简介:摘要本文介绍了溶洞桩基施工方法,并根据某大桥施工的实际情况,根据桩基溶洞的发育概况,通过对溶洞发育类型及施工技术的研究,针对性的对溶洞地区桥梁桩基遇到溶洞的具体情况采取投放抛填物、下放钢护筒或注浆等施工技术进行处理。
简介:摘要院本文通过对桥梁桩基础施工技术进行具体的研究分析,并就桩基础施工质量问题提出了相应的控制措施,以确保整个工程质量。
简介:摘要院我国的地貌分布有广泛的岩溶地质,而在此地区的特点就是地质情况复杂多变,致使在桩基施工的过程中稍不小心或不谨慎就会造成一些列的质量安全事故如漏浆,塌孔,卡钻等等严重的质量问题。对于一个在岩溶地区施工的项目工程来说,桩基础施工对整个工程项目的质量都有重要的作用,为使工程项目质量的提高,在施工开展之前对桩基础施工的勘测工作加以重视,设计桩基施工的方法及技术等,本文主要对岩溶地区在桩基施工中常常出现的问题以及采用的技术措施和应急预防措施进行进一步的讲述。
简介:摘要院钻芯法检测是检测方法中应用最为普遍的一种方法。本文从抽芯检测方案的制定、钻孔抽芯的施工要点、钻孔抽芯检测的质量评定等方面详细介绍了桩基础钻芯法检测技术,对于同类工程的检测具有一定的参考价值。
简介:摘要院文章结合实际工程,通过从前期准备工作、成孔施工过程、混凝土浇筑、雨水期施工要求四方面对钻孔灌注桩基础施工过程的质量监理控制措施进行简要分析。
简介:摘要院收集详尽的信息,并建立完善的分析模型,做出有利的决策,智能电网才能发挥更好的安全、经济、环境影响。智能电网将助推风电等新能源的发展,会带来对通讯、智能电表等更高的需求,加速我国产业转型升级。
简介:摘要院本文通过收集相关数据,对2012年我国各地方政府机构发行的7年期城投债利率、财政收入、居民消费水平、失业率、居民可支配收入、财政收入占GDP比率、城市等级和信用等级建立多元函数关系,采用回归分析方法,得出城投债利率与这7个指标存在线性关系,确定影响我国城投债利率的因素。
简介:摘要院利用MIKE21SW谱波浪模型建立浙江省台风浪模型,对0515和0509号强台风“卡努”和“麦莎”引起的台风浪过程进行数值模拟。分析得到舟山本岛E向波浪最大,N向波浪最小。舟山本岛的阻隔使得台风浪削弱了35%左右。
简介:摘要教师影响力是教师整体素质在教育过程中的运用和体现,是教师影响和改变学生心理和行为的感召力、推动力和控制力。教师对学生的影响力包括客观影响力和主观影响力两大类。客观影响力因素包括传统观念、职位、规章制度、资历,主观影响力因素包括品格、知识、技能、情感、创新。
简介:院对于软粘土型路基,在车辆行驶时会产出不均匀沉降,沉降量可以通过分层总和法进行计算,地面接触压力、土体的自重应力、土层的压缩模量均是影响沉降的重要因素。地面的接触压力是外界影响因素,由于外界条件的限制而无法改变,而土体的自重应力、土层的压缩模量均可以通过注浆来改变,注浆后,土体自重和压缩模量将会提高,通过力学分析,得出一个注浆对地基沉降量的影响关系,可供设计与施工参考。
简介:院为确定某露天磷矿露天开采爆破振动的传播规律及对周围村庄民居的安全影响,对该矿不同采场的爆破作业振动进行了测试。对监测数据进行回归分析,找出了该矿爆破振动的传播规律及特征,判断爆破引起的振动不会对周围村庄民居产生不良影响,并就如何降低爆破振动影响提出了一些建议,为矿山今后的爆破作业提供了指导依据。
简介:摘要院XBRL扩散在降低监管成本、加强投资者利益保护和推动会计准则国际趋同方面发挥着重要作用。由于起步较晚、基础研究滞后、分类标准体系不完善、应用软件开发和认知不足等原因导致XBRL技术在我国的采纳扩散受到了影响。汲取国外经验、不断完善分类标准、构建综合信息交换平台、开发我国自己的应用工具集对促进XBRL在我国的扩散具有积极促进作用。
简介:摘要院微信支付作为2013年度互联网创新大奖产品,是一种新型的金融服务手段,与移动社交、LBS、O2O,以及传统行业相结合,有着大量创新的应用场景。在2014年伊始微信红包点爆移动支付市场之前,本文以问卷加访谈方式收集了以中青年消费群体为主的意见,构建出微信支付用户采纳模型(TAM)。该模型为微信支付在短时间内构建标准规范的解决方案提供了科学的依据,对不仅仅是微信本身,还包括企业商家这样的合作伙伴改善服务内容的帮助,提高用户使用度和满意度。
简介:摘要对某一基坑开挖工程进行数值计算分析,考虑参数对计算结果的影响,着重分析不同参数下基坑开挖过程中周围土体的应力状态以及位移情况。结果表明采用由模拟基坑开挖侧壁土体卸荷路径下三轴试验确定的模型参数计算出的土体卸荷情况较由常规三轴试验确定的参数计算结果严重,且卸荷路径下三轴试验确定的参数计算出的土体水平位移较大,对于实际工程而言是偏安全的。
简介:院笔者通过多年对改性乳化沥青的试验研究,对其生产的影响因素及其施工应注意的问题进行了归纳总结,具有较好的借鉴作用。
简介:摘要院本文从公司绩效和公司治理结构等方面分析了影响国有企业高管薪酬的因素。从而正确地对我国国有企业高管人员进行激励,使其为企业资产的增长做出更大的贡献。