简介：

简介：村级档案是农村经济和社会发展的重要信息资源.近年来,由于各级党政组织对档案工作的重视和支持,村级档案工作有了很大发展,村级档案干部队伍建设得到了加强.

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简介：搞好档案工作，关键在人。前不久，笔者所在的档案馆曾接待院组织人事部门查询一职工在财务处预支经费情况，当时财务部门因故未予协助，人事部门直接要求查阅，具体怎么查？查什么科目？人事部门的同志不清楚，适逢档案馆刚刚新进的同志也不清楚怎么查，尽管反复试查多项内容，整整花了一个小时，仍未查到所需要的信息，最后还是请求财务部门协助，才弄清楚这笔款项是列入“暂付款”科目支付的，通过输入“暂付款”三个关键字和支付日期，

简介：档案干部是我国各级档案局馆档案专业管理人才，为维护档案的完整与安全作出了重要贡献，积极开发档案信息资源，对维护社会稳定和促进两个文明建设发挥着重要作用，档案工作和档案干部功不可没。据有关材料表明，历年来，档案干部调动比较频繁，这种“跳板”、“跳槽”、改行流失的现象，在客观上造成了档案干部思想不稳定，使档案工作为经济发展服务方面在一定程度上受到了影响，弊多利少。

简介：随着信息处理技术、信息存储技术、信息通信技术的发展，档案工作面临的任务将是进一步促进档案信息资源的开发与利用。如何将使剧增的档案信息尽快得到充分开发并使有序化和利用，这是摆在档案工作人员面前的新的任务。当今时代，档案信息形态随之多样化，多媒体电子计算机的应用，文字、图形、声音、影像等多种媒体信息均可单独或相互搭配构成电子文件档案，

简介：加强人才资源建设，培养造就一支政治强、作风好、业务精、素质高、能驾驭档案工作发展趋势的新型档案干部队伍，是档案事业健康持续发展的关键所在，也是新世纪、新形势下档案部门面临的一项重要任务。如何进一步加强档案部门的人才资源建设，以人才资源开发推动档案工作的发展，笔者结合西安市档案干部队伍的状况，本文想谈几点粗浅的看法。

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简介：新时期政治、经济、文化的发展对档案干部提出了更好的要求，本文着重论述了从四个方面培养和选就一支高素质的档案干部队伍。

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简介：随着电力企业改革的日益深化，企业信息化进程的日益加快，电力企业档案工作面临巨大挑战。档案工作者的综合素质成为制约档案事业发展的一个瓶颈问题。人才是发展之基，兴档之本。推动电力企业档案工作与时俱进的必然选择——建设一支知识型与创新型的高素质人才队伍。

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简介：档案干部队伍如何适应新的形势?自身建设怎样?这是搞好档案工作的关键所在。笔者带着这个问题。对我区道县、江永、宁远、蓝山、新田五县的档案干部进行了考察,得到的印象是忧、思俱在。

简介：桃江县企业档案管理升级工作已经开展三年了。前两年,虽然花了很大力气,但上等级的数量不多。去年,他们采取‘两支队伍,帮一个企业’的作法,大大加快了档案上等级的进度,使全县档案上等级的面由前两年的百分之十三上升到百分之四十。去年档案上等级的企业为前两年的二倍。一、组建一支宣传队提高企业领导和职工的档案意识是档案管理上等级的一项很重要的工作。为此,他们以县档案局副局长、业务干部、主管战线负责档案工作的领导组成‘三结合’的宣传队,深入企业,听企业领导汇报档案工作,宣传《档案法》和中央、省、

简介：<正>今年是中国共产党诞生70周年。在纪念党的70周年光辉节日的时候,我们高兴地看到:全中国人民满怀信心地在社会主义的康庄大道上前进,祖国面貌日新月异,社会政治安定,经济稳步发展,各项事业欣欣向荣,国力全面增强,人民生活显著改善。历史雄辩地证明:中国共产党是伟大、光荣、正确的马克思主义政党,中国共产党是中国人民和社会主义事业的领导核心。在我国社会主义经济建设进入本世纪末最后十年的关键时期,党的十三届七中全会和全国人大七届四次会议制定并通过的国民经济和社会发展十年规划及“八五”计划,向全党和

简介：人们欣喜地看到，近五年来，攀枝花市档案局（馆）职工的精神面貌在变，攀枝花市档案事业的整体水平在迅速提高。1998年攀枝花市档案馆晋升为省一级馆，第二年被评为全国档案系统先进集体。然而，谁也不会想到，在1995年10月攀枝花市档案局（馆）新的领导班子组建之际，等着他们的却是四张中层干部的辞职报告，一张中层干部的请调报告和40多万元由于兴办公司所造成的亏欠。经费十分困难的档案局，再加上部分职工利用上班时间私自在外整理档案挣钱，全局上下人心浮动，不少职工对档案局信心不足。1995年底省档案局吴性儒局长到攀检查工作，严肃指出：攀枝花市县档案馆的案卷质量不行，市档案馆还不如区县馆，如不抓紧解决，今后就

简介：1994年6月7日至9日,昆明市召开了全市档案工作会议暨档案学会第二次会员代表大会。市属12个县区的档案局(馆)长、市级各部委办局(直属公司)、人民团体、大专院校及部分大中型企业主管档案工作的负责人、学会会员代表190多人出席了两个会议。昆明电视台、昆明日报记者到会采访。