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简介：昆明铁路局客运公司于1999年10月1日成立．10月20日挂牌运作。客运公司首先确立了“加强领导，加大力度．加快步伐．全面推进，敢于创新”的工作思路．在构建一级管理新体制、建立竞争激励新机制、建设一体化管理新体系、开拓营销新局面、实现效益和质量新目标等方面大胆探索，勇于实践，朝着实现“网运分离”，建立市场竞争主体的目标迈出了重要的一步，取得了初步的经验和成效。

简介：大胆探索仓储连锁经营路子深圳市愉康（仓储）商场有限公司深圳市愉康（仓储）商场有限公司成立于１９９５年２月，其前身系四星级酒店属下的深圳湾大酒店商场，已有１０年的经营历史。经过近一年的经营运作，愉康已发展为一个有３家分店，总营业面积近万平方米的大型商业...

简介：近年来，聊城市粮食行政管理部门认真贯彻执行《粮食流通管理条例》及有关粮食政策法规，把加强粮食流通监督检查工作、维护好粮食市场秩序摆在全局工作的首位。坚持以全面提升粮食执法能力和水平为目标，扎实开展粮食规范化执法示范县创建活动。建立健全行政执法工作体系。不断完善规章制度，加强法规宣传，坚持严格、文明执法，自觉履行监管职能，大胆探索、勇于创新。积极开创粮食规范化执法工作新局面。

简介：安航安徽分公司技协自成立以来，一直以“立足本职搞创新，敬业爱岗能成才”为指导思想，始终以推动维修技术进步、促进公司发展为中心，以科技创新带动机务维修的全面发展。技协坚持做好人才建设和技术转化工程，通过采取各项措施，加大人才队伍建设力度，加快技术成果的转化，为公司安全生产增收节支做出了积极贡献。

简介：洛阳高新玉源环境工贸有限公司自1999年1月28日成立以来，在中车公司、工厂党委的关心、支持和帮助下，已初步形成了以民用产品为主，工业产品、环保产品齐头并进的发展规模，取得了较好的社会效益和经济效益。

简介：资源价值化、市场化是市场的基本规律。随着国民经济各领域市场加深，资本、土地等生产要素资源都已实现市场化。在三资格民营企业中，劳动力作为一种重要的经济资源也实现了价值化和市场化。但在国有企业中，劳动力资源化、资本化始终难以从根本上得到突破。一个主要原因主浊平均主义和大锅饭的工资制度根深蒂固，使得国有企业内部劳动力报酬同社会劳动力市场价格关系严重扭曲。同大多数国有企业一样，我厂也一直地标准工资、奖金、津贴等名目繁多而差距不在的工资制度。在这种工资制度下，同一年进厂的员工退休后工资基本相同，员工的所得与其所承担的责任风险、所实现的业绩极不相称，制约了工厂各类人员积极性的发挥。近年来，受利益驱动的影响，工厂对高素质人才的吸引力减弱，工厂优秀人才外流呈上升趋势。面对激烈的市场竞争局面，我们倍感人力资源对企业改革发展的制约。为了营造吸引、贸住并激励优秀人才的良好环境，形成一个符合市场经济规律的工资分配制度，去年以来，工厂贴近市场，大胆改革，对传统工资制度进行全面创新。

简介：在新一轮家庭联产承包责任制之后，如何根据中央有关政策和农民意愿实行土地流转．把有限的土地向有实力的企业或种田能手集中，实现粮食生产的规模化、产业化经营？如何在经济较发达村庄摆脱面朝一亩三分地一年收入寥寥无几的窘境，加速推进城乡一体化和现代农业进程？如何改变粮食购销企业“买粮难”和农民“卖粮难”的处境，进一步完善粮食流通体制？这是各级党委、政府当前都在深思探索的问题，也是广大农民日益期盼的事情。

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简介：<正>南海市位于珠江三角洲腹地,邻近港澳,接壤佛山、广州,总面积1150.51平方公里,辖20个镇(区),243个管理区(处),户籍人口104万人,外来人口58.9万人,有华侨和港澳台胞30万人。交通便利,市场经济比较发达,素有“广东四小虎”之称。“八五”期间综合实力名列全国百强县(市)第三、广东之冠。优越的地理环境及良好的经济条件,为邮电事业发展奠定了坚实基础。目前,南海市邮电局拥有35.3万线市程控交换设备和9600路端长途程控交换设备,市内各镇使用数字微波及光系统传输,是目前较先进的现代化数字通信网。在

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简介：浙江巨化氟化学有限公司是全国最大的氟化学工业基地,亚洲最大的甲烷氯化物生产企业,是巨化集团的核心产业企业、浙江省高新技术企业.公司1996年通过ISO9002质量体系认证,氟系列产品等效采用国际先进企业标准,氟系列产品市场国内占有率达25%.

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简介：本文着重论述了教育创新的内涵以及教育创新对于科教兴国的重要意义，教育创新的目的是推进素质教育，全面提高教学质量。

简介：01最小最快的纳米发动机得克萨斯州的研究人员研发出一种全新的纳米发动机,比盐粒还要小500多倍。这种发动机能够以每分钟1.8万转的速度转动（相当于喷气式引擎那么快）,而且能够按照这一速度连续转动15个小时。此前的纳米发动机旋转速度很慢,而且旋转时间也只能持续几分钟。这款发动机的真正突破就是,一组中的多台这样的纳米发动机能够同时转动,或许有一天,能够由此而形成治疗癌症的药物。

简介：技术创新是企业持续发展的不竭动力,创新文化则是技术创新的源泉。创新文化能够最大限度地激励人们进行科技创新,文化创新的氛围对技术创新有直接的影响,是推动企业创新和科技进步的内在力量。

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简介：目前从全球电信业的发展形势来看,进行创新已经成为趋势.对于中国通信业发展而言,进行创新同样刻不容缓.无论是固网业务面临较为严峻的发展形势,还是移动通信方面日益降低的利益空间和越来越激烈的竞争状况,这些都对创新提出了迫切的要求.无论是企业经营还是产业发展,只有不断创新,才能在竞争和发展中处于主动,立于不败之地.创新已然成为企业的生命,而创新中的思维创新作为制度创新、管理创新、技术创新、产品服务创新、文化创新等创新的前提,是做好创新工作的第一步.尤其对于现代企业的经营者而言,更要充分发挥思维的能动性和创造性,进行思维创新,借助思维创新形成的新观念和新思想,寻求解决企业经营问题的新方法,以全新正确的经营决策,对企业实施创新经营.

简介：创新可能会超出你的控制范围。创新最初的表现是令人惊喜的。可是，如果你不注意后续的一些现象，它也会给企业带来很多危险。

简介：天松集团公司之所以成为临安市“5818工程”的八大集团公司之一，拥有资产2.2亿元，这与我们不懈地实施企业创新分不开的，回顾公司建立15年历史，我们主要是抓住发展机遇，实施创新策略：一是建厂第二年，企业出全部家当购买专利，跳出包装行业，开发新产品。二是实施资本经营，1998年跨行业兼并国有临安丝绸厂，实现了机制优势与人才优势有机结合，提升了企业的管理和资本实力，三是面对高新技术的快速发展以及政府开始鼓励民营资本进入风险投资业的时候，我们敢为人先，成立了风险投资公司，以此稳固集团主导产业，开展多元化经营，降低组合风险，在下沙开发区建设新兴工业城，投巨资与国外著名企业合作建设双酚A生产项目，与港中旅合资开发临安生态旅游项目等，从而，初步形成了企业向多元化，国际化发展的新态势。