简介：摘要高职院校拥有庞大的教学资源，由于配置的不合理，在开展教育培训的过程中优势没有得以发挥。本文介绍了高职院校的教师资源、课程资源、装备资源的配置情况和教育培训对教学资源的需求特点，并从高职院校的内部资源和外部资源两个层面分析教学资源如何更好的整合到教育培训中来，实现教学资源的优化配置。

简介：企业人力资源流动对于增强企业内部活力非常重要。为此本文在对企业人力资源流动方向以及动因进行深入研究的基础上,探讨了优化企业人力资源流动性的路径。

简介：水是人类生存和社会发展的重要组成部分，水被称为生命之源，可见水的重要性。进入20世纪以来，工程水利的情况发生了巨大的变化，当然优化水利工程，合理的利用水资源也是形式发展的必然，文章就如何更好的优化资源情况简单的进行分析。

简介：摘要教师是民办高校发展的根本，本文针对民办高校的人力资源管理现状，提出了管理优化对策。充分发挥教师在办学治校中的主体性作用，加快由传统的人事管理向现代人力资源管理的转变

简介：摘要院在对装备保障资源管理现状分析的基础上，从流程建模、系统框架、组织机构和构建方法四个方面初步设计了基于ERP的装备保障资源管理系统（ESRM-ERP），对提高我军资源科学化、规范化管理，进而提高装备保障能力和装备完好率有着重要意义。

简介：摘要资源型城市要摆脱困境，转变发展模式，关键在于实现产业结构的优化升级。为此，本文分析了我国资源型城市产业发展现状和存在的问题进行深入探讨，指出制约资源型城市的产业结构优化的因素；并提出产业结构优化的对策建议。

简介：摘要东圳水库经四五十年的运行，出现工程老化失修、衰减等问题，随着人口增加，工农业生产的逐步发展，水的供需矛盾日趋突出。本文从以下几个措施入手，提高水资源有效利用率。

简介：摘要科技人力资源作为创新型人才成长的重要基础，是促进科技发展和增强区域科技创新能力的核心科技资源。文章以区域科技创新活动中的科技人力资源为研究对象，实证分析了中部六省科技人力资源集聚和优化配置的现状，并且提出相应对策和建议。

简介：摘要中国历史上就是官本位思潮盛行，现在很多考虑考公务员的人，也不仅是为工资，更是为权力带来的灰色收入，这与公务员需是公仆的身份定位偏离太远，“相信经过一段时间的坚持，将来会出现官本位变成民本位的变化”。民本位意识的形成将有利于整个国家的人力资源的优化配置，降低不必要的成本，并极大地提高整个国家的生产效率，最终必将大大提高国家的生产力。

简介：摘要在对咸阳市公办高职院校现状进行分析的基础上，探索了区域内高职院校教学资源共享的若干问题，提出加强区域内高职院校教学资源共享的建议。

简介：＂资源整合,校企合作＂为我国高职院校建立＂实训—科研—就业＂一体化合作教育提供了技术平台,是企业培养技能型人才,提高企业科学研究和成果转化能力,合作解决企业发展和行业发展的瓶颈问题,提升企业竞争力的重要途径。为校企间的资源整合方式、校企合作方法及校企合作实践提供了借鉴。

简介：摘要鉴于汽车行业发展迅猛，技术更新快，教学设备投资大，本文从人力、物力、财力三个主要方面介绍了职业教育汽车专业教学资源整合的内容。

简介：【摘要】近年来，随着素质教育的不断推进，我国高校越来越重视对学生运动能力的培养。在众多的体育项目教学中，排球教学对场地的要求相对较低，并且教学器材简单灵活，为此，论文对这些问题进行了分析研究，从而找到相应的解决策略，以此来进一步优化教学模式，提高教学质量。

简介：摘要首先就机械类本科教学信息资源共享问题，分析了我校构建机械工程教学资源库的背景和条件，并制定了网络环境下机械工程教学资源库的建设目标。然后给出了教学资源的分类方法和收集手段，并从体系结构、开发环境、资料的录入与管理三个方面探讨了机械工程资源库的构建过程。

简介：摘要企业内部环境直接影响和制约着人力资源开发与利用，进行中小企业人力资源管理，必须高度重视其所依托的内部环境。目前，我国中小企业人力资源管理内部环境存在诸多问题，严重影响着人力资源管理在企业中作用的发挥。针对上述问题，文章提出了我国中小企业人力资源管理内部环境建设和优化的对策与思路。

简介：【摘要】改革开放之后，社会对于教育的改革发展也在不断的完善。随着时代的发展和网络的普及，信息化技术已经走进社会生活的方方面面。在小学语文教学过程中，由于现在小学生对网络技术的应用已经基本达到普遍性较强的程度，正确地在教学中引进信息化技术，用信息化技术更好地为小学课堂教学服务，已经成为现代教学改革中的重要课题。论文就现在小学语文教学中信息化资源的应用问题进行相关分析，并对信息化技术进入小学课堂的可行性做出陈述，希望促进该技术在小学语文教学中的应用。

简介：摘要运用多媒体优化教学，已成为广大思品课教师的重要课题。

简介：数学教学策略是指数学教师对数学课堂教学所作的系统决策和设计.它包括设置数学学习情景的策略,呈现数学教学内容的策略,选择数学教学方法与教学辅助手段的策略,教学效果的检查和评价的策略等.

简介：摘要人力资源管理专业创新型实验教学体系是一个渐进性、层次性和系统性的教学体系，其在教学内容、教学方法和教学管理方面的独特设计有利于培养学生分析和解决实际问题的能力，开发学生的创新思维，增强学生在人才市场上的竞争力。

简介：