加强基层调解 及时化解矛盾

劳动争议处理业务下移对预防矛盾激化、减少诉讼发生、维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。随着劳动争议受理范围的扩大和劳动者维权意识的加强．劳动争议案件数量急剧增加，大力加强基层调解，把矛盾化解在萌芽时期，把争议解决在基层．是做好当前劳动争议处理工作的必然选择。

• 作者: 蒋霞
• 出处: 《四川劳动保障》 2013年10期
• 关键词: 化解矛盾 调解 劳动争议处理 劳动关系 和谐稳定 案件数量
• 分类: [经济管理][劳动经济]