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  • 简介:《东莞日报》在报业拐点的一片迷茫中获得令人惊讶的快速发展。2007年。在发行量增长的同时,广告实际收入增长60%。报纸可读性、影响力增强了,两个效益提高了,队伍的精神风貌也焕然一新。这些成就的取得当然要归因于新的领导班子、新的办报思路和一系列改革创新的措施,归因于东莞市委对他们的信任与支持。

  • 标签: 改革创新 东莞 发展潜力 解放思想 日报 党报
  • 简介:在中国,党报一直是新闻传播业的重要组成部分.作为新闻传媒中的龙头,它在各个历史时期都发挥了重要作用.近年来,党报经受了来自市场的严峻考验,在贴近群众、适应市场方面取得了显著进步;但在理论上还存在一些亟待解决的问题,在实践中尚有需继续改进之处.党报改革还有很大空间.

  • 标签: 党报改革 版面改革 权威性 管理制度
  • 简介:短新闻再次成为热门话题。但这不是简单的回头、重复.而是更高层次的要求:不是粗、浅、陋的短,而是有特色、有血有肉、有丰富内涵的短。

  • 标签: 新闻写作 改革 短新闻
  • 简介:党中央提出新闻宣传工作要“贴近实际、贴近生活、贴近群众”,实质上就是在呼唤新闻改革。回顾改革开放以来报业发展的历程,成就固然辉煌,亟需改革的种种弊端也是有目共睹。尤其是地市报,在新闻改革的征途上更是任重道远。新闻改革内容涉及方方面面,笔者这里仅根据“三贴近”的要求,结合工作实际,提出三个方面的改革

  • 标签: 新闻改革 “三贴近” 报业发展 地市报 呼唤 贴近群众
  • 简介:如何吸引并留住各类高素质人才,已成为报业集团的迫切需要和竞争焦点。科学有效的薪酬机制,是吸引人才、留住人才、用好人才的重要手段。为了占取人才竞争中的制高点,重组后的报业集团必须根据报业经营的特点,加快薪酬体系的改革,建立起适应现代报业竞争需要的科学激励机制,为报业的长期发展提供智力支持。结合从事报业集团人力资源管理的实践,笔者将简要论述报业薪酬体系改革中应注意的一些关键问题。

  • 标签: 薪酬体系 人力资源管理 改革 长期发展 竞争焦点 薪酬机制
  • 简介:古人云:“读经味如稻粱,读史昧如肴馔”。看来,许多时候,“史论”此“经书”更有营养,更易于消化,味道也更醇香宜人。作为新闻工作者,学习一点新闻史知识,特别是经过选择、提炼的新闻史人物评传,与学习新闻理论有异曲同功之效,可以开阔视野,增长知识,提高素养,认清使命,培养纯正的职业道德。本刊将陆续刊登一些有关中国新闻史人物评传。本期发表徐新平教授撰写的《论严复的新闻思想》,以飨读者。

  • 标签: 新闻思想 严复 中国新闻史 人物评传 新闻工作者 新闻理论
  • 简介:1、新闻评论要有思想含量,按说是个常识问题,没有必要专门来谈。但是。从一些作者的来稿看,缺乏思想的问题有一定的普遍性。比如,重复现成的政治术语和口号,没有新颖的思想火花;复制自己的讲话稿或上报的材料,没有深刻的思想观点;重谈老掉牙的话题和问题。没有自己的独到见解。

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  • 简介:在互联网科技迅猛发展的现代教学改革进程中,新媒体已成为高校思想政治理论课教育改革的重要平台,在新媒体视域下探讨思政理论课教育改革必须深刻地了解高校思政理论教育教学的发展现状,以及新媒体带来的影响。刘鑫编著的《高校思想政治理论教育教学探究》(2013年12月由合肥工业大学出版社出版)集合了近年来高校思政理论课教育教学改革实践成果的研究论文,它通过教学理念、教学手段、教学模式、考试改革、教学有效性等多个方面来总结和归纳高校思政理论课教学的经验和教训,从实际出发,为新形势下的思想政治理论课教学提供了良好的经验借鉴。

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  • 简介:近年来,湖北广播电视台(简称“湖北广电”)坚持以“服务大局、把好导向”为根本,以“向市场要资源、让群众得实惠”为取向,以“只争朝夕、说改就改”为作风,以“月月求改进、日日微创新”为追求,形成了独特的发展理念。

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  • 简介:朱清时即将卸任南方科技大学校长。改革者常常获得喝彩,但在喝彩之前,要客观理性地评价南科大改革的成败。评价南科大,可以有两个不同的角度,一个是改革角度,另一个是体制内高校角度。从改革角度看南科大的改革,其最初倡导的改革已所剩无几,

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  • 简介:山西国企改革这一轮有望实现突破。"支持央企并购地方国企,这在重组中还没有先例。"中国企业研究院执行院长、首席研究员李锦表示。日前,国务院印发了《关于支持山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见》(以下简称《意见》),明确提出"支持中央企业参与地方国有企业改革,并购重组山西省国有企业"。这是国务院第一次在文件中明确提出央企并购地方国企的操作思路。

  • 标签: 国企改革 国有企业改革 央企 资源型经济 并购 首席研究员
  • 简介:面对报业行政后勤工作在新形势下的新情况和新要求,作为行政后勤工作人员,我和许多报界同行都有一个共同感受,报社的行政后勤部门和采编部门,虽然同在一个单位,同属新闻事业不可或缺的重要组成部分,但在工作理念、人员素质、分配制、办公手段等方面都存在很大差距。采编部室意识前卫,举措大胆,手段先进,

  • 标签: 报业 行政改革 后勤改革 采编部门 竞争机制
  • 简介:<正>近几年,“新闻策划”这个词组在我国新闻界使用频率颇高,争论也颇热烈。赞成者说:“有新闻就会有新闻策划”、“有新闻竞争就会有新闻策划”;反对者说:“新闻根本就不能策划,凡策划出来的也不能称之为新闻”,“策划新闻只不过是披着新闻的外衣的广告和宣传”。双方针锋相对,各有其理。这种分歧的产生,源自对新闻策划概念的不同理解,其核心是对“新闻”一词的不同理解。反对者的立论,理解为是对新闻本源即事实的策划;赞成者的立论,理解为组织报道的策划。双方没有概念的同一性上争论,看似热闹,却各说各了。

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  • 简介:近年来,我国的新闻改革,无论在理论探索和新闻实践中,都取得了很大的成绩。然而,报纸的通联工作在新闻改革的浪潮中却有所削弱,这实在令人担忧。为此,笔者欲借《新闻前哨》杂志一角,谈谈在新闻改革中应加强报纸通联工作一些肤浅的意见。无产阶级革命导师和领袖们开创的报纸通联工作,为无产阶级新闻事业的发展奠定了基础,是无产阶级新闻事业的优良传统。可以说,报纸离开了通联工作是无法生存的。涉及报纸生存的通联工作,本应在新闻改革中进行重点研究和探索,并采取强有力的措施,加强这方面的工作,但是,在现实生活中,通联工作在报社编辑部成了聋子的耳朵——摆式。报社有些领导也承认通联工作的重要,并把通联工作视为办报的基础,可是,一遇到具体问题,就把通联工作挤掉了,甚至连一个小小的通联机构也不复存在。至于平时研究、部署、检查督促通联工作,主动听取群工部门的意见和建议,就更少了。要解决报纸通联工作中存在的这些问题,笔者认为,应从以下几个方面来提高报业人员的思想认识。

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