简介:如何提高职工积极性的问题历来是国内外企业所十分重视的问题,因为企业的经营者们都清楚,职工的积极性和创造性事关企业的前途和命运。那么,怎样才能调动职工的积极性?是什么因素制约了职工的积极性呢?当人们一触及到这个问题,几乎都认为干群关系有鸿沟,领导者不能廉洁自律,工作环境很苦,家庭矛盾时有发生……,是影响职工积极性发挥的主要因素。我们却认为,这些因素只是一种表层的现象,美国有一大财团的总裁曾说过:"员工的积极性没有充分调动起来,不能责怪员工落后,而主要是缺乏尊重人、充分发挥人的潜能的机制。"这实际上涉及到相关的文化问题。因此,我们认为,影响和削弱职工整体积极性的深层因素,是传统文化中的消极成分和现实企业文化结构的不完整,它的影晌决不是一个人,而是一个整体,其影响也将是长期
简介:为了促进和规范消费者信贷业务的健康有序发展,中国人民银行3月3日发布了《关于开展个人消费信贷指导意见》,决定从1999年起允许所有中资商业银行开办消费信贷业务,并要求各有关金融机构要加大消费信贷投入,扩大消费信贷的服务领域,开发新的消费信贷品种。消费信贷的推出是银行注重商业化经营的必然产物,在目前特殊的宏观经济环境中,消费信贷还被寄予另一层特别的厚望,即借助消费信贷刺激消费需求、扩大内需、拉动经济增长。那么,当前制约消费信贷发展的因素有哪些?应采取什么对策呢?本文就此谈谈自己的看法。一、制约消费信贷发展的因素通过消费信贷一方面可以满足人们尚不具备购买力的消费愿望得以提前实现,另一方面会通过消费