简介：我们可以自由挣脱过去,并且重新创造自己。查尔斯·汉迪是欧洲最知名和最具影响力的管理思想家,以"组织与个人的关系"、"未来的工作形态"等新观念闻名于世。早在20多年前,汉迪就预言21世纪的全职工作者将不到就业人口的一半。他本人在49岁时亲身实践这一预言,转职为独立工作者。(汉迪的系列作品中文版已由中国人民大学出版社出版发行。)"解读大师"栏目现陆续选载查尔斯·汉迪的部分著作,希望读者能够籍以聆听和理解这位管理大师的理论和思想,敬请大家关注。本文系编者根据汉迪《饥饿的灵魂:个人与组织的希望与追寻》部分章节整理而成,标题为编者所加。

简介：<正>一个想去日本谋生又怕与本土设计师抢活从而演化成变相自杀才学了咖啡的老板,一台作为大众汽车的符号和形象代言又是情感纽带的重生偶像,他想做的是一杯手工艺的咖啡,它想造的一辆有文化的车,他敢只卖MENU上的经典款撑起一家店,它敢回味到最初的造型去做一台车,他不是做咖啡,它不是只做交通工具,然后,在一个心有灵犀的午后,温暖的阳光里,它成为他的客人。复古的Caf6CIark与新款的甲壳虫。

简介：“按照我的大概估算，那个盒子的成本最多在200元左右。”与记者从北京朝阳区一家医院附近的殡葬服务店走出来后，黎先生用肯定的语气对记者说。黎是北京市工艺美术协会的一名工艺师，对工艺品制作十分熟悉，在他看来，骨灰盒的制作其实相当于殡葬业里的实用工艺品。在这家殡葬服务店，记者看到了七八种规格、款式及材质不一的骨灰盒，价格从1000多到几千元不等。黎先生所提及的那款镶玉木制骨灰盒的售价高达2500元，店主陶某则称，在殡仪馆或一些国营墓地里，这样的骨灰盒售价还要高好几倍。

简介：策划运作的基础是竞争。没有竞争，不但商务策划，就是战略管理也会失去其存在的土壤。在竞争状态下，企业谋求生存和发展的“秘方”就是企业在竞争中获得的、具有与别的企业经营活动或经营产品有独特性的那部分差异。策划的核心就是将这种差异通过外在的具体推动，使得企业内部自身像大地一样从冬眠中苏醒，万物滋生。有些企业不是不清楚自身的差异性与经营歧异化，只是欠缺如何把握和扩大或提升这种差异的假设与手段而已。

简介：近年来，为了建立以员工工作绩效为重要依据的系统评价体系，公司各单位普遍在员工中开展绩效考核工作，逐步形成了较为完善的激励和制约机制，并以此引导和激励员工围绕企业目标任务，不断提高自身综合素质，勇于创新，把自身的努力紧密地融合到企业总任务、总目标之中。

简介：进入新世纪以来，随着科学技术迅猛发展，市场经济不断完善，人们的思想观念、愿望要求、生活方式、工作方式和思维方式，都在不断发生新的变化。作为宣传思想工作者，我们自身的思想观念、工作方式和思维方式，也必须随着时代的前进而前进，随着客观的变化而变化。尤其要看到，在电视、电脑、网络、报刊等现代

简介：企业文化建设是企业发展的助推器，当前许多大大小小的企业都在建设企业文化，但实际上真正做得好的企业并不多，究其原因，乃是由于许多企业在塑造企业文化的过程中对该企业文化发展的内在逻辑、企业文化的定位、企业文化的变革等问题缺乏长期深入系统的研究，浅尝辄止，在企业文化的建设中走入了误区，难以在企业长期发展中产生文化的推动力。

简介：大凡百年企业的价值观和企业精神的核心只有两个字-创新。

简介：近年来，上海建工集团党委坚持把培育和践行社会主义核心价值观与引领企业发展相结合、与推动企业创新相结合、与培育企业文化相结合，形成了“和谐为本、追求卓越”的企业文化，为城市发展、建筑与环境和谐共生提供精神支撑，引领上海建工从“工程承包商”向“广受赞誉的建筑全生命周期服务商”转型发展，推动上海建工在“千亿平台、百亿增长”的路上越走越宽、越走越稳。

简介：

简介：2017年9月,中共中央、国务院发布《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》;党的十九大报告强调激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。适时推出鼓励企业家精神的意见,我理解有以下几方面的背景:

简介：摘要共振光散射(RLS)技术因其灵敏度好、实验仪器简单、检测方便等优点而倍受化学研究者青睐，因而得到飞速的发展，目前，共振光散射技术已成为分析化学领域中强有力的分析技术，本文将RLS进一步深化，用等离子共振光散射(PRLS)技术对环境重金属离子Ag+、食品中致癌物质苏丹红进行定性和定量表征，从实验中获取有用的信息，为RLS技术在临床诊断、环境监测、食品卫生监测等领域的应用提供理论和实验依据。

简介：

简介：摘要介绍了基于共振解调技术的滚动轴承故障诊断原理，利用LabVIEW软件设计并搭建了滚动轴承振动测试及故障诊断系统。通过对滚动轴承振动信号采集及处理，系统能够根据振动的时域图以及频谱图，对轴承状态进行准确判断。

简介：为积极推进企业文化建设，加强和改进企业思想政治工作，促进企业两个文明建设协调发展，２００２年４月９日至１１日，中国职工思想政治工作研究会在青岛市召开了全国企业文化建设现场经验交流会。来自全国各地的企业代表和有关省、自治区、直辖市，国务院有关部委、集团公司、总公司政研会代表２００余人参加了会议。会上青岛市委和海尔集团公司、海信集团有限公司等９个企业从不同角度、不同层面、不同切入点介绍了各有特色的企业文化建设经验。会议组织代表参观了海尔集团、海信集团和青岛港务局。中国职工政研会常务副会长徐惟诚，副秘书长罗红军、黄新惠，中宣部宣教局副局级巡视员王开忠，山东省、青岛市党委有关领导出席了会议。徐惟诚同志

简介：