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  • 简介:珠宝加工过程主是把琥珀、石英、水晶等材料加工成珠宝、钟表配件、首饰等产品。在生过程中要把几公斤重的大石头切割成小块。然后雕刻成精美的雕刻品.作业期间不仅粉尘浓度大、噪音大,还使用氰化物、苯系物(苯、甲苯、二甲)、甲醇等化学物品.这些因素都会对人体造成损害引发职业病.

  • 标签: 加工过程 职业危害 珠宝 材料加工 化学物品 氰化物
  • 简介:随着我国企业“走出去”步伐的不断加快以及外汇储备的日益增多,我国的大型国际工程承包商已经不再满足于施工总承包或EPC交钥匙等工程承包方式,开始积极探索并尝试采用PPP方式参与并扩大在海外基础设施市场投资的份额。无可否认,在海外实施PPP项目融资模式对我国大部分企业来说还属于较新的事物,

  • 标签: PPP项目 国际工程承包商 境外 项目融资模式 “走出去” 施工总承包
  • 简介:随着社会的发展,在日益健全并完善国家的各种单行法律法规的今天,保护女性合法权益的措施日趋完善,《就业促进法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》的颁布与实施,为女性的权益提供了保障,帮助女性在工作、生活上能够更加自如。但由于女性生理的特殊性,求职就业方面经常遭遇性别歧视,在很多时候不被用人单位所认同,成为弱势群体,这也是国际社会普遍面临的一个就业问题。

  • 标签: 女职工劳动保护 单行法律 性别歧视 国际社会 用人单位 需求人数
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  • 简介:近日,青海省人社厅、住建厅、安监局和总工会联合组成督查组,赴西宁市、海东市、海西州及海北州开展督导检查,督促建筑企业依法参加工伤保险。督查组赴建筑项目施工工地实地检查,与当地政府部门交换意见,查验各地推进建筑企业参加工伤保险措施、工作落实和进展情况,宣讲建筑业参加工伤保险相关政策。督查组与企业负责人交流座谈,现场讲解政策,帮助企业转变观念,及时参加工伤保险。针对存

  • 标签: 工伤保险 建筑企业 交流座谈 人社 施工许可证 生产许可证
  • 简介:通过问卷调查的形式对高职英语专业学生英语口语学习的动机进行调查和探讨。结果显示:学生学习英语口语的动机主要有5种类型,分别是学习外国文化、自身感兴趣、自我认识、通过各类考试和把口语课程当作任务。在调查统计的基础上分析了学生英语口语学习动机的百分比统计情况和动机间关系,得出了一些英语口语教学的启示。

  • 标签: 高职院校 英语口语 学习动机 调查
  • 简介:我国的乡镇企业已成为国民经济重要组成部分和农村经济发展的支柱。但是随着乡镇工业的发展,其造成的环境污染也不断增加。1996年1月至1997年12月由国家环保局和农业部等单位共同组织开展的全国乡镇工业污染源调查表明,乡镇工业污染状况已十分严重,主要污染物的排放量占全国污染物排放总量的比重均达到或超过半数。乡镇工业污染的防治工作,已是一项关系到社会、经济、环境可待续发展和乡镇企业稳定发展的战略性工作。本文拟以浙江杭州市为例,通过分析评价其乡镇工业污染的现状,找出乡镇工业污染防治中的难点,并提出相应的对策措施。

  • 标签: 乡镇工业污染源 污染防治 乡镇企业 污染治理 乡镇工业园区 难点
  • 简介:薪酬管理是人力资源管理的核心组成部分,良好的薪酬分配制度具有较强的激励作用,能够无限激发员工工作的积极性和主动性,提高劳动生产率,促进员工与企业目标方向的统一。但在现实工作中,建立让员工和企业都满意的薪酬制度却是十分困难的事情。通过分析A企业薪酬管理面临的难题,并就如何增强冶炼加工企业薪酬激励作用提出建议。

  • 标签: 有色冶炼企业 薪酬管理 员工激励 人工成本
  • 简介:国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,是当前就业工作的重点,劳动力市场建设,要围绕这个重点工作来推进。1999年召开的党的十五届四中全会和中央经济工作会议,进一步明确了要建立健全社会保障体系,一方面完善现有的办法,解决好应急问题;另一方面要积极创造条件,向健全的社

  • 标签: 下岗职工 再就业 劳动力市场 试点城市
  • 简介:建筑市场的发展,引起了人们对建设时间的重视,在过去的几年里,大量的强调降低工期的合同及投标方式被引入美国,其中的方式之一为在招投标的过程中,不仅考虑报价因素,而且把建设工期最为评标的一个因素加以考虑。在采用这种方式时,相对于原始方式,

  • 标签: 建设工期 投标方式 博弈分析 项目成本 双因素 建筑市场
  • 简介:兰州三毛实业股份有限公司(0779)董事会通过了决议,决定在公司建立长期激励机制,实行股票增值权激励方案。股权激励方案目前在我国上市公司的实施也不鲜见,如电广传媒、长源电力等。这些方案都各有特色、各有优缺。分析兰州三毛实业股份有限公司的激励机制方案,会发现其较之前其他上市公司实施的股权激励方案有明显的几个优点:

  • 标签: 股权激励 上市公司 股票增值权 长期激励机制 兰州三毛实业股份有限公司 激励方案
  • 简介:经营者年薪制是以年度为单位确定和支付经营者报酬的工资制度。目前大部分省市结合本地实际情况制定了试行办法,但由于国家目前尚无对年薪制的统一规定,各地在实施对象、考核指标、年薪标准等方面存在较大的差距。如何做好经营者年薪方案的设计,使经营者的年薪收入科学合理呢?本文作如下设计。

  • 标签: 经营者年薪制 经营者报酬 年薪标准 收入 实施对象 工资制度
  • 简介:随着《社会保险法》的颁布实施,参保缴费上升到法律行为,不参保和拒交、少缴费已由违规上升到违法的程度。但是,《社会保险法》的颁布实施,并非能够使扩面征缴工作一劳永逸,而是应当借其施行进一步加大企业养老保险扩面征缴工作的力度,促进企业养老保险事业持续健康和更

  • 标签: 企业养老保险 养老保险扩 工作难点
  • 简介:分析了高职院校教学、学工、产学、就业等部门与学生就业工作之间的关联,强调了以就业为导向是高职院校的办学特色和理念。探索如何建立各职能部门联动机制,提升学生的就业能力。

  • 标签: 高职院校 职能部门 就业 联动机制
  • 简介:教材是教学的媒体,高质量的教材是培养高质量优秀人才的基本保证。高职电子工程类专业教材建设应强调电子工程学科的技术性、技能性和实用性,便于形象教学和学生的自学,能反映电子工程学科的新发展,迎合高职院校在高教大众化新形势下的教学需要,实施“毕业证书+职业资格证书”的“双证”模式。

  • 标签: 专业教材 高职院校 工程类 电子 职业资格证书 工程学科