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  • 简介:在信息化和科技化条件下,人才、创新和创造备受社会各界广泛关注,只有真正实现创新资源优化配置和利用,提高人力资源使用效率,才能够保证我国在激烈市场竞争中获得更多优势。在这样社会条件下,政工人事干部素质建设尤为关键,企业需要以自身长远发展为切入点,不断加强政工人事干部素质建设,更好地实现自身稳定运作。

  • 标签: 政工人事干部 素质建设 探讨
  • 简介:为提升高校新进教师岗位满意度,必须重视培训和提升。当下高校往往重视岗前培训而轻视入职后培训,培训方式和内容无法满足新进教师需求,培训效果缺乏跟踪反馈。究其原因,主要是未能真正实行人本管理、培训主体缺位,培训内容未整合。要解决上述问题,必须提高对新进教师培训重视程度、加强组织领导、整合培训内容、创新内容形式、改革评价模式。

  • 标签: 高校 新进教师 培训
  • 简介:“互联网+”加速了审计信息化进程,对IT审计人员要求不断提高。以IT审计专业人才素质要求和教育目标定位为切入点,通过文献研究定性分析发现,IT审计专业人才素质教育不能只局限在审计与技术方法上,还应重视其财务能力、风险意识、法律知识等方面的综合素质。教育目标也要长期性与短期性相结合、综合性与专项性相统一、合理性与合法性相协调,只有这样,才能真正落实“互联网+”时代经济新常态下审计工作。

  • 标签: 审计信息化 人员素质 目标定位
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  • 简介:问卷设计了烹饪专业教师基本信息、教师发展过程、教师教学科研现状三个维度30个问题,对目前我国烹饪专业教师队伍现状,包括性别与年龄、学校状况、教师状况、从事烹饪教育起点、教师能力提升状况、参加社会实践与专业技能竞赛、学习手段、承担课程、教研科研、指导学生参加技能大赛、外语教学能力等10个方面给出调查问卷结果,希望能够为烹饪院校、相关行业组织以及教育行政主管部门在加强烹饪专业教师队伍建设工作方面提供一定参考依据。

  • 标签: 烹饪专业 教师队伍 建设现状 调查问卷
  • 简介:教师在高校人才培养系统中承担不可替代角色,是人才培养方案制定者、课程教学承担者、实践教学指导者以及学生价值观念塑造者和职业生涯发展引导者等。要在人才培养过程中充分发挥教师角色作用,就必须从权力提升和权力发挥两个层面实现教师增权。从对学生影响力来源看,教师权力主要由专长权、评价权和人格魅力权构成,其中专长权是前提,评价权是载体,人格魅力权是延伸。根据三种权力具体表现、作用方式及相互关系,高校要遵循不同路径并采取相应策略实现教师增权,具体体现为:采取多种手段提升教师队伍专长权基础并促进其与人才培养结合;对于评价权,要在规范教师行使权力同时扩大教师对学生评价范围;对拥有人格魅力权教师,要加以精准识别、精准宣传和精准管理。

  • 标签: 人才培养系统 教师增权 权力提升 权力发挥
  • 简介:教育历来是立国之本,教师作为新时期接班人引导者、创新知识开拓者,肩负着重大社会责任。着眼现代学校思想政治教育工作,我们很容易发现,教育观念和教育方法都应该与时俱进,协同发展。当今,由于国际竞争力、社会竞争力日益激烈,我国学校开展思想政治教育工作环境也不断变化,时代对高质量人才需求与日俱增。本文从思政课教师语言规范、人格魅力、师生关系这三个方面来浅析现代思政课教师应具备专业素养与能力。

  • 标签: 新时期 教师 专业素养 能力
  • 简介:面对一所学校教育教学质量及水平评价结果时,人们往往把结果出现归因于教师,并且习惯于从教师教学水平、教学手段和方法、教学模式等智力因素寻找原因,这种理解带有一定片面性,因为它既没有考虑到教师非智力因素,更忽略了教师非智力影响下师生关系对教育教学所起作用。鉴于此,可以从非智力因素概念界定入手,以调查形式实证教师非智力因素对师生关系影响,并在此基础上分析教师非智力因素影响师生关系心理机制,以促进高校师生关系和谐发展,推动高校教育教学质量和水平提高。

