简介:传统上,企业向员工提供的福利大多是固定的、类似的,但员工的实际需求却并不是完全一样,且随着时代的发展而日趋多样化。传统的固定式福利往往无法满足员工的不同需求,从而削弱了福利实施的效果。于是,很多企业开始寻求新的福利模式来满足员工的不同需求,以期有效实现福利管理的保障和激励功能。以人性化管理为指导思想,在公司总体分配框架内向员工提供多种福利组合,充分体现全新福利发放的自助式福利恰好可以解决这一问题。
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简介:北京经济适用房购房排队又成为媒体关注的焦点:有购房者通宵达旦排队三天守候,日夜兼程,风雨无阻,让人伤感。我们不禁要问,经济适用住房到底怎么了?
简介:强迫职工劳动罪是指:用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。《中华人民共和国劳动法》第96条规定:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,对有关责任人员处以行政处罚,构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。新刑法第244条规定:用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处3年以下有期徒
简介:近年来,私营经济在增加国家财政收入、吸纳劳动力、促进经济发展和社会繁荣方面起到了越来越重要的作用。但是,由于现阶段私营企业在劳动者权益保障落实方面存在诸多问题,破坏了劳资双方的关系。如何充分运用政策法规和综合手段,管理、引导和监督私营企业落实职工的权益保障,是社会主义市场经济条件下亟待解决的重要课题之一。
简介:根据有关人口专家的统计,全国人口老龄化速度在加快。预计在2000年前,其比例将超过10%,进入国际公认标准确定的老龄化社会。据统计,上海市至1998年底,60岁以上老人占总人口的18%,已提前进入了老龄化社会。
简介:今年以来,成都市金堂县对涉及被关闭“散乱污”企业的失业人员2638人进行详细调查,精准摸排,实行一人一表,准确掌握失业人员的培训意愿和就业愿望。
简介:随着我国市场经济的深入发展和加入“WTO”,国有企业正按照世贸规则积极参与国际市场的竞争,国外大量的企业也纷纷进入中国争夺国内市场,呈现激烈的竞争态势。为守住国有企业在国民经济中的主导地位,使国有企业在激烈竞争的市场中得到生存和发展,国企领导必须紧紧依靠职工,发挥职
简介:珠海市人民政府规定:国有企业中有特殊贡献的职工劳动合同期满时,只要本人要求续签劳动合同,用人单位应予续签,不得单方面终止劳动合同。非经本人同意,用人单位不得以任何理由安排他们下岗,失业。
员工福利的新模式——自助式福利
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