简介：试图在比较分析茶文化旅游资源市场状况的基础上,以旅游资源开发的一般理论和规律为依据,对临沧茶文化旅游资源开发提出可行性开发战略构想。

简介：随着我国高职教育内涵式发展的深入推进，旅游管理专业的专业教学标准和课程标准不断完善，课程评价标准的建设和改革工作逐渐得以重视并取得了一定成效，但是在理念、制度、方案及具体实施过程中也还存在不少问题。广州番禺职业技术学院的“中国旅游资源赏析与线路设计”课程经过多年的改革，成功构建了相对科学的课程考核评价标准体系，探索出评价主体多元、评价方式多样化、强化教学过程督管的形成性评价模式，有效促进了课程建设和专业建设，值得借鉴和推广。

简介：座落在五岳独尊的泰山脚下的泰安市离退休职工活动中心(劳动大厦),是一家旅游涉外酒店。开业以来,他们开拓创新、严格管理,积极开展优质服务,使大厦的发展不断跃上新台阶,取得了良好的经济效益和社会效益。市离退休职工活动中心(劳动大厦)的建设,曾被列为泰安市委市政府1992年为群众办的13件实事之一。大厦地处泰城中心最佳位置,占地18亩,总体布局合理、造型新颖、装饰豪华、别具一格。是一座集客房、餐饮、会议、观光娱乐、休闲于一体的现代化多功能豪华大厦,餐厅内鲁、粤、湘菜风味各异,酒吧、咖啡厅、商务中心、桑拿浴、健身房等服务娱乐设施一应俱全。

简介：随着我国高等职业教育的迅速发展，社会对高等职业教育认识逐渐深化，产学研相结合在高等职业教育中的重要作用和地位也日益为教育界所认知。国家教育部在对高等职业院校人才培养水平评估标准中，也把“产学研相结合”列为重要评估指标。对旅游职业院校而言，旅游院校属面向和服务于旅游产业具有鲜明职业特色的高等职业教育，培养的是技能应用型人才，更需加强产学研相结合的人才培养模式研究。

简介：笔者从高校人力资源自身入手，阐明高校人力资源及其管理的特征，分析我国高校人力资源管理的发展现状及存在的问题，最后提出加强高校人力资源管理的对策与建议，旨在促进当前高校发展，为高校人力资源的管理工作提供参考和借鉴。

简介：一、旅游市场结构的合理性标准1．供给结构要与需求结构相适应供给与需求相适应是市场经济的基本规律，在市场经济条件下，旅游产品或服务的结构即为旅游供给结构，它必须要与社会旅游需求期望相适应。从旅游提供来看．旅游资源或依托它经过开发而形成的旅游产品是吸引旅游者将旅游动机转化为现实行动的根本所在．决定了对社会提供的旅游产品或服务的结构，从而决定了可供选择的消费范围；从旅游需求来看．只有符合旅游者意愿的旅游景区才能成为他们选择的目标。旅游者消费意愿可以认为是旅游者需求期望。因而．旅游产品或服务的结构与旅游者消费意愿的吻合程度是判断旅游市场结构是否合理的最重要标准。观测或调查旅游者对旅游景区的旅游产品和服务的消费评价与旅游需求期望的对应关系．可以判断旅游产品和服务对旅游者消费意愿的满足程度．从而可以判断旅游市场结构的合理性。

简介：旅游业现在已经成为世界上规模最大、提供岗位最多的产业。根据世界旅行联合会预测，从2000—2010年，旅游业的直接间接产值将占世界GDP的11．7％，并将提供2-2．55亿个就业机会。我国旅游业自改革开放以来迅猛发展，总收入以年均12％的速度递增。旅游业在创造了大量的就业机会的同时，也存在人才流失的问题。根据统计，上海某高校旅游系毕业生第一年的流失率为50％，第二年为80％；杭州某高校近5年旅游管理专业毕业生分配到杭州市饭店的大学生流失率也高达77．6％。至2002年8月底，持有导游人员资格证书、等级证书的197375人中，目前已经不再从事导游工作的达65471人，占总持证人数的33．2％。现在，大家都意识到人力资源特别是具有专业知识和技能的人才是企业最为宝贵的资源，而旅游业高素质员工的大量流失则会使这个朝阳产业缺乏人才的核心竞争力，对这个产业的长远健康发展是极其不利的。

简介：河北省是全国惟一兼有高原、山地、丘陵、平原、湖泊和海滨的省份，旅游资源相当丰富。无论是数量规模还是价值品位，河北都堪称是全国的旅游资源大省。然而，在竞争力方面，河北省旅游业综合实力仅在全国排名第14位，这与其全国经济总量位居第6的身份，特别是与其旅游资源在全国的地位极不相称。本文旨在通过对河北省旅游业进行SWOT分析，找出河北省旅游业发展战略。

