简介:被禁锢在单一环节运作的传统型物流经理.已经无法响应企业整合供应链的要求,而对供应链经理的培养尚需时日.即使高薪重赏,也难解人才之饥。
简介:从企业发展的整个历史过程来看,企业之间的关系重要经历了传统企业关系阶段、物流关系阶段、战略伙伴关系阶段。
简介:保护项目的价值涉及到处理与项目交付有关的各种不确定因素。项目管理的角色就是协助在这个过程中将不确定的事件和投人转变成确定的成果和承诺。所以,项目管理的首要过程就应该是风险管理。当然,诸如范围管理、进度管理以及支出管理等其它过程对风险管理产生的辅助作用,则对项目管理的成功和使项目投入价值最大化都是至关重要的。最近新引入的一种项目管理方法——基于关键链的项目管理的重点就是对不确定因素和风险的管理。
简介:我国工程承包企业经过多年国际市场的历练,具备了提供基础设施建设和服务的能力,在国家"一带一路"战略的引领下,凭借我国金融机构的资金支持,联手国内生产制造企业寻求国际产能合作,就可以跨上"投建营"一体化的新台阶。
简介:面对世界经济深度调整带来的机遇与挑战,更多的中国承包商开始向集规划开发、设计咨询、投融资、建设、运营为一体的全产业链服务商转型。
简介:陕西杨凌山川植物科技有限公司,是在国家开发西部、改善生态环境,“再造一个山川秀美的西北地区”的形势下,自筹资金成立的集科研、试验、示范推广、销售为一体,育苗、造林、林板、材桨加工相配套的综合性高科技型企业。是一个已向森林旅游、文化教育、房地产、餐饮、板材加工等诸多产业迈进的集团公司。
简介:2005年3月12日,是一年一度的“植树节”,由陕西杨凌山川植物科技公司、《三秦都市报》和陕西电视台共同合作,联合举行的大型“再造山川秀美新三秦千人义务植树活动”在户县渭丰乡如期举行。
简介:可持续发展是当今全球发展的重大议程之一。基础设施不仅肩负着促进区域联通、改善民众生活、刺激经济发展、带动劳动力就业这样一些重任,同时还要保障一切都是可以持续的。确保绿色投资实现全球可持续发展在未来20年里,全球基础设施投资需求平均每年将达到5万亿-6万亿美元,而且按照目前《巴黎协议》和《联合国可持续发展目标》的要求,
简介:9月24日,“2009中国人力资源管理高峰论坛暨第八届苏州人力资源高峰论坛”在苏州举行。论坛由人力资源和社会保障部《职业》杂志社、苏州市劳动和社会保障局、苏州英格玛人力资源集团共同主办,中国就业促进会为论坛支持单位。论坛以“中国劳动力供应趋势及其应对策略”为主题,邀请人力资源和社会保障部、中国社科院、苏州市劳动就业服务机构、知名企业等方面的专家以及普通打工者一起,
简介:金融市场是资本要素流动的重要媒介,金融理念对资本流向有着直接的作用。国际工程企业在"一带一路"机遇下,赢得资本信赖的关键在于抓住金融资本的思维理念。企业应当分析形势、把握机遇、主动融入绿色金融理念,在供给侧改革中实现转型升级,并结合企业需求对"一带一路"绿色金融政策提出扶持建议。
简介:随着"一带一路"和国际产能合作国家战略的进一步推进,中国银行充分发挥境内金融机构与中资企业内外联动优势,推动大型中资企业进一步加快"走出去"步伐,通过践行"绿色金融"实现中资企业海外投资项目可持续发展。"绿色金融"对海外项目的重要意义"一带一路"战略的推进将带动相关国家和地区大量基础设施项目建设,沿线多为新兴经济体和发展中国家,一方面需要金融机构提供融资方面的支持;
简介:刚刚过去的金秋十月,正当举国上下欢度国庆佳节之际,一则来自非洲的消息——埃塞俄比亚至吉布提的亚吉铁路通车,成为祖国华诞最好的献礼。这是中国铁路首次全产业链走出国门,是中非产能合作走稳走实、中非友谊增温浓墨重彩的一笔。中国铁路全产业链"走出去"意味着什么?对周边地区有着怎样的影响?全产业链"走出去"如何提升为"亚吉模式"?就这些问题,亚吉铁路建设及运营方——中土集团董事长袁立拨冗接受本刊采访。
简介:针对劳资关系问题,人力资源管理认为企业高效的人力资源管理可以平衡雇主和雇员之间的利害关系,进而消除劳资之间的关键矛盾。从劳动关系管理方面可将其解读为员工可以参与雇主的用工管理,从而缓解雇佣关系中存在的矛盾。基于此,从人力资源管理工作中存在的制约性与局限性,以及人力资源管理中涉到的战略劳动关系管理以及战略劳动关系的实施策略进行分析、描述。
简介:对人力资源薪酬管理在我国企业运行中的缺陷进行分析,阐述人力资源薪酬管理的的对策和企业改进的方向。
简介:《典当管理办法》已经商务部部务会议审议通过,并经公安部同意。现予公布。自2005年4月1日起施行。
简介:他最初只是一名中专毕业生,通过多年奋斗,成长为商业精英,最终被美国名校沃顿商学院MBA录取。他的经历引起了新东方学校的三驾马车之一、被称为中国人生设计第一人的徐小平的注意,徐小平坦言,使他着迷的,不是他的成功,
简介:
简介:国际工程承包和其他国际经营性活动一样都十分重视过程证据。承包商要维护自身利益,包括工程索赔,争议的解决、工程各类事故原因及责任分析,甚至是法律诉讼等无一不是以证据性资料为依据。由于我国长期农业社会、道德历史传统和人治法律文化的影响,国人的证据意识和国际众多国家相比还是比较淡薄的。在国际工程承包活动中,我国承包商较多存在着缺乏主动获取、保存证据性资料的意识和有效运用证据性资料的能力,因此给承包商自身造成了许多不应有的损失,其不仅影响了企业的经济利益,
简介:西欧各国政府既十分重视公共安全,又十分重视企业安全。公共安全监管营造安居乐业的环境,企业安全提供人力资源和财产效益的保障。
简介:潍坊市人社局提出档案管理争创省级标准的工作目标,并在实践中采取了四项措施。一是完善档案管理工作机制。成立规范工作领导小组,建立综合档案室,完善管理工作制度。二是强化档案基础业务建设。制定部门文件材料归档范围和保管期限表,规范归档流程;档案库房、档案人员办公室和阅档室“三室”分开,配备必要设备,
供应链总监成职场贵族
供应链企业战略合作伙伴关系探讨
关键链和风险管理——在不确定中保护项目价值
整合服务链 打造“抱团出海”升级版
提升综合服务能力促进全产业链“走出去”
筑起绿色长城
再造绿色新三秦
亚投行的绿色投资理念
2009中国人力资源管理高峰论坛在苏州举办与会者共同探讨中国劳动力供应趋势及应对策略
绿色金融推动中国国际工程企业改革
中国银行“绿色金融”助力海外项目可持续发展
亚吉模式领跑“丝路”建设 全产业链“走出去”已成中国铁路“走出去”首选——访亚吉铁路建设运营方、中土集团董事长袁立
从人力资源管理到战略劳动关系管理
关于人力资源管理中薪酬管理的探讨
典当管理办法
成功在于管理自己
试论人事人才管理环境
证据性资料及管理
西欧的安全管理实践
潍坊:规范档案管理