经营者年薪制方案设计

经营者年薪制是以年度为单位确定和支付经营者报酬的工资制度。目前大部分省市结合本地实际情况制定了试行办法，但由于国家目前尚无对年薪制的统一规定，各地在实施对象、考核指标、年薪标准等方面存在较大的差距。如何做好经营者年薪方案的设计，使经营者的年薪收入科学合理呢?本文作如下设计。

• 作者: 李桂华;李伟
• 出处: 《新劳动》 2002年18期
• 关键词: 经营者年薪制 经营者报酬 年薪标准 收入 实施对象 工资制度
• 分类: [经济管理][劳动经济]