简介：基于人才资本产权实现的视角研究企业知识型员工的激励问题，将人才利益和企业利益直接对接起来，运用统计软件SPSS提取出激励因素的4个维度，明晰了企业内部人才资本产权的收益权感知和控制权感知两个构成维度，又通过AMOS统计软件进一步系统地分析了激励要素与人才资本产权实现的关联关系，并在此基础上，提出了基于人才资本产权实现的激励方式组合策略，丰富了激励理论的研究，有刑于企业提高人才工作效率，激励人才个体不断追加人才资本投资、提高人才资本存量以获取更多收益。

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简介：地方性院校国民经济管理专业必须以社会需求为导向，以学生能力发展为本位，培养社会需要的复合型应用人才。安徽财经大学国民经济管理专业在培养目标、培养特色、课程设置、培养模式等方面进行了一些探索，以期学生的应用能力与社会需求相匹配，实现学生全面发展和个性化发展并重的目标。

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简介：在郧西县城经营的私营企业如意家俱厂老板，能走到今天这一步，多亏了他平时对《中国税务》、《湖北国税》、《税收征纳》杂志的认真学习。他情系这三种杂志源自两件事，那是2007年底，他自省城一所财会学校毕业，返乡后受聘到城关镇家俱厂当了会计。厂里分配他负责办税工作。说实话，

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简介：地方高校培养金融应用型人才是区域经济发展的客观要求，是地方高校自身发展的必然选择，是实现学生个}生化发展的必然要求。本文分析吉林省经济社会发展对金融应用型人才的需求状况，提出培养适应吉林省经济社会发展需求的金融应用型人才的对策建议。

简介：为贯彻落实“大众创业、万众创新”政策，2015年，云南省建水县财政局加大对微型企业扶持力度，与县工信局等部门密切配合，积极对全县微型企业发展情况进行调查摸底，在充分掌握第一手资料的基础上，认真做好微型企业项目扶持申报工作。

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简介：7月底，湖北省十堰市93年出生的陈启麟的创业项目——智慧外卖，在“互联网＋”大学生创新创业大赛湖北省赛区中获得铜奖，这是湖北十堰在此次大赛中为数不多的获奖项目。对于陈启麟而言，此次获奖虽然是意料之外，但也是情理之中。

简介：临经济与制度“双重转型”以及日益动荡的经营环境,如何驱动公司创业是战略学者讨论的热点议题。本文基于高阶理论与现代管家理论,以2010—2014年中国创业板上市公司数据为样本,研究探讨CEO过度自信对企业创业导向的影响,并在此基础上检验环境情景的调节作用。实证研究结果表明,CEO过度自信对创业导向有显著的正向影响,环境动态性正向调节CEO过度自信与创业导向之间的关系。在多种稳健性检验之后,CEO过度自信与创业导向的显著正向关系仍然稳健。进一步研究发现,相比两职分离的企业,CEO过度自信对创业导向的促进作用在两职合一企业中更为明显;相比非高新技术企业,CEO过度自信与创业导向的正相关关系在高新技术企业中更为显著。研究结论深化并扩展了行为金融学理论中过度自信在创业导向领域的研究范畴,为创业管理实践提供了新的理论视角和经验证据,补充和丰富了CEO个人特征和公司决策的相关研究。

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简介：以创业促就业是我国经济社会发展的热点问题。围绕着就业创业，我国的财税政策发挥了积极的推动作用。然而，随着我国经济和就业环境的改变，原有的财税政策已经不适应经济发展的需要，财税政策介入就业创业应遵循稳定性、灵活性和可持续性的基本原则。综观当前就业创业的财税政策约束现实，从长期看，营造稳定的就业创业环境，构建多层次的就业创业财税支撑体系，打通就业创业的财税通道，引导就业创业长效经济趋向将成为我国财税政策的关键取向。

简介：整体营销水平落后是制约山西企业进一步发展的重要因素,原因在于观念落后,市场调查薄弱、营销手法贫乏等。因此,企业应从营销战略的角度,确立正确营销观念、制定恰当的营销战略计划,实施科学的营销组合和整合,发挥营销战略在企业战略管理中的作用,使山西企业的再创业过程顺利实现。

简介：2002年以来，以美国纳斯达克市场为代表的海外创业板市场了现了持续大幅下跌的局面，引起了人们对创业板市场的怀疑和观望。在这种情况下，中国是否需要开设创业板市场就成了一个新问题。

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简介：张云同志是华东师范大学人文学院人才资源研究中心教授，任中国公关协会理事、上海厂长（经理）人才公司等多家公司的高级（战略）管理顾问，著有《公关心理学》等多部著作，发表企业等方面的论文８０多篇。张云教授在企业策划和咨询方面造诣颇深，曾主持了我国７０多个知名企业的内部访谈和实态调查、发展战略和管理框架以及公关策划的报告。最近，张云教授致力于我国民营企业方面的研究，本刊第９期曾发表其力作──民营企业家长制的利与弊，本期刊出其又一力作──民营企业“二次创业”的特点，以飨读者。

简介：当前，创业教育已经成为高等教育的重要内容，高校对长吉图先导区建设的影响力不断增强。构建一个高校创业教育的政策扶持空间，充分发挥吉林省大学生的知识潜力、创业动力、创新活力，能够加速长吉图开发开放的进程。