简介：就业是＂天大的事＂。如何将＂天大的事＂做细、做实、做好,是各级政府义不容辞的重要责任。站在＂十二五＂的新起点,更要充分认识政府促进就业的重要意义,明确政府应承担的具体职责,适应政府职能转变,把握好促进就业职责的转变方向,采取切实有效措施,将＂天大的事＂做成惠及群众的喜事、好事、开心事。

简介：西班牙政府在就业促进方面注重以立法和政策为手段进行宏观间接管理，重视积极的就业政策在就业促进和社会保障中的作用。

简介：施工成本控制的目的实质上就是降低生产成本，对各类消耗进行监督控制，使施工项目实现保本赢利乃至获得最大利润，是在激烈的竞争中夺标并获得生存的重要基础。

简介：这次市人代会把创造10万个就业岗位列入市府实事工程项目，充分体现了政府有能力、有信心落实完成这一广大市民所关心的民心工程、实事工程。去年，杨浦区劳动就业服务工作在全市考核中名列前茅，充分体现了杨浦区党政领导与社会各部门、各单位对再就业工作的高度责任感，凝聚了每一位从事劳动工作的干部为再就业工程所付出的辛勤汗水。

简介：据哈萨克斯坦国际文传电讯社报道，哈萨克斯坦政府10月14日通过了关于引进外国劳务配额的政府决议，并于11月2日正式公布在媒体上。

简介：

简介：近期，俄政府针对劳务移民问题出台一系列限制性和禁止性规定，其它一些与该问题密切相关的措拖也正在制订中，这对中俄劳务合作，特别是我对俄远东和后贝加尔地区劳务输出将产生重大影响。

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简介：在黄浦区的街道社区里，活跃着150名就业援助员。他们将政府促进就业的决心和信心带入每个家庭和企业，树立起了政府良好的形象。社区居民和用工单位普遍反映，就业援助员的出现，是政府洒向社区的关爱。

简介：最近，在市十一届三次人代会上，市政府把建立政府促进就业责任体系，年内创造十万个净增就业岗位，三年内创造三十万个就业岗位作为实事项目。建立以市场为导向的劳动就业机制，努力实现充分就业，对政府工作提出更高更新要求，闸北区这几年积极探索区域开发岗位有效机制，基本形成向区属、区域经济要岗位，向新的经济增长点、非公企业要岗位，向非正规就业要岗位，向就业培养市场要岗位，向社区服务业要岗位的工作思路，取得了明显实效。在“九．五”前四年已分流安置下岗职工、失业人员11．75万人次，但从整体来看，我区就业形势仍不容乐观，一部分劳动者因长期离岗、失业，

简介：巴基斯坦《黎明报》报道，巴基斯坦政府计划从国际银行贷款160亿美元建设Bhasha、Kalabagh大坝和Neelum—Jhelum水电项目。

简介：2009年11月26日，阿拉伯联合酋长国迪拜酋长国政府宣布，将重组其最大的主权投资公司迪拜世界集团（DubaiWorld），并寻求延迟该集团所负590亿美元债务的偿还期6个月。消息一出，世界哗然，引起全球股市大跌，中国股市更是大跌100多点。据香港媒体报道，迪拜世界一旦无力还债，将成为自2001年阿根廷违约以来，全球最大主权基金违约事件。虽然阿布扎比政府已经向迪拜世界集团提供100亿美元援助，暂时解决了这次债务危机的集中爆发，但迪拜酋长国政府为更好地解决这一危机，

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简介：目前，许多国际工程都采用EPC(Engineering，Procurement，Construction)模式，并以低价中标原则向外发包。这对施工企业来说，意味着一旦中标就要把主要精力放到如何降低项目成本、实现经济效益最大化的工作上来。对于EPC模式的工程项目，采用成本目标管理法对项目成本进行控制和管理，不失为一种理想方法。项目成本目标管理是一项贯穿于工程管理全过程的系统工程，一般包括成本策划、目标测算、目标分解和下达、过程核算、成本分析、

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简介：一个企业的全部资产是由“硬件”和“软件”两部分组成的。“硬件”是指企业发展所必须依赖的物质基础，一般以实物的形式表现出来“软件”则是指企业内部员工以及围绕这些员工所形成的氛围。硬件的构成与同类企业相比差别不会很大，但软件的构成就千差万别了。一个企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，关键在于其软件部分的功能是否充分发挥了作用。

简介：据《言论报》报道，官方消息称，约旦内阁最终批准以BOT方式对安曼马尔卡民用机场进行修复改造。

简介：我是一个1969年入伍，1973年复员的老兵。从1983年起，我就在镇政府计生办担任计生员，从事基层计生工作长达20年。最近镇政府辞退“临时工”，我要求镇政府为我补缴养老保险费。请问，镇政府有义务给我补缴保险费吗?我是否也能享受领取养老金的权利？

简介：最近，安徽来京人员杜宝良因为在同一地点交通违法累计1O5起，累计罚款达10500元，累计积分210分，成为人们关注的话题。之所以受到关注，一个重要原因是许多司机都吃过“电子眼”这类“暗中执法”的苦……

简介：笔者曾经访问过一些人力资源管理者，发现他们在招聘过程中更喜欢用试用的方法。他们中多数人都有这样的想法：招来的人试用上3个月，不合适走人。公司顶多损失几个月的试用期工资。听上去似乎有道理。但是实际上企业的损失远不止这些。