简介：青岛市市南区为街道、社区配备人社业务自助一体机26台，依托一体化系统，联合研发了包括电脑和基层移动业务手机终端两套数字化就业终端，全方位分析就业需求；建立手机终端，集人员信息、就业需求等39个模块为一体。社区服务层面定位自助服务和手机终端采集两大功能，通过人社业务自助一体机和LED显示屏发布信息，提供查询、办理等服务；通过手机终端采集居民和企业信息，实现数据的及时更新，实现了工作量、工作效率和工作质量的快速提升。

简介：＂80后＂的张胜利万万没想到,自己能拿到玻璃熔化工职业资格证书。拿到证书后的张胜利,从一位普通农民变成了江苏秀强玻璃工艺股份有限公司的一位员工。这次和张胜利一起拿到职业资格证书的还有他的十来个邻居,年龄跨越了＂60、70、80＂三个年代。

简介：针对百姓反映的领不到养老金问题，3月2日，眉山市东坡区城乡居保中心前往复兴乡、柳圣乡查探原因，面对面服务。经过实地了解，部分参保户因换用社保卡后未激活新卡或社保卡基本信息错误等原因导致发放不成功。

简介：人力资源开发是基层公共服务部门十分重要的工作，管理情况更是直接对公共服务部门的工作效率以及活力产生重大影响。目前，各国都已经采取有效的人才开发战略，我国也应不断完善人力资源的开发，提升基层公共服务部门的人力资源管理效率。将人力资源作为一种社会财富。但是就实际来看，基层公共服务部门存在部分问题，主要体现为人员招聘、培训存在缺陷，欠缺完善的管理制度与激励机制，人力资源管理理念陈旧，不知道人才的需求和期待，没有设置合适的管理机制发挥人才的能力。并且公共部门人力资源开发关系到党和国家的建设，任何政策的实施，主要依靠公共部门人力资源。因此，加强基层人力资源开发具有重要意义。

简介：近年来,威海市不断加强人社基层服务平台建设,促进各项惠民政策全面落实到位。

简介：近年来．成都市青羊区在推进就业社保公共服务体系建设中，不断加大人、财、物力等投入，全区75个社区就业社保服务站基本实现“五化”。

简介：针对流动人口数量大、分布范围广、变化快、管理难度加大等特点，浙江省东阳市因情施策。强化三级管理，给到东阳的外来人员提供了良好的务工环境。

简介：我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军，是革命的队伍。我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。张思德①同志就是我们这个队伍中的一个同志。

简介：中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中明确规定：“城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理服务工作的责任，街道和工作任务重的乡镇．可设立或确定负责劳动保障事务的机构……要充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能，街道劳动保障工作机构要在社区聘用专门的服务人员，并提供工作经费，建立统一的社会保障和劳动就业工作体系。”按照中央和省市有关文件精神．攀枝花市仁和区大河中路街道于2003年5月在全市首家挂牌成立了劳动保障所，并实现“机构、人员、场地、制度、经费、工作”六个到位。

简介：年初以来,佳木斯市就业局紧紧围绕实施就业优先战略的总体要求,着眼于就业创业工作的新特点和新变化,扎实推进公共就业服务多样化探索实践,打造多样分类跟进公共就业服务新路径和新模式,让劳动者获得更大范围、更高层次和更高质量的公共就业服务。推进服务形式多样化,打造多方联动多元助推、持续发展的就业服务新模式

简介：透视这个案例，其中主要反映了两个问题，一个是住房算不算职工福利的问题，另一个是关于针对特殊待遇的服务期的问题。

简介：2005年12月，在北京召开的全国劳动保障工作会议上，宝鸡市渭滨区养老保险经办中心，同全国劳动保障系统的232个单位获得“劳动保障系统2004-2005年度优质服务窗口”。据悉，获此殊荣的陕西省养老保险经办机构仅渭滨区一家。

简介：

简介：开门办店、经商做生意最怕顾客不上门，那么，怎样才能凝聚人气，吸引顾客上门呢?聪明的商家自有办法，他们想出了免费服务的高招。

简介：潍坊市为实现创业服务的新突破，计划从2011年开始，努力搭建五个平台，构筑创业服务体系。搭建创业服务平台。在市、县、街道（乡镇）、社区设立创业服务窗口，为创业者提供创业培训报名、项目推荐、政策咨询、后续服务等“一条龙服务”。搭建项目对接平台。建立创业项目资源库，完善项目开发、征集、论证、展示和推介机制

简介：劳动争议处理业务下移对预防矛盾激化、减少诉讼发生、维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。随着劳动争议受理范围的扩大和劳动者维权意识的加强．劳动争议案件数量急剧增加，大力加强基层调解，把矛盾化解在萌芽时期，把争议解决在基层．是做好当前劳动争议处理工作的必然选择。

简介：近年来,随着经济社会不断发展,群众对就业社会保障公共服务的需求迅速增长,并呈现刚性化趋势。基层就业和社会保险公共服务平台的网络不健全、职能不完善、队伍力量弱、服务能力不足等问题日益突出。本文结合吉林省辽源市实际情况,对基层就业社会保障平台的建设问题进行探讨。

简介：基层人力资源和社会保障公共服务平台是指通过设立街道（乡镇）、社区（行政村）人力资源社会保障公共服务站所,向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务和劳动关系等人力资源社会保障公共服务。一支稳定的人社队伍对于建设基层人社公共服务平台、为基层老百姓提供更加优质高效便捷的服务有着重要作用。

简介：干部的培养教育是干部队伍建设的重要环节。一直以来,一些单位对待干部只重视'选择',却忽视了选择之后的'培养',对干部特别是新进单位的年轻干部培养教育'失位',致使一些年轻干部'干没有方向、学没有目标',单位的工作效率和个人的成长都受影响。从某种意义上讲,培养干部的过程,就是不断帮助干部制定目标、实现目标的过程,是不断引导干部看到希望、实现希望的过程。对于优秀的、上进心强的年轻干部,既要'压担子'又要'搭梯子',既要'打板子'又

简介：基层劳动保障机构是实施劳动保障公共服务的重要窗口，是落实政策措施．推进劳动保障事业城乡统筹发展的重要依托。近年来．苍溪县抓住统筹城乡工作试点的机遇．按照基层劳动保障公共服务机构规范化建设的要求．着力构建城乡统筹的基层就业和社会保障公共服务体系．取得了一定的工作成效。