简介：当多家国际著名投资银行纷纷对中国的不良资产竞相投标加入处置行列的时候，更多的人开始意识到在这些不良资产中其实还孕育着巨大的投资潜能，为了加速不良资产的处置速度，最后一个时期各家资产管理公司更是费尽心机，而华融资产管理公司的一些做法在实践中则得到了积极的回顾，为处置不良资产工作拓展了视野。

简介：

简介：

简介：另华融资产管理公司今天向媒体透露，2001年该公司除通过国际招标项目出售128亿元资产尚待逐步交割外，通过债务重组，债务追索，债权转让，打包出售，拍卖招标，股权变,资抵债等多种方式，共处置帐面交232．1亿元，回收资产125．4亿元，资产回收率达54％，其中回收现金75．5亿元，现金回收率达到32．5％，回收非现金资产49．9亿元，继续保持了较高的资产回收率和现金回收率。

简介：2001年是中国信达资产管理公司深化资产处置工作的关键之年，信达公司认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，紧紧围绕现金回收100亿元的奋斗目标，全面加强内管，内控，内查制度建设和党的建设，推进公司各项业务的健康发展，圆满地完成了全年各项任务，实现了现金回收100亿元的奋斗目标，基本完成全年综合经营计划，资产处置的重要指标再上新水平。

简介：

简介：

简介：

简介：据俄罗斯保险界的一些权威人士称,俄罗斯保险市场总的情况仍处于落后的状态中;同时也出现了无组织和欺诈现象。由于俄罗斯继续在经济改革的道路上推进,它的保险业正经受着法律和法规的根本性变化的考验,这个法律就是1992年颁布的新的国家保险法。俄罗斯联邦保险监管服务部（FISSR）副主任瓦判·苏克霍夫（ValenSu-khov）说:俄罗斯保险业是处在保险公司内部缺乏资本,外部缺少有潜力的投保人这两者的逆境中进行着工作。他在6月初在纽约一次会议上说,总的说来,俄罗斯保险市场仍然是不发达的,事实很明显,尽管保费量近二年比以前增加三倍,目前市场包括超过2000家已注册的公司,这些

简介：人力资源是保险行业的第一资源。对财产保险公司的人力资源结构进行分析，具有宏观和微观的双重意义。财产保险公司的人力资源结构可以从工龄结构、性别结构、学历结构、学科结构和专业结构五个方面进行分析。针对目前国内财产保险公司员工的学历结构、年龄结构和专业结构的现状，国内产险公司应当合理制定人力资源发展规划，在发展过程中逐步实现员工学历层次与员工经验技能的协调发展。政府相关部门尽快建立保险从业人员的职业化制度。以利于保险业的健康发展。

简介：1998年底，国务院颁布了《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》，城镇职工医疗保险制度改革在全国各地迅速推开。到2000年6月底，全国已有252个城市出台了改革实施方案，146个城市已按新制度开始运行，覆盖人数达1400万人。2004年城镇2．6亿多就业人员中，参加医疗保险的有8286万人，参保比例约为31％。医疗保险制度改革扩大了医疗保险的覆盖面，从原来的企事业单位职工到灵活就业人员、农民工，都开始享受一定的保险待遇。但对庞大的学生群体来说。医疗保险几乎是空白。

简介：自从恢复保险业务以来,我国保险业务拓展一直是直接销售制度(Direct-sellingsystem)占主体,即由保险公司正式职员直接开展保险业务,向被保险人销售保险单。这是与当时我国经济体制仍处于计划经济模式,改革尚未深入开展,保险行业仍一统天下等实际情况分不开的。无论是财产保险还是人身保险的购买,都是企业,单位的集体消费行

简介：本文就保险公司人力资源开发的三种方式，即组合性开发、培训性开发和使用性开发，分别加以详尽阐述，指出大力开发人力资源是保险公司保持旺盛生命力的源泉。

简介：

简介：

简介：

简介：农民工是我国特定国情和发展阶段下形成的特殊社会群体，这个数以亿计的庞大队伍。已经嵌入全国各个城市的各行各业，成为整个国家经济运转中不可缺少和不可替代的部分。农民工的医疗保障现状已成为当前的一个热点问题。本文从我国农民工医保现状入手。指出了其存在的问题，并对完善农民工的医疗保障提出了一些粗浅的看法。

简介：

简介：

简介：墨西哥的医疗保障制度安排覆盖到了全体公民，一部分人被社会保障体系覆盖，一部分被公共卫生计划覆盖。在墨西哥，由于各类医疗机构以提供公共医疗卫生服务为主，而非以营利为目的，医疗费用支出得到了有效控制。这对于我国的医疗保险制度建设具有一定的借鉴意义。