简介：

简介：摘要在新课标实施背景下，变传统的思品作业布置为新的作业的设计和评价，是时代的要求，是实施新课程标准的要求，是思品课程的本质需要，更是培养学生非智力因素的需要。通过自主选择、合作、实践等类型的作业设计，帮助引领学生转变学习方式，学会学习，赋予思品课作业生命活力。本文从思品课作业的设计与评价这一角度，探讨如何激发学生学习兴趣，提高学习效率，促进学生身心健康发展。

简介：自20世纪90年代以来．我国地区间和城乡间的居民收入差距迅速扩大。中国正在从一个收入较为均等的国家转变为一个收入差距非常大的国家。收入分配状况恶化对社会公正提出了严重挑战．在收入差距悬殊情况下．社会矛盾的激化可能使经济陷入停滞。因此．我们必须对收入差距问题给予高试工的关注。

简介：摘要我国正处在传统林业向现代林业的过渡时期，可持续发展作为一种新的科学发展观，已成为林业发展的核心理论。针对森林资源和林业发展的重要性和目前的严峻状况，应将可持续发展理念深入到林业建设的制度、政策和法律等各个层次，构建一套全新的可持续发展的政策法规体系，从而实现对森林资源的保护和林业的可持续发展。

简介：摘要煤矿井下测量作为矿山生产建设过程中实现安全生产的一个重要环节，测量工作对生产矿井非常重要，对煤矿搞好生产技术管理，和煤矿的安全生产有重要意义。但是在日常的测量中也难免会出现失误的时候。本文对煤矿井下测量中易出现的问题及进行分析，并提出相应的对策。

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简介：摘要本文对直接作业违章行为的根源进行了分析，并提出了相应对策及建议。

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简介：对于如何解决我国民营企业的“短命”问题，国内经济、管理学界的专家学者们始终给予广泛关注；同时，如何延长民营企业的“寿命”，更是众多民营企业投资者和经理人十分关切的现实问题，他们则更希望专家学者们能够帮助企业查找病因，对症下药，从根本上解决问题。

简介：摘要国内现行规范对桥梁设计提出的要求是适用、经济、安全、美观，这些要求基本上包含了人们关心的所有重要问题。具体的设计过程按承载能力和正常使用两种极限状态来进行。大跨度预应力混凝土变截面连续箱梁桥具有结构刚度大、变形小、行车平顺舒适、伸缩缝少、抗震能力强等优点，因此无论是公路或城市桥梁、高架道路，还是跨越宽阔河流的大桥，均是首选的桥型方案之一。但作为全预应力混凝土的大跨度连续箱梁，在施工阶段或使用过程中，普遍出现各种不同性质不同类型的裂缝本文分析了大跨度连续梁桥施工控制的方法、对箱形截面的温度场进行了观测，并用观测结果剔除温度对施工控制的影响。

简介：基于ASP.NET的在线作业系统是基于B/S模式下的在线作业系统。它可以为教师与学生提供在线作业服务提高学校教学水平。系统的特点是使传统的作业布置与批改模式网络化，更加强了教师与学生之联系，也使教学效率得到提升。如何运用ASP.NET技术构建一个网上作业提交和批改系统的过程，文章论述了B/S模式的概念及特点，ASP.NET的优越性及对通用作业批改系统的分析，该系统主要完成了作业的上传，教师对作业的批改，系统得稳定性高，操作简单。

简介：摘要本文利用产业转移的相关理论，分析了广东在产业和人力资源双转移过程中存在的问题，并分析了产生这些问题的深层次原因，分析了广东省经济地理区域的比较优劣势。在此基础上，针对性地提出了解决措施和应对策略。

简介：文章通过分析基坑围护设计的经济性和安全性，深入探讨了基坑围护结构设计中存在的问题以及解决基坑围护设计问题的对策。

简介：摘要随着我国经济改革的进一步深入，勘察市场竞争越来越激烈。低价中标使许多勘察单位不愿意采用先进手段和先进设备。近年来，勘察技术进步有停滞不前的趋势。许多与工程密切相关的课题得不到解决。

简介：摘要通过分析电子作业批改的现状，提出基于微软Office平台下的解决方案，并自行开发了工具软件——EleReport，实现了电子作业成绩的自动录入。

简介：摘要本文就基层站段干部培训中存在的主要问题和对策探讨如下

简介：摘要本文通过对员工绩效考核设计思路与方法的研究，结合烟草行业及市级烟草公司员工绩效管理的实际情况，制订了市级烟草公司绩效考核设计的思路，并从PDCA执行循环给出了员工绩效考核的实施对策。

简介：摘要目前城市建设中建造了大量的地下基础及地下车库，由于涉及到工期和投入的建设费用，设计中与地下基础相关的不少问题也逐渐变得突出起来。基础按其使用功能可分为普通、人防和平战三类，这里仅对普通地下基础设计中遇到的常见问题进行分析，并给出对策措施，以供工程设计参考。

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简介：摘要近年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而是作为现代企业的战略性资源，越来越被企业重视进而成为企业发展的关键因素。本文阐述了企业应用激励中的问题及完善激励行为的方法与措施。指出激励的实施要从员工需求出发讲求个体差异性；物质激励要与精神激励相结合；激励的频率与程度要有艺术性。明确了企业管理机制的创新和企业家的行为具有增强激励效果的积极用作。