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简介：1993年1月4日,一个踌躇满志的年轻人来到了上海波特曼大酒店的会议室,参加了为期一周的美国友邦保险有限公司上海分公司的新人培训。从那时起,他便下定决心投身人寿保险代理——这一陌生却充满挑战性的职业,并为之孜孜追求、不

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简介：陈健英同志于1996年11月加入中宏人寿保险有限公司,成为中宏第一代代理人,现已晋升为营业主任。作为中宏代理人的首批成员,对工作全情投入,对同事关心爱

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简介：投保利益十种重大疾病保险金被保险人在合同有效期内,经诊断罹患重大疾病时,给付重大疾病保险金。身故保险金被保险人在合同有效期内,因疾病或意外伤害而身故时,给付身故保险金。

简介：有效的内控机制是确保商业银行稳健经营的前提，是防范金融风险的第一道防线，商业银行的内控机制是否建立健全，切实有效，日益为银行监管部门密切关注，中国人民银行《加强金融机构内部控制的指导原则》的颁布，对推动商业银行建立内控机制起到了积极的作用，也为银行监管部门评价商业银行的内控机制提供了基本原则，但银行监管部门建立评价标准和评价办法，以评价商业银行的内控机制，特别是评价内控有效性，目前还是一个亟需解决的难题，为此，笔者拟以股份制商业银行内控机制评价的内容，标准，方法，程序等方面，就银行监管部门对股份制商业银行内控机制评价问题进行探讨.

简介：国有保险公司先后改制上市，成为国际保险市场新的竞争主体，构建股份制保险企业经营管理机制是上市保险公司必须解决的问题。国有独资企业转变为国际公众公司，公司传统的价值观、利润观、质量观、服务观、人才观等必须进行一系列的变革；创新内部管理机制，努力提高公司的盈利能力；创新法人治理结构，建立严格规范的法律监管环境。

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简介：1996年是中国平安保险公司上海分公司(以下简称上海平保)完善经营管理,增强竞争能力,提高市场占有份额,加快发展步伐的一年。在全体员工的奋力拼搏下,取得了保费收入11.8亿元,比去年增长186％,市场占有率提高10个百分点的优异成绩,全年承保金额一千八百亿元人民币,公司的业务发展跃上了一个新台阶,跨入了上海金融保险大机构的行列。

简介：信誉风险指寿险公司和被保险人（投保人）在签订和履行保险合同的过程中，由于信息不对称、信息披露不及时、不完全而带来的信任风险。寿险公司作为社会主义市场经济体系中不可缺少的一个经济版块，要取信于民，大力发展业务，就必须始终坚持保险诚信原则，履行如实告知义务，加强销售管理，规范销售行为；加强客户服务管理，不断提高服务质量；建立信息披露制度，严格核保管理。只有这样，才能有效防范和化解信誉风险。

简介：自1980年恢复办理国内保险业务以来，我国保险业发展十分迅速，保费收入以年均35％的速度增长，但是，我国内资保险业资本总额不足200亿元，几乎不能与国外一家大公司的资本相抗衡，这样的资本实力是无法应对加入WTO后的激烈竞争的，因此保险业务普遍认为，通过保险公司发行股票上市的方式来筹集社会闲散资金，扩充资本实力，已成为当务之急，也是保证保险公司可持续发展和加快发展的最佳策略选择。

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简介：中国保监会政策法规官员近期在“中国２１世纪保险国际论坛”表示：今后５年，我国保险业务将以年均１３％的速度增长，保险资金运用渠道不断拓展，并将鼓励有条件的保险公司上市。继去年保险资金入市，保险公司上市又成为业内外人士探讨的热门话题，利弊之见纷争，笔者则从正面看好保险公司上市。一、保险公司上市，保险业是最大的赢家保险公司上市，如同保险资金入市一样对我国保险业的发展是一大利好消息，它将全面推进我国民族保险业的发展、壮大，以一种崭新形象迎接入世的挑战。保险公司上市将增加融资渠道，加速保险公司规模的积累，提高民族保险业的竞争能力。从国际经验看，保险业发展已从需求管理向供给管理转变，从市场、营销

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简介：随着我国金融监管政策的调整与保险市场的逐步放开，保险业的竞争日益激烈，服务已成为市场竞争的新焦点，成为各保险公司经营成败的关键。当前，保险公司应看到服务创新的重要性和紧迫性，并从创新服务理念、服务手段和服务体制三个方面入手，借鉴国际经验，努力提高服务的质量和水平，为公司发展创造更大的价值。

简介：随着保险市场竞争的激烈，保险公司顺应自身战略发展需要而进行裁员，是保险公司理性的人力资源退出行为。保险公司裁员分为三种类型，即经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。保险公司不当裁员会产生以下的负面作用：人才流失；员工士气低落；成为同业挖角对象；造成公司经营秘密泄密。保险公司裁员可分为三个步骤：裁员前的规划设计、裁员过程中的组织控制和裁员后的组织整合，结合每一步骤均有应注意的问题。