简介:危机传播研究的基础理论研究相对较弱,一些基本问题尚末得到充分的论证。本文对危礼传播研究的缘起、危机的概念及危机传播的研究对象这三个问题进行了仔细辨析:危机传播研究的杯头,是1947年美国国家安全会议之下的危机小组;从传播学角度理解危机,可以认为危机是与事物的根本目标相悖的一种破坏性的变动,具有变化的剧烈性、高度的关联性等特征,会形成重大的社会影响和关注;危机传播的研究对象是与危机相关联的社会信息系统及其符部分的结构、功能、过程及互动关系,探索、发现和克服危机领域的传播障碍和传播隔阂的科学方法,找到仕会信息系统良性循环的机制,以此来减少危机给人类社会所带来的损害。
简介:摘要:“十三五”期间,中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《 2018- 2022 年全国干部教育培 训规划》,修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》 (以下简称“干部选拔任用工作条例”和“干 部考核工作条例” ), 既对新时代的干部应该是什么样指明了方向,又对干部怎么培养、选拔、管理和使用提出了更新更实更有针对性的遵循。同时,随着控烟履约形势的变化,行业面临新的发展环境,“互联网 +” 理念兴起,对传统人力资源管理带来了新的冲击。如何在新形势新任务下推进省级单位人事工作高质量发展,笔者有一些思考。