿)
专业馆员制对于高校图书馆队伍建设的意义
学分制模式下高校图书馆“阅读学分”的设计与实施
实行总分馆制管理模式的实践与研究——以微山县为例
古籍索引的个性化定制——以《清代御制诗文篇目通检》为例
江苏省教委开展普通中小学图书馆(室)优秀图书管理员评选活动