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  • 简介:入世对中国经济的影响无疑是全面而深远的,而作为一个人口大国,一个劳动力供给长期大于需求的国家来说,入世对我国就业的影响就更令人关注。入世就业领域将面临以下几个新问题:

  • 标签: 入世 就业 中国 劳动力 经济发展 政策措施
  • 简介:近来,“非典”的影响已经涉及到了各个领域,劳动力市场也同样不例外。由于“非典”的特殊传播途径,许多企业已尽量减少外出招聘事宜,求职人员在市场中也尽量避免长时间逗留。这样一来供需双方见面的机会减少了,成功的概率也降低了。笔者认为在“非常时期”我们可以利用现有的资源和条件为用人单位和求职者创造一些特殊的招聘和求职的途径,从而使双方满意,提高劳动力市场中资源的合理配置。

  • 标签: “非典” 人才招聘 劳动力市场 用人单位 求职者 互联网
  • 简介:民国时期.广西工人工资收入微薄:据民国17年(1928年)《广西工人》记载:“南宁工人工值,平均最高者不过20元,最低者竟至4.5元。工人月薪收入,供给家庭之日常需要.至为维艰”。

  • 标签: 民国时期 广西 工资制度 工资标准 工资等级 工资结构
  • 简介:2005年1-11月,全市城镇新增就业人员19.85万人,完成年计划17万人的116.8%;指导和帮助下岗失业人员就业再就业14.53万人,完成年计划12万人的121.1%;指导和帮助“4050”人员再就业3.83万人,完成年计划3万人的127.7%;全市城镇登记失业率控制在‘4.13%,比4.5%的控制计划低O.37个百分点。市委、市政府确定的“八大民心工程”之一的就业再就业工程各项目标任务提前顺利完成。10月中旬,劳动保障部张小建副部长来渝调研就业再就业工作时,对我市就业再就业工作取得的成效给予了高度的评价。

  • 标签: 就业人员 服务管理工作 城镇登记失业率 副局长 新时期 再就业工程
  • 简介:自公元前230年起,秦国经过10年的战争先后攻灭了韩、赵、燕、魏、楚、齐等东方六国,建立了我国历史上第一个统一的封建国家。秦王政自以为功业盖世,前无古人,便兼取三皇五帝的尊称,定帝号为"皇帝",自己称为"始皇帝",妄图使其江山代代相传。然而,由于多种原因,秦朝仅仅存在15年,便被如火如荼的农民起义所推翻。随后,由刘邦建立了西汉王朝。西汉历经了12帝、210年,被王莽篡位,改国号为"新"。而"新"存在10多年,又被刘秀所灭,重新恢复起了汉朝,史称"东汉"。东汉共历12帝、196年。

  • 标签: 秦汉时期 重农抑商 秦始皇 刘邦 六国 西汉王朝
  • 简介:王某系某县农民,2002年2月被个体工商户张某开办的加工厂招用为冲压工。2005年11月13日,王某上夜班,在工作中被冲床压伤左手。张某于2005年12月向该县工商行政管理部门申办注销手续,又在另一个加工厂当厂长从事机械加工。王某于2006年2月向县劳动保障行政部门提出请工伤性质认定申请,该县劳动保障行政部门依法受理,经调查取证,证实该个体工商户已在2005年12月30日被工商行政管理部门核准注销,

  • 标签: 工伤 工商行政管理部门 劳动保障行政部门 个体工商户 单位 受伤
  • 简介:《柳营试锋将军书法展》在古都西安展出盛况空前,将军们苍劲有力的笔锋,挥洒自如的作品引起了参观者赞不绝口。

  • 标签: 书法展 将军 参观者
  • 简介:今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》取消了“10+3”的规定,这一改变引起了社会的广泛关注。有些劳动者甚至一些用人单位都有一个疑问,是不是以后上海没有无固定期限劳动合同了?产生这种误解的主要原因是《条例》中对于无固定期限劳动合同并没有直接进行表述,而是适用《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的有关规定,

  • 标签: 无固定期限劳动合同 《上海市劳动合同条例》 《中华人民共和国劳动法》 适用 用人单位 取消
  • 简介:江苏省镇江市京口区法院执结一起残疾女工与镇江市某大洒店工伤争议一案,法院依法采取强制执行措施使残疾女工领到了应得的工伤保险待遇。瘸腿打工妹,走后门讨到一个工作岗位2001年11月,38岁的镇江市大港镇农民程晓妹为了减轻家里的经济困难,经熟人介绍进入镇江某大酒店做临时工。

  • 标签: 劳动者 用人单位 农民工 《工伤保险条例》 劳动合同 农家女
  • 简介:Law博士:《工伤保险条例》第37条规定“职工因工死亡其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。某职工发生工伤办理了退休手续,因工伤死亡,在领取丧葬补助金时是否要减去从社保领取的1500元丧葬费?

  • 标签: 退休制度 《工伤保险条例》 工亡补助金 中国 丧葬费
  • 简介:您好,2004年2月底,我被某公司聘用,上班后,该公司经理说,本公司规定对新招聘的员工试用期6个月,等试用期满合格,公司再决定是否签订劳动合同。有的老员工告诉我,该公司在试用期内不会为员工缴纳社会保险费。请问:公司规定试用期满合格再签订劳动合同的做法合法吗?

  • 标签: 公司 员工 签订 缴纳 试用期 社会保险费