  • 标签: 高校教师 非智力因素 师生关系
  • 简介:当前高校教师流动存在流动难、流动不平衡、显性流动与隐性流动并存等不良问题。影响高校教师流动因素涉及社会、学校和个人等多个层面。P-O匹配理论从人与组织互动视角为高校教师流动行为提供了分析框架。高校应通过灵活的人事管理制度激励和公平公正校园文化建设,发挥教师主体地位,提高P-O匹配,促进高校教师合理流动。

  • 标签: P-O匹配 教师流动 制度 公平
  • 简介:人是企业发展决定因素。作为高危行业煤矿企业,只有不断提高从业人员素质,不断加强专业人才培养,强化以人为本理论,多措施激励、吸引人才,最大限度提高从业人员积极性和创造性,才能变人力资源优势为企业优势,真正实现安全、发展。

  • 标签: 煤矿企业人员 素质对策
  • 简介:教师招聘是高校发展中一项重要工作;高水平师资队伍是高校发展核心推动力。美国高等教育水平位居世界前列,其教师招聘制度发展也较为健全。加州大学伯克利分校是美国一所典型公立大学,其教师招聘程序可以代表美国大学主流做法。深入分析美国高校在教师招聘过程中具体要求和做法,有助于为我国大学教师招聘程序提供借鉴,以此推动我国高校教师招聘制度发展。

  • 标签: 中美高校 教师招聘程序 分析
  • 简介:作为一部以战争为题材小说,福克纳在《士兵报酬》中透过唐纳德·马洪这一人物详细分析了战争对于人们生活影响。战争不仅导致了个体创伤,还在社会中滋生了集体创伤。战后社会享乐主义滋生,人们冷酷无情,在小说中,马洪这一人物成为了折射战后社会镜子。因此,运用创伤理论有利于更好地理解和阐释《士兵报酬》这一作品。

  • 标签: 福克纳 《士兵的报酬》 创伤 救赎
  • 简介:专栏小编:三位专家好,欢迎做客“深度”栏目。最近热点新闻真不少,譬如5月31日马云在2018全球智慧物流峰会上发表演讲说,我们很快会面临一天10亿只包裹,今后国内24小时必达,在“一带一路”沿线打造全球72小时必达。马云描绘出中国快递业未来发展景象,这种超速度发展确实让全世界瞠目结舌,也令我们物流人感慨良多。请问三位专家对此有何感想?

  • 标签: “深度” 热点新闻 快递业 专家 马云 物流
  • 简介:继ICO、通证经济、币改、稳定币等概念之后,STO(SecurityTokenOffering,代币化证券发行)成为了区块链行业最新热点,其兼顾融资功能及配合监管、合规性出发点,和主张去中心化、匿名、规避监管ICO完全相反,像个学校好学生,立即受到了业内关注,并且迅速风靡全球,从美国到新加坡到地中海小国,都在跃跃欲试。

  • 标签: 证券发行 融资功能 去中心化 区块链 合规性 好学生
  • 简介:关注科技发展的人们,时常会听到一个词——混沌——当然不是古典哲学和日常语言中理解那层意思,作为近代非常引人注目的热点研究,混沌掀起了继相对论和量子力学以来基础科学第三次革命。简单地说,混沌现象是指发生在确定性系统中貌似随机不规则运动,一个确定性理论描述系统,其行为却表现为不确定性、不可重复、不可预测。

  • 标签: 混沌现象 会计 不确定性 第三次革命 科技发展 日常语言
  • 简介:燕麦致癌、食盐有毒……在很多网络自媒体上,食品安全谣言层出不穷。一些旧谣言甚至在专家辟谣后,过一段时间改头换面卷土重来,阅读量动辄10万以上,引发人们焦虑。《2017年食品造谣治理报告》显示,微信是食品谣言传播主平台,占比高达72%;其次是微博,占21%。记者调查发现,利用自媒体造谣已呈现公司化运作趋势,形成"以谣生利"产业模式。

  • 标签: 谣言传播 真相 食品安全 公司化运作 产业模式 自媒体
  • 简介:后现代主义是一种极其含糊不清文化现象,是"不确定"。它独特性在于:"不可捉摸和难以表达"后现代文化心态、创作与生活相结合思维方式、"不假思索"后现代思维方式和与"真理"无关后现代思维方式。对于这些文化心态和思维方式,要进行正确批判与思考,既认识到"不确定"给予思想更多空间,又要明确"不确定"弱化了社会整体思想稳定性。

  • 标签: 后现代主义 文化心态 思维方式 不确定性