简介：为适应我国旅游产业的蓬勃发展，全国大多数高校都开设了旅游管理（高职专科）专业。部分院校在探索旅游管理专业高等职业教育方面已取得了较大的成效，但所培养的人才质量与社会人才需求尚有较大差距，不能适应旅游产业从服务性、劳动密集型产业向技术和知识密集型产业的转型，不能满足旅游人才市场对旅游专门人才应具备的职业素质需求。大多数高校开办的旅游管理（高职专科）专业基本沿袭了普通本专科的办学模式，

简介：长期以来，旅游业被认为是“无烟工业”。但我国的现实是，旅游在给目的地带来经济效益的同时，也造成了自然环境与生态系统的恶化，现在几乎是哪里有旅游，哪里就有环境破坏。倘若仍然对此置若罔闻，我们将来失去的就远远不是几个风景点、几片风景区。这种只求短期经济效益的行为，不仅破坏了旅游资源，降低了旅游资源的价值，也威胁到了人类的生存与发展。

简介：6月15日，中信建设有限责任公司签署了安哥拉国家旅游区项目工程承包合同，该项目自此正式启动。

简介：据世界旅游组织预测：“到2020年中国将成为世界第一位旅游接待大国和第四位客源输出国。”届时我国入境游客将达1．37亿人次，出境人数将超过1亿人次。面对巨大的涉外旅游市场，涉外旅游人才的需求量也急剧增长。由于我国旅游高等教育起步较晚，旅游人才培养滞后于市场需求的问题十分突出。目前，涉外旅游人才不仅在总量上不能满足市场需求，在质量上更存在差距。

简介：随着市场经济的不断深入发展，社会用人制度市场化进程的加快．高等教育招生规模不断扩大，高校毕业生人数急剧增加。以高职旅游就业教育为研究对象，探讨了“以就业为导向”的高职旅游就业教育行为的可行性途径，旨在探索高职旅游专业方向学生就业出路。

简介：一、企业人力资源培训的基本要求1.树立"以人为本"的管理思想,高度重视人力资源。在新的经济时期,知识日益成为决定企业生存和发展的重要资源。人作为知识的主人,作为企业知识资源的驾驭者,其主动性、积极性和创造性的发挥程度,决定着企业的创新能力,最终制约着企业的生存和发展。因此,企业要树立"以人为本"的管理思想,把人作为资源进行开发和使用。

简介：全球化改变了各个领域的管理哲学和管理实践，其中人力资源管理首当其冲。人力资源管理是现代管理理论的新趋势，传统的人力资源管理受到挑战，对于新时期人力资源管理发展趋势和特点有以下观点：

简介：一个企业的全部资产是由“硬件”和“软件”两部分组成的。“硬件”是指企业发展所必须依赖的物质基础，一般以实物的形式表现出来“软件”则是指企业内部员工以及围绕这些员工所形成的氛围。硬件的构成与同类企业相比差别不会很大，但软件的构成就千差万别了。一个企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，关键在于其软件部分的功能是否充分发挥了作用。

简介：3月7日，眉山市东坡创客孵化园成功举办今年首场企业项目路演资源对接座谈会。经过前期项目搜集、审核，东坡创客孵化园筛选出四川益弄人现代农业服务有限公司等4家有需求的项目企业代表，分别就项目自身情况和发展方向以PPT形式做项目路演。现场，4位导师就项目本身提出了中肯意见和建议，希望项目的能将自身的商业计划书做得更精细完善，让投资商能第一时间了解其项目的亮点与发展方向；希望创业者加强学习，从多方面吸取经验教训，为项目以后的发展做好铺垫。

简介：对人才开发重视程度不够。部分领导往往是作起报告来重视，遇到实际问题时忽视，实际上把人才问题没有提到战略高度。致使已有的国家有关人才政策落实不到位，不能根据陕西实际及时出台有效政策，使人力资源开发滞后。

简介：目前，各种各样的培训在企业间风行一时，企业为此浪费了大量的人力、财力，然而其效果往往差强人意，有的甚至是赔了夫人又折兵——钱花了，人也走了……

简介：最近一段时间，大学毕业生甚至硕士生争相应聘清扫工、搓澡工、交通协管员的消息。被当作“破除择业旧观念”的新闻屡见报章。华东理工大学教授朱子彬说：就业压力下，大学生可以从事简单劳动。但用人单位不能因为金融危机，就把人才高消费视作理所当